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Mid-career
事業開発責任者
on 2020-06-24 210 views

社長直下!事業開発責任者として新規事業の1→10やPMIをお任せします!

株式会社カラダノート

株式会社カラダノート members View more

  • 1984年茨城県つくば市生まれ。
    2007年慶応義塾大学経済学部卒。
    2004年株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド)にインターン入社。
    2006年にモバイルSEO事業立ち上げを行い、2008年より事業部長に就任。
    2009年3月に株式会社プラスアール(現・株式会社カラダノート)を創業し、代表取締役に就任。
    創業以来モバイルヘルスケア事業を展開し、現在は健康管理支援サービス「カラダノート」をシリーズで展開。
    妊娠なう、お薬ノート、血圧ノートなど幅広いアプリも展開し、ウェブ・アプリ合計で月間300万人を超えるユーザーに利用されている。

    2014年7月には第一子、16年11月には第二子...

  • 1991年生まれ、岐阜県瑞浪市出身。2013年〜株式会社Q(現セカイエ株式会社)にインターン入社。2020年株式会社カラダノート入社。現在は事業企画室にて広告運用を担当。趣味は飲酒、ゴルフ。

  • 事業企画室で、プレママ・ママをメインとしたユーザーに価値あるサービスを届けるサービス企画、運営を行っています。会社にとってはすべてが新しいチャレンジの連続。ちょっぴりパワーは必要ですが(笑)、2年後、3年後どんな素晴らしいサービスを作り出せるだろう?と日々ワクワクしています。

    自分のことについても少しご紹介です。
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    大学卒業後にアクセンチュアに入社。金融グループで保険、証券、銀行それぞれのお客様先でコンサルティングをさせて頂きました。PMOを始め、要件定義から詳細設計、テストなど開発も経験しました。

    サービス主体者としてのチャレンジを目指し転職。現在は株式会社カラダノートに...

  • 私は広島県出身で、カープをこよなく愛する34歳です。

    2010年日立製作所入社。その後、中堅コンサル企業にてIPO準備、事業再生、M&Aを経験し、メガベンチャーの経営企画にて、子会社のグロースアップ支援やM&Aを経験。
    2017年2月に『家族の健康を支え、笑顔をふやす』というコーポレートビジョンに共感し、カラダノートにジョイン。以来、経営管理の仕組み作りや管理業務全般、上場準備周り全てを管掌。

What we do

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech(こそだてっく)
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。(詳細はこちら https://www.kosodatech.com/
 ▽当社の子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
 ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

Why we do

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

How we do

▼メンバーについて(2020年5月時点)
・32名のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率80%(子持ちは65%)
・男女比率 約 2:3
・管理職男女比率 1:2(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です)

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

As a new team member

弊社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ様々なサービスを提供しております。
なかでもライフスタイルのデータを元に、ユーザーへのレコメンドを行なう生活支援事業が主力となっています。
現在は、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービスや商材をもつ企業との提携を進めています。

今回募集している事業開発責任者(候補)には、弊社が保有するライフスタイルデータを活用したいくつかの新規事業を、1→10でグロースをさせていただきたいと考えております。

・出産内祝いのEC事業
・顧客企業のDX支援事業
・親世代とのギフトEC事業
・子育て世代向けのサブスクリプションD2C事業
など、いくつかの新規事業が動いており、それらをさらに伸ばす事業責任者候補になります。

競合分析や、課題設定、目標達成のための最速でのPDCAなど、マーケティング視点や改善推進力がある方を募集しています。

【具体的には】
・1→10フェーズでの事業計画の立案
・必要リソースの確保(採用、外注など)
・メンバーの活動設計と進捗管理
・自ら手を動かしてのグロース
・高速での事業改善PDCA

【募集背景】
新規事業への投資を加速させています。複数が並行で動いており、人手が足りていないため責任者候補を募集いたします。

【配属部署】
事業企画室
新規事業の企画・開発や、マーケティング戦略の立案を担う部門です

【必須スキル】
・事業責任者経験
・事業計画の立案、実行経験
・メンバーの採用、教育、マネジメント経験(人数問わず)
・非喫煙者

【歓迎スキル】
・年商10億以上へのグロース実績
・0からの組織作り経験
・新規事業立ち上げのご経験
・PMIのご経験
・オンラインサービスのプロモーション責任者経験

【求める人物像】
・自責での成長意欲が高い方
・スピード感のある方
・数字や事実をベースに物事を語れる方
・サービス企画や事業企画を考えることが好きな方
・ユーザー視点で物事を考えられる方
・多角的に物事を見ることのできる方

【カラダノートについて】
・圧倒的1位は目標ではなく予定――投資家、穐田誉輝氏がカラダノートに問う覚悟
https://note.com/karadanotecorp/n/n50ae9caa192b?magazine_key=m8a39c21595db

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ブレークスルーをともに迎えたい――社外取締役・田中祐介氏がカラダノートに抱く期待
圧倒的1位は目標ではなく予定――投資家、穐田誉輝氏がカラダノートに問う覚悟
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Company info
株式会社カラダノート
  • Founded on 2008/12
  • 36 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階
  • 社長直下!事業開発責任者として新規事業の1→10やPMIをお任せします!
    株式会社カラダノート