1
/
5
Mid-career
QAチーム(品質保証)リーダー
on 2020-06-02 271 views

自社開発アプリの品質を守り抜く。QA体制の構築を推進するチームリーダー募集

株式会社Diverse

株式会社Diverse members View more

  • IBJ取締役/Diverse取締役のをやっています。

    TV→雑誌→事業立上げ(シニアビジネス)→婚活業界と
    不思議な流れでいきています。

    一貫しているのは
    ・ユーザーファーストで社会的意義のある仕事がしたい
    ・遠回りかもしれないけど正しい経営をしたい
    こと。

    趣味は、車・キャンプ・神社仏閣巡りを家族と一緒にすること。

  • BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。

    クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。
    現在はかいはつ室のマネージメント、及び技術的な負債の解消に向けた大胆な取り組みを行なっている。

    2018年より合同会社MAEMO co-founder CTOを兼務。
    ライブ配信事業を一から立ち上げる。

  • SE、サーバサイドエンジニアを約10年経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。ここ数年は事業責任者を担当していました。良く言うと「マネジメントに長けて、Dev経験を持ち数値に強い、Biz寄りのプロダクトマネージャー」というタイプです。カスタマーサポートやQAチームのマネジメントも兼務しています。直近は組織マネジメントの仕事がメインになる予定です。

    理想の仕事観
    - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる
    - 9割の客観と1割の主観
    - Disagree and Commit

    経験/スキル
    - プロダクト/プロジェクトマネジメント(...

  • 2014年にミクシィグループ新卒入社。
    DiverseでYYCのクライアントを担当した後、XFLAGスタジオに移動、モンスターストライク、モンストスタジアムのクライアント開発に携わる。
    現在はDiverseへ戻り、YYC、Poiboy、swish、youbrideのクライアントアプリケーション開発を担当、Androidアプリを中心に新規開発時の設計から運用まで手がける。
    Shibuya.apkを中心に勉強会での登壇多数。

What we do

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー 全ての人へ出会いのプラットフォームを ー

時代と共に恋愛観も変化していると言われる昨今。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
https://youbride.jp/
190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

ー 代表津元のインタビュー記事 ー

■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047

■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261

ー 事業に関するプレスリリース ー

■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html

ー エンジニア・ デザイナーの情報発信 ー

■エンジニアブログ
https://developer.diverse-inc.com/archive

■デザイナーブログ
https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

Why we do

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

How we do

  • サービス毎にディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケターが1つのチームに。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事を進められます。

ー DiverseのVALUESについて ー

◆Mission Driven
チームのミッションと目標を理解し、達成しよう

◆Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう

◆Fail Fast
試そう、振り返ろう そして、成長しよう

ー 改革精神と意思決定のスピード ー

◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。

◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるLINEやライブドアでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うのみとし、スピーディな意思決定を徹底しています。

ー 働きやすい働く環境づくり ー

◆インプットしやすいように
技術書籍や参考書の購入費用は会社負担。また、BE PRO制度として資格取得の受験料も全て補助しています。

◆健康的に過ごせるように
フリードリンク&軽食を社内で販売のほか、屋内の受動喫煙対策をしています。

As a new team member

自社開発のマッチングアプリのクオリティを保証するQA(品質保証)チームのリーダーポジションを募集中!本格的なQA体制の構築と継続的な改善をお願いします。新しいやり方を提案しやすい環境です。将来的には、マネージメントやQA組織の責任者をお任せする予定です。

【仕事内容】
■QA体制の構築と継続的な改善(フロー、基準、指標等)
■QAの設計と計画、進捗管理と遂行
■QAにおけるissue管理
■QA後の品質分析とフィードバック
■リリース確認
■開発サイドとのコミュニケーション
■QA組織のマネージメント

▼チーム体制
現在、QA組織責任者1名、QAスタッフは2名程度います。責任者と協力してQA体制を構築していただけます。体制構築後は数チーム(各チーム2名程度)をマネジメントしていただく予定です。

【必須経験/スキル】◎1つ当てはまればOK!
■チームにおける進捗管理経験(2名以上のチーム、1年以上)
■開発チームとのコミュニケーション経験(1年以上)
■スマートフォンアプリのQA業務経験(2年以上)
■QAスタッフの管理経験(1年以上、1名以上)

【歓迎スキル】
◎プロジェクトマネージメント経験
◎コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験
◎QA体制の立ち上げ経験
◎開発経験またはシステムに関する技術的な知識

【こんな人と働きたいと思っています!】
◎業務進行の「交通整理」が得意な方
◎オーナーシップをもって業務を進められる方
◎他チームとの建設的なコミュニケーションを得意とする方
◎ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方
◎現状のご自身を否定することができ、さらなる向上を目指せる方
◎当社のValuesに共感できる方
・Mission Driven - チームのミッションと目標を理解し、達成しよう
・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう
・Fail Fast - 試そう、振り返ろう そして、成長しよう

少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか?エントリーお待ちしています!

Highlighted stories

サーバーサイドって、奥深くって味わい深い~エンジニア2名の座談会~
自社システムにマッチしたツールを選び活用することが、ユーザーのサービス継続のカギになる~新ツールMackerelを導入して~
Flutterエンジニアとして成長できる環境も、社内カルチャーもここにあった
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社Diverse
  • Founded on 2013/12
  • 68 members
  • 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階
  • 自社開発アプリの品質を守り抜く。QA体制の構築を推進するチームリーダー募集
    株式会社Diverse