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人事労務
on 2020-06-09 1,459 views

労務から働き方改革!人事企画も兼務しながらキャリア構築

千株式会社

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  • 千で中途採用を担当しています。
    最近シティサイクルで少し遠くまで行くのにハマっています。よく途中で電池が切れて大変な思いをしています。

    ◼職歴
    マイナビ(事業企画・サービス開発/2年半)
    Speee(営業企画/1年半)
    オープンハウス(営業企画・秘書/5年半)

  • 人事労務。小さな会社を4年経営した後、シードラウンド前のスタートアップにジョイン。開発サイドやビジネスサイドの他、IPO・組織拡大に向けた人事労務部門の強化をしてきました。千に転職し、課題設定から施策のディテールまで俯瞰的にできる人事のプロフェッショナルを目指しています。

  • 保科 有伽
    人事総務部

  • 東京大学卒。新卒アーサー・アンダーセン(6年)➡リクルート(6年)➡ベンチャーを経て➡写真×ITで成長中の千株式会社(5年目)。全社戦略立案、組織づくり、PJTマネジメントに勤しむ日々。福岡県太宰府市出身。好きな食べ物はカレー。

What we do

  • 多忙な保育士さんとパパママを支えるICTサービス『はいチーズ!システム』
  • 個々の素敵な一瞬を写真に託してお届けするサービスです

大手町に本社を構える弊社は創業16年目のベンチャー企業です。

主力事業はスクールフォトサービス『はいチーズ!フォト』。
幼稚園・保育園などにプロカメラマンを派遣、イベント等の撮影を行い、園に通う子供の保護者にWeb上で写真販売を行うサービスです。忙しいパパママがオンラインでこどもの写真が購入ができるのでたいへんご好評を頂いております。また、人手不足が叫ばれる保育士さんの業務負担軽減にもつながる社会貢献性の高い事業です。

最近では、未だアナログな部分が多い学校写真業界をITの力を活用してより効率化・活性化するような取組みを強化しています。保護者が短時間で我が子の写真を探すための『はいチーズ!顔検索』や、卒業アルバム制作者が人物枚数の偏りを減らせる『はいチーズ!アルバム人物顔集計』などはその一例で、最新のAI技術を駆使したサービスです。

これらの先進的な取り組みは、テレビ東京WBS、TBSがっちりマンデー、新聞等のメディアでも度々取り上げていただきました。
https://youtu.be/w7r3h2m9egI

サービスは基本的に内製化しており、約40名の開発部隊が日々課題の解決に向き合って開発を進めております。

2020年には保育ICT株式会社を子会社化し、忙しい保育士さんの業務効率化を支援する『Hoisys(ホイシス)』のサービス提供を開始。

その他にも、コロナで登園ができなくなった保育園児向けに『はいチーズ!ムービー(園チャンネル)』や『はいチーズ!クリップ(オンライン保育園)』などの取り組みも実施しています。

◼ サービス概要

‐はいチーズ!フォト
https://8122.jp/
幼稚園、保育園にプロカメラマンを派遣し、撮影した子供の写真を保護者に販売する『はいチーズ!フォト』というスクールフォトのWeb販売サービスを運営しています。

これまで園での写真販売は保育士さんが撮影、プリントして園で掲示、保護者からの購入申込を受け付け、プリントした写真を家庭ごとに配布という負担が大きい作業でした。

『はいチーズ!フォト』はそのすべての作業を園に代わって行うサービスになります。保護者にとっても、なかなか見る機会がない園での子供の様子をプロカメラマンが撮影した写真をオンラインで見て購入できるため、保育園にも保護者にも満足度が非常に高いサービスとなっています。

‐はいチーズ!アルバム
https://album.8122.jp/
オンラインでアルバムの編集・作成が可能なサービスです。
『はいチーズ!』でプロカメラマンが撮影した写真が使い放題!保護者同士でアルバム作成することも想定し、オンラインで協働作業をすることもできます。

‐はいチーズ!システム
https://hoiku-ict.com/
忙しい保育士さんの事務作業負担をICTにより軽減するサービスです。
保育士さんの勤怠管理から、園児の登園時間の記録、健康管理などを一元管理できます。

Why we do

  • スクール業界が私たちのメインフィールドです

多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、カタチにして残す。そして、私たちが届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなり、明日を元気に生きる活力になる、これが我々の理念の「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」の原点です。おかげさまで日本国内ではある程度サービスが浸透されつつありますが、気を抜かず、最新IT技術の力で積極的に進化させること、世界中に広めること、に力を入れて理念を実現させていきます。

How we do

  • 社内にはカメラマンも在籍
  • キックオフなどイベントの際は各拠点からメンバーが集結して盛り上がります^^

「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」という企業ミッションのもと
千では様々な挑戦を行っています。

新しくスタートした取り組みの『はいチーズ!クリップ(オンライン保育園)』や先生向け動画配信サービス『はいチーズ!ムービー(園チャンネル)』はその一例です。世間がコロナウイルスで自粛生活となった環境下、このような取り組みをスタートさせています。

‐登園できないこどものための『はいチーズクリップ(オンライン保育園)』
https://clip.8122.jp/online-hoikuen/

‐先生向け動画配信サービス『はいチーズ!ムービー(園チャンネル)』
https://enchannel.jp/

平均年齢は27歳と若い社員が多い会社ですが、30代~50代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。

◼ 子育て家族に嬉しい人事制度
・病児保育時の在宅勤務(キッズ在宅)
・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための有休制度(キッズデイ休暇)
・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度(アニバーサリーイベントフォト撮影)

As a new team member

千株式会社では2004年の創業以来、順調に事業拡大を続け、事業と共に組織規模も拡大。
グループ会社の数も増えてきています。働く社員の多様性も増してきており、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備がこれからより一層増えてきます。

現在は人事労務グループの中のいち業務としてアウトソーシングを利用しつつ労務関連のお仕事を分担しておりますが、より強固な組織体とするため専任担当者を配置し、守るべきところはしっかりと守り攻める部分は攻めていける、そんな労務のプロフェッショナル人材を探しております。

これまの経験を活かし、裁量権をもって実力を試してみたいみたい方にはぴったりの環境です。

◼具体的にお任せしたい業務
・給与計算
・各種保険書類手続き
・入退社手続き
・労務対応
・就業規則作成
・助成金申請
・福利厚生の企立案実行

◼求めるスキル・経験
‐勤怠管理~給与計算まで一気通貫でおこなった経験
‐事業会社での労務実務経験(3年程度)
‐100名以上の規模で労務実務経験

◼あると嬉しいスキル・経験
‐社労士事務所などでの勤務経験
‐労働判例に関する知識

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Company info
千株式会社
  • Founded on 2004/10
  • 245 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区大手町一丁目3番2号 経団連会館 13階
  • 労務から働き方改革!人事企画も兼務しながらキャリア構築
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