1
/
5
Mid-career
DevOps Engineer
on 2020-06-16 112 views

社内SEスタッフ/社員からのありがとうが聞こえるお仕事!会社への影響大!

エスネットワークス

エスネットワークス members View more

  • Shogo Matsuda
    Other

  • 初めまして!山本と申します!大阪出身です!
    一度は日本経済のど真ん中の東京で働いてみたい!と思い上京してきました。
    毎日目まぐるしく変わる環境で仕事をするのは楽しく、自分自身の成長も感じられる環境に嬉しく思っています。

    【現在の仕事について】
    大学時代のマネージャーの経験から組織作りや運営に興味を持ち、現在の人事企画部のお仕事に就かせていただきました。縁の下の力持ちとして会社を支える仕事は想像以上に難しく、悩みが尽きない日々ですが大学時代を思い出し、毎日仕事に取り組んでいます。

    【趣味】
    マンガ(宇宙兄弟/Days/ワンピース など旨が熱くなる系の漫画が大好きです)
    寝ること(休日何...

What we do

  • 海外人材も多数在籍

~『経営者の支援』及び『経営者の輩出』を通じて、日本国経済に貢献する。~

これが、私たちの掲げる企業理念です。経営者をサポートする実務を通じて、社員を経営者(CFO:最高財務責任者)にふさわしい人財として育成することで、顧客企業の成長に役立つとともに、ひいては日本経済の活性化にも少なからず貢献できる。私たちはそう考えています。

そして、この理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいます。具体的には、会計や税務の実務支援能力をはじめ、ビッグ・プロジェクトを推進する能力、さらにはCFOに求められるファイナンスの知識とマネジメント能力、交渉・調整・企画能力を養成していきます。経営者を輩出すること。抱いてきた夢を私たちはすでにカタチにしています。業務を通して着実に力をつけてきた社員がグループ企業の経営に参画、経営陣の一員として活躍しています。また顧客企業に対しても、エスネットワークスの社員を経営者として派遣している事例があり、今後もこうした人財が生まれてくることでしょう。

『経営者の輩出』という理念の下に集まってきた私たちは、一人ひとりが成長意欲と高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。そうした社風や姿勢こそが、お客さまの満足に繋がっていると自負しています。

Why we do

  • 抜きん出た仕事大賞2019
  • 社内おける研修や勉強会も多数開催。個々のスキルアップに、全力で取り組みます。

~エスネットワークスは、明日の日本を担う経営人材を輩出するための「関数」でありたい。~

日本の中小企業には、優れた技術や生産ノウハウ、ユニークな企業理念を有している会社が多数存在しています。
一方でこうした強みを持ちながら、財務面や管理面が脆弱であるために、持続的な成長を果たせず苦しまれている会社も数多く見受けられます。

私たちは、1999年の創業以来、中小企業の抱えるアキレス腱(財務戦略、成長戦略、経営管理体制の整備)を解決すべく、ファイナンスサポート、経営管理システム構築、会計税務リスクの検出、IPOサポート、M&Aサポート、企業再生サポート、アジア進出といった分野のコンサルティングメニューを取り揃えてまいりました。

これまで数多くの顧客企業様との信頼関係を構築してまいりました。日本には、現場で優秀な力を発揮する人材は数多くいる一方、全社的なリーダーシップを実践する経営人材は圧倒的に不足しています。だからこそ当社では、経営者をサポートする仕事を通じて、リーダーシップと財務リテラシーをあわせもつ経営人材(CFO)を育てています。そうすることで、経営人材(CFO)が不足している中小企業の持続的な成長に、ひいては日本経済の活性化に貢献できると考えているからです。
エスネットワークスは、明日の日本を担う経営人材を輩出するための「関数」でありたい。

「経営者の輩出」という理念の下に集まってきた私たちは、一人ひとりが、スキルフルな専門家であると同時に、成長意欲と高いモチベーションをもった経営プロフェッショナル集団です。こうした社風や姿勢こそが、明日のお客様からの支持に繋がっていくものと自負しています。

How we do

  • 東京オフィスは丸の内から徒歩圏内。アクセスも抜群です。
  • 2019年Kickoffミーティングの一コマ。新卒入社学生達です!

