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Mid-career
オープンポジション
on 2020-05-29 181 views

25兆円市場の物流領域で1兆円企業を目指すスタートアップのメンバー募集

株式会社プレックス

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  • 株式会社プレックス 代表取締役CEO

    2015年から株式会社エス・エム・エスで新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。EC化率向上による物量の増加と労働者人口減少から生まれる物流の課題を解決するため、株式会社プレックスを2018年4月に創業。

    国内物流25兆円の市場に対して、まずは人材不足を解消するマッチングプラットフォームを提供していきます。将来的には、案件や車両のマッチング事業へと領域を拡張してゆきます。
    物流業界の課題を解決する事業群を作ることに興味がある方は、ぜひご連絡ください!

  • 株式会社プレックス
     取締役
     マッチングプラットフォーム責任者

    Webメディア運営(アフィリエイト)/Amazon SaaS/Webマーケティングコンサルなどで生計を立てる。
    その後、2016年にYahoo!へ入社。企画営業/新規事業立案に関わる。
    2017年からエス・エム・エスにて勤務。年間数千万円規模のWebマーケティング運用、新規事業の立ち上げに関わる。
    Amazon SaaS開発の経験から、物流領域への拡張を考え起業するが、起業後に現代表の黒崎と意気投合し、株式会社プレックスを創業。


    国内物流20兆円の市場に対して、まずは人材不足を解消するマッチングプラットフォームを提供...

  • 2016年に屋外広告の施工管理事業を中心とするベンチャーに入社。
    プロジェクトマネージャー兼セールス、および新エネルギー関連の新規事業を担当。

    2017年8月よりエス・エム・エスにて勤務。
    介護事業者向けのSaaSのインサイドセールスを経験を積んだ後、新規事業の立ち上げや既存事業のサービス開発やクロスセルを行う。

    その後、フリーランスで様々な企業の業務改善や新規事業立ち上げを務め、ハンバーガーショップで黒崎と植田に偶然再会したのをきっかけに株式会社プレックスに参画。
    運送企業のドライバーの人材紹介事業において法人セールスのマネージャーを務めている。

  • 新卒から約3年間、屋外広告を始めとする施⼯管理会社にて、施⼯管理担当として、屋外広告だけでなく、新規事業である屋内販促什器設置、電気⼯事等のプロジェクトマネジメントに従事。

    その後約1年半、通販企業のデジタル領域におけるダイレクトマーケティングを⽀援するインターネット広告代理店にて、セールスコンサルタントとして、既存⼤⼿顧客の売上・利益拡⼤を⽀援。営業としての業務の傍ら、広告の入稿・効果測定・運用といった日常業務の生産性を上げるツールを開発し、全社の業務改善にも尽力。

    次のステップとして起業かスタートアップへの転職を考えていたところ、創業メンバーと意気投合し、プレックスへの参画を決意。

What we do

  • 物流の運送事業者と、ドライバーをつなげるプラットフォームサービス。
  • 1年で社員数15名、インターンなども含めると30名の急成長スタートアップです。

「物流 × HumanResource領域の創業2期目、社員数15名の急成長スタートアップ」

プレックスは創業2年目のスタートアップです。現在は、1つ目の事業として、物流業界の市場規模の6割を占める運送業界において、人材不足を解消するHRプラットフォーム『ドライバージョブ』に注力しています。
【ドライバージョブ|https://driverjob.jp/

物流領域の構造上、より大きな課題を解決するためには複数事業を展開していく必要があるため、セールス力・マーケティング力・開発力・組織力を高めていき、新規事業開発も並行して進めてゆきます。

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事業の強み
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■毎月2,000名、求職者様からの登録がある圧倒的な集客力
■0→1、1→100どちらの経験者もバランスよく在籍している組織力
■全部署に共通して浸透している、オペレーションを徹底するカルチャー

【取締役植田の事業展望】
https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/175898

Why we do

  • 代表:黒﨑 俊
  • SMS、Yahoo、コスモスイニシア、マクロミル、ナイルなど、有名ベンチャーから上場企業まで多様なメンバーが集っています。

「物流を支え、未来をつくる」

「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。

現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。
EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。

私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。
誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。

プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。

【代表黒崎の創業インタビュー】
https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/176336

How we do

  • 半年~1年に一度の全社合宿の様子。この合宿では、チームごとに料理を作り、お酒を片手にそれぞれの料理を食べるなどして、部署や年齢、役職関係なく親睦を深めています。
  • インターン、新卒、中途関係なくフラットな文化です。相手に価値観を押し付けない文化が形成されています。

「Play and Experiment - 遊んで、試す」

PLEXという社名は、「Play and Experiment - 遊んで、試す」という造語で、社名にもなっているように「仮説と検証」は根強いカルチャーになっています。

何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「では、どうすればより良くなるのか?」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。

例えば、普段の業務にも常に「仮説と検証」を意識した行動が現れています。

各メンバーがより成果を出すための仮説をTrello(タスク管理ツール)にメモし、週1回チームMTGで次週検証する仮説を決定し、メンバー全員で実行、また週次で振り返った結果を元に次の施策を検証します。

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メンバー
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・平均年齢は26歳で、男女比は男性7:女性3
・セールスが33%、キャリアパートナーが50%、残りがバックオフィス、エンジニアになります。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイトなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。

【プレックスの情報のまとめ】
https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/194086

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制度
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・1on1制度:マネージャーと週1回の1on1を行い、議題はあえて決めずに気になっていることを相談する時間
・メンター制度:他部署のメンターと月イチのランチ会
・書籍購入制度:メンバー2名以上が読みたい本があった場合、書物は全額会社負担
・研修サポート:セミナーの参加費も会社が全額支給
・全社合宿:半年~1年に一度、 リフレッシュを兼ねてメンバーで旅行(任意参加)
・服装自由:社内の服装は自由です

As a new team member

各ポジション、鋭意募集中ですので、ご興味ある求人からご応募ください!

産業の根幹、物流業界の人材課題をIT × HRで解決する理論派セールス募集
https://www.wantedly.com/projects/357811

KPIはアポではなく、受注貢献!本質的なインサイドセールスをやりたい方募集
https://www.wantedly.com/projects/357812

物流課題解決の最前線!お客様の人材課題の解決案を提案するセールス職を募集
https://www.wantedly.com/projects/356534

目標100%達成は挨拶。120%達成からが本番だと思っている方Wanted
https://www.wantedly.com/projects/355719

インサイドセールスと言う名のテレアポ部隊を卒業して法人営業をやりたい方募集
https://www.wantedly.com/projects/355714

同じ仕事をずっと続けるか悩んでいる方、一度気軽にランチに行きませんか?
https://www.wantedly.com/projects/354972

国の産業を支える物流業界をIT×HRで解決する企画インサイドセールス募集!https://www.wantedly.com/projects/354973

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【創業ストーリー】物流を支え、未来をつくる
複数事業でマーケット課題を解決する|PLEXの過去と未来
【2020/06/02更新】プレックスに関する情報まとめ
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Company info
株式会社プレックス
  • Founded on 2018/04
  • 25 members
  • Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
  • 東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B
  • 25兆円市場の物流領域で1兆円企業を目指すスタートアップのメンバー募集
    株式会社プレックス