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Mid-career
CS/カスタマーサクセス
on 2020-06-05 835 views

新規事業back checkのカスタマーサクセスリーダー候補を募集中!

株式会社ROXX

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  • 株式会社ROXX セールス/カスタマーサクセス
    新卒で株式会社キャリアデザインセンターに入社後、Web業界専属のリクルーティングアドバイザーを担当。2019年4月より株式会社ROXX(旧:SCOUTER)に参画し、日本初SaaSサブスク リファレンスチェックサービス「back check」のセールス/カスタマーサクセスを担当。

  • 大手住宅内装製造メーカーでsales/HRなどを経験したのち愛知のスタートアップへ転職。
    SaaS Sales、AIやHR系のセミナー企画、講師等何でも屋を担当したのちに株式会社ROXXにジョイン。

    現在はfield salesとして現場マンやっています。

    元々音楽を作っていたりDJをしていたのですが最近は仕事が楽しくなってきたので仕事ばかりしています。
    でも音楽はずっと好きです。

  • 採用のスタンダードを変えるプロダクトを広めたいという想いで、back checkへ参画。
    back checkでは、インサイドセールスやフィールドセールスとして営業手法の確立、顧客要望のフィードバックなどを担当している。

  • 株式会社ROXX 代表取締役
    求人データベース「SARDINE」・リファレスチェックサービス「bach check」をリリース後、2019年7月に パーソルキャリアおよび既存株主から約3.7億円の資金調達を実施。ギターと運転が得意です。

What we do

  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている2,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

Why we do

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

【事業概要】
back check は、書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、
前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。

ROXX社の新規事業として2018年10月からプロダクト開発を開始。
2019年4月にはテストマーケティングを開始し2019年10月に正式リリース。
既に「SmartHR」「freee」「メルカリ」等を含む100社が利用を開始しております。

「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより転職市場における「信頼の積立と実績の繰越し」ができる世の中を作ることを目指しております。
そのためにも、3年でARR100億円/導入企業数1万社という目標を掲げ、SaaSの常識を覆すスピード感での事業成長を実現していきます。

【事業フェーズ】
国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。
サービスぺージ:https://backcheck.jp

弊社コラム:
・リファレンスチェックの普及がなぜ必要なのか?
https://band.roxx.co.jp/n/n46fea1975fc0

・COOとCHROから見たback check / 山田×垂水 対談
https://band.roxx.co.jp/n/n4c4fec3ad6f3

【カスタマーサクセス について】
back checkをご利用頂いている企業の経営者・人事に対して「back check」のオンボーディング(利用開始支援)から契約更新交渉まで行っていただきます。

主にフィールドセールスが獲得した契約に対して「back check」の使い方を説明し、採用フローへの定着を図ります。導入企業は「リファレンスチェック」の正しいやり方を知らない場合や、社内に「リファレンスチェック」を反対する社員がいる可能性もあります。その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、適切な「back check」の利用方法を提案いたします。
現在はリファレンス取得までの各ファネルの拡大に重点を置き、契約更新率85%以上を目指します。オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い活動を実現しております。

◆業務詳細
・back check導入目的の定義
・各クライアントの採用課題設定
・オンボーディング(利用開始支援)
・顧客の面接時の見極め要件に沿った、質問設計
・クライアントの選考内にリファレンスチェックフローの導入
・利用率が低い顧客に対する利用促進の支援

【この仕事で得られるもの】
■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、カスタマーサクセスとしてのスキルアップ
市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、カスタマーサクセス は重要な役割を担います。
顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。

■ 新しいマーケットをつくりあげる経験
国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。
これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。

◆募集要件
・採用まわりの知見やご経験をお持ちの方
・自ら仮説立てと検証を繰り返し、継続的に高いご実績を残されてきた方

上記の2つの条件を満たし、下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・IT/ソフトウェア関連での法人営業経験
・人材業界でのご経験
・SaaS企業でのご経験

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Company info
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 80 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
  • 新規事業back checkのカスタマーサクセスリーダー候補を募集中!
    株式会社ROXX