【実行支援までサポート】
通常コンサルティングはアドバイスやプランニング、検証を行うだけで終わることが多いです。当社は一社のために一定期間をかける“常駐型”を実践しています。その究極は社員を経営者(CEO/CFO)としてクライアントに派遣することだ。

「私たちはクライアント先に常駐し、経営に深く入り込むスタイルにこだわっています。企業の経営責任者と正面から向き合うことで、 経営の深い部分から支援していけるからです」

このような、コンサルティング領域と経営領域を横断的に行き来する独自の取り組みにより、これまで多くの企業との信頼関係を築いてきました。

【コンサルティングの立場から経営者の立場に】

当社コンサルタントはコンサルティングサイドと経営サイドを「リボルビング・ドア(回転扉)」のごとく、行き来することにより、経営者としての能力・コンサルタントとしての能力を日々向上させております。
当事者意識をもった経営人財として、エスネットワークスは企業の成長を支援します。
社歴が長い、業界にいる期間が長い、ということが経営者であることの必須条件ではなく、専門知識、実行力、洞察力、調整・交渉力、理解力など、マネジメントに必要とされる能力を兼ね備えることが、プロの経営者としての条件であると考えます。
エスネットワークスは営業・開発・製造・物流といった経営の各ファンクションを数字で客観的に把握する財務のプロとしてだけでなく、企業の未来を捉え、積極的に経営意思決定に参画する経営のプロとして企業価値向上に貢献致します。

As a new team member

配属先部署名:グローバル管理本部 ITグループ

■業務内容:
・社内インフラ・ネットワークの構築・保守・運用
・社内ITサポート・ヘルプデスク
・AIやセキュリティ管理などの新技術の導入検討や検証

■募集の背景:
現在、グループ・提携法人含め300名体制ですが、今後さらに組織拡大を視野にいれており、また海外拠点の拡充も進めていきます。その中で、システムの整備と運用を加速する必要があるのですが、従前から恒常的に外注先に支援いただく状況です。
情報システム部門はここ最近でようやく立ち上がってきました。メンバーとして責任者が1名、リーダー、アシスタントが1名ずつおりますが、陣容拡大を図り、リーダーを補助する若手スタッフを一名、急募集します。

■必要スキル・経験:
・社内インフラ・ネットワークの構築、保守、運用
・社内ITサポート
・ヘルプデスク
・AIやセキュリティ管理などの新技術の導入検討や検証
上記に関するご経験

★エスネットワークスの特徴★
・書籍助成制度
マンガや雑誌といった趣味性の強い書籍以外であれば、購入制限なく利用いただける制度です!
ex.自分自身のスキルアップのため専門書を読む、自己啓発のための読書、表現力を豊かにするために小説を読む・・・など自由に活用していただけます!

・働き方について
昨今のコロナウィルスの影響を受け、当社でも在宅での勤務を行っております。このように必要に応じて個人の働き方についてもご相談をしておりますので安定してご勤務いただくことが可能です。

・キャリアアップについて
今回募集しております、ITグループは経営層との距離がとても近いポジションです。よって実力次第で、やりたいことを提案しさらに実現させていくことも可能です!成長が期待できる環境に身を置いてみませんか?

まずはカジュアルにお話することも受付ておりますので少しでもご興味をお持ちいただいた場合はご連絡をいただけると幸いです!
面談はオンライン、対面の両方で対応可能です!

Highlighted stories

女性のキャリアに関するインタビュー Vol.1 ー新卒入社~ライフイベントの変化を越えてー
財務会計のコンサルティングってどんなことするんだろう・・・?ご説明いたします!
コンサルタントを目指す方必見!読んでおくべき一冊をご紹介!
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
エスネットワークス
  • Founded on 1999/10
  • 272 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館15F
  • 社内SEスタッフ/社員からのありがとうが聞こえるお仕事!会社への影響大!
    エスネットワークス