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Mid-career
エディトリアルデザイナー
on 2020-06-18 312 views

ユーザーとの新たなタッチポイント創出!エディトリアルデザイナー1人目を募集

株式会社SmartHR

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  • 100名規模のベンチャー企業でエディトリアルデザイナーとしてキャリアをスタート。その後、ナビゲーションサービスを運営する会社にデザイナーとして5年半勤務。アプリ・WebのUI/UXから販促物など、大小様々な規模のプロジェクトに携わる。サービスの内側・外側を通して全体を設計していくデザインが強み。週末は主にフランス歌曲を歌っている。声域はハイ・バリトン。

  • 2018年、SmartHR 2人目のデザイナーとして入社。
    現在はコミュニケーションデザイングループ所属し、イベントプロモーションツール等のオフライン制作物や、ノベルティの企画・製作を担当。

  • Hiroki Imoto
    Other

  • 2015年、株式会社クイックに入社。人材紹介事業本部(大阪)に配属。キャリアコンサルタントとして、化粧品業界・医薬品業界で企業担当と求職者担当の両面を約2年間経験。その後、人材紹介事業本部(東京)に異動になり、企業担当として大手製薬メーカー、求職者担当としてMRの方を中心に担当。3年目の3Qには、事業部の準MVPを受賞。2018年4月からは自社採用チームに異動し、中途採用チームの立ち上げに従事。1年間で営業職、事務職、クリエイター職計90名の採用を経験。2019年4月からは、採用広報やリファラルの強化という新しいミッションに取り組む。2019年2月より、株式会社smartHRにジョイン。

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ180名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠について
・フレックスタイム制(10:15〜16:00)
・社会保険&労働保険(もちろん)完備
・通勤手当支給、その他各種手当あり

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■その他
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨
・セキュア手当
・引っ越し手当
・4Kディスプレイ(全職種)
・入社1周年のお祝い
・アポとアポの間のカフェ代

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択(ディスプレイ除く)
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費(業務扱い)

As a new team member

■■ミッション
私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、社会の非合理をハックすることをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

■■募集背景
SmartHRのサービス規模が拡大する中で、マーケティング活動もまたより一層加速し、制作体制も確立されてきました。

その一方でユーザ獲得の施策の中でも、ebookをはじめとする「エディトリアルコンテンツ」領域におけるタッチポイントの創出はまだまだアクセルを踏み切れず開拓しきれていない状態です。

この領域での施策を加速させ、エディトリアル領域を軸にSmartHRのコミュニケーションデザインの活動域を拡大するエディトリアルデザイナーを募集します。

■■業務内容
マーケターと共にエディトリアルコンテンツ制作を推進していくメンバーの募集です。 eBookやオウンドメディア会員誌など、冊子やWebコンテンツに関わるエディトリアルデザインを中心にグラフィックデザインを担当していただきます。

・ホワイトペーパーのデザイン
・ホワイトペーパー DLまでの導線構築をマーケターと設計
・上記施策活用するバナー等の販促物のデザイン
・オウンドメディア記事等をキュレーション/再編集した会員誌のデザイン
・上記の他にもマーケティンググループと協力し、オンライン/オフラインで用いる広告/販促物、展示会/イベント時のグラフィックなどを製作いただきます。

■■ツール
[グラフィック制作]
・Adobe のツール全般
・Photoshop
・Illustrator
・InDesign
・XD
・After Effects
・Premier
・Acrobat DC
・Sketch
[モックアップ制作]
・InVision
・その他必要に応じて
[その他]
・Abstract
・Slack
・G Suite
・JIRA
・Keynote
・Frontify
その他必要に応じて新しいツールの導入、乗り換えなどしています。

■■必須要件
・エディトリアルデザインのスキル、実務経験がある
・オンラインでの販促物(バナー、Webサイトなど)の制作実務経験がある
・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる
・編集へのアイデア出し、オンラインでのコミュニケーション設計、コンテンツの企画立案、製作物の運用方法策定など、エディトリアルデザインのスキルをベースにその周辺領域にも能動的に取り組める

■■歓迎要件
・BtoB企業でのマーケターとの協働経験
・事業会社での実務経験
・展示会、広告製作、販促ツールなど幅広いグラフィック製作の実務経験

■■こんな人と働きたい!
・「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザイン力、編集力を活かしたい方
・顧客ニーズにあわせ、必要なコンテンツ企画制作にも能動的に関わっていきたい方
・自ら課題をみつけ周囲を巻き込んで製作実行していくことが得意な方

■■このポジションはこんなメリット・価値が提供できます
・「施策・制作の効果」を大事にしているため、課題解決のために必要なものは柔軟に提案・制作に取り組める環境です。
・デザイナー以外のメンバーのデザインへの理解があり、デザインの内容からユーザとのコミュニケーション設計まで・他部署のメンバーと協働していける環境です。
・人数も少なくそれぞれ異なるポジションでデザインを行っているため、自分のデザインがダイレクトに世の中に出せる、裁量と責任を持ってチャレンジできます。
・急成長中の組織の中でのデザインチームづくりの経験を積むことができます。

■■勤務地本社:
〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F

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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 260 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
  • ユーザーとの新たなタッチポイント創出!エディトリアルデザイナー1人目を募集
    株式会社SmartHR