1
/
5
Human Resources
on 2020-06-29 799 views

ヒトの側面から事業成長を実現する、採用人事アシスタント募集

READYFOR株式会社

READYFOR株式会社 members View more

  • READYFOR 人事担当。
    新卒で大手空調機メーカーの本社人事を5年経験、その後大手自動車メーカーの人事に転職。
    社会人10年間で採用、人事、労務、給与、厚生など、人事業務を一通り経験した後、もっと夢中になれる仕事がしたい!と思っていたところ、以前クラウドファンディングでお世話になり、好きな会社の1つだったREADYFOR の人事担当になることができました。

    今は評価制度のアップデート、マネージメント研修、福利厚生も含めた人事業務を幅広く担当させてもらっています。

    前向きでいい人ばかり、事業のスピードも早く、新しい提案もどんどんできる。この会社が将来実現したいことに心から共感してい...

  • 【サマリー】
    転職エージェント→バーティカルSaaSのエンジニア部門人事→現職。
    現在はREADYFOR株式会社で
    「採用G マネージャー」と
    「組織開発チーム プロジェクトマネージャー」を兼務。

    採用においては
    VP of Engineering、主幹事業事業部長、商品企画責任者、経理リーダー、コーポレートエンジニアリングマネージャー
    などビジネス・プロダクト・コーポレートそれぞれメンバーからマネジメントクラスまで採用実績有り。
    組織開発においては、
    「目指す組織」の言語化をCOOと進め、その後各チームマネージャーのマネジメント支援や規定整備など

    〜100名程度のイベントで複数登壇...

  • 大学在学中に、東京大学との産学連携ベンチャーにて、アスリートやものづくりに取り組む個人が継続的に寄付をつのることができるサイトを立ち上げ、その後スタンフォード大学に留学し、クラウドファンディングの仕組みについて勉強をしていました。
    大学院在学中に日本初のクラウドファンディングとしてREADYFORを立ち上げ、2014年7月に法人化をし、READYFOR株式会社で代表取締役をしています。

  • 大学卒業後、新卒で航空会社に客室乗務員として入社。
    その後、CtoCサービス運営会社で採用・企画に従事。

    現在は、READYFOR株式会社の経営戦略部・採用チームに所属。

    想いののったお金で夢を叶え「誰もがやりたいことを実現する世の中をつくる」というビジョンに共感し、 国際協力など社会貢献度の高いプロジェクトを得意とするREADYFORにジョイン。組織の要となるプロダクトチームのエンジニア採用を主に、他部署の採用や技術広報(techbranding)も担当。
    ---------------------
    これまでに社内初のデザイナー1名、SRE1名、フロントエンドエンジニア3名、QAエ...

What we do

READYFOR(https://readyfor.jp/)は2011年3月に業界に先駆けてクラウドファンディングサービスをスタートしました。オープンから1万件以上のプロジェクトを掲載、総額140億円の資金を全国の様々なチャレンジへ流してきました。

2018年には会社として初のエクイティ調達を行い、CtoCのクラウドファンディングの域を超えた「新たな資金流通エコシステム」へのアップデートを目指しています。
例えば、
・医療機関やプロスポーツクラブなど、社会や地域を支える法人の資金調達支援
・CSRに取り組む企業が趣旨に沿った個人・団体に資金援助をするマッチングギフトの取り組み
・コロナ禍において様々な課題解決に取り組む団体への助成を目的とした「コロナ基金」の運営
など、社会情勢の変化や資金需要の多様化に応じて新たな座組みやサービスを次々と立ち上げています。

<コロナ基金において、国内クラウドファンディング史上最高額を記録>
https://readyfor.jp/corp/news/192

<日本プロ野球選手会からの支援>
https://thebridge.jp/prtimes/349178

<メルカリ社の寄付アクションを支援>
https://readyfor.jp/corp/news/178

Why we do

  • プロジェクトの記者会見の様子
  • 第5回日本ベンチャー大賞経済産業大臣賞(女性起業家賞)を受賞

私たちREADYFORは、資金がないことを理由に「やりたいこと」や「夢」を諦めてしまう、そんな人々を1人でも減らしたいという思いから、クラウドファンディングサービスを業界に先駆けて2011年よりスタートしました。

最初は6件のプロジェクトからスタートしましたが、8年かけて掲載は10,000件ほどに。少しずつクラウドファンディングの認知も広がり、個人から個人のお金の流れのみならず、研究機関や医療法人・ソーシャルセクターなどに資金調達の手段を提供してきました。

昨今においても震災や豪雨などの災害発生、地域産業の衰退、そして新型ウイルスの流行など様々な社会変化が起きています。資本主義の仕組みではなかなかお金が集まらないが、確実に資金を必要としている人や組織・地域がまだまだ多く存在すると思っています。その想いを形にできるように、社会の変化や資金需要に合わせたサービス開発を進めています。

<CI刷新について>
https://blog.readyfor.jp/n/nc1e3777a53e4

How we do

  • 緑に囲まれた開放的なオフィス
  • 社内はソファーやビーズクッションもありリフレッシュしながら働ける環境です。

【組織】
社員100名、アルバイトやインターンのメンバー含めると130名を超える組織となりました。
Web・コンサル・金融・メーカーなど様々なバックボーンを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かしながら、部署をまたいで協力しつつ、仕事に取り組んでいます

【大切にしていること】
「安心してエネルギー高く働き続けられる組織」を掲げ、相互の信頼と尊敬を持ってアクションしています。
全社員に1on1を定期実施しており、定期的な振り返りとフィードバックの機会が設けられるようにしています。

As a new team member

READYFORは2011年、業界に先駆けてクラウドファンディングサービスを開始し、様々なジャンルで累計100億円以上の資金調達を支援してきました。
2019年には大幅なブランディングの刷新を行い、CtoCのクラウドファンディングの領域に止まらない、多様な「想いの乗ったお金の流れ」を生み出すべく新たなステージへと踏み出しています。

事業成長に伴い社員数はこの1年強で約2倍になり、年齢や経験の異なるメンバーが各々自律しつつ、チームとしての価値発揮を最大化していくことが人事・採用領域において重要なテーマとなっております。人事領域においても機能分散が少しずつ進んでいますが、採用〜労務〜組織開発が密に連携してプロジェクトを推進していける体制を構築しています。
本ポジションは採用および組織開発 / 人事企画領域を中心に通常業務をサポートしていただけるメンバーを募集しています。

<想定する業務>
・採用面談日程調整
・社内ミーティング調整
・各種資料作成
・契約手続き
・採用データのアップデート / 基盤整備
・アルバイト/学生インターン採用
・エージェントコミュニケーション
※業務に慣れてきたタイミングで、ご意向があれば採用における施策立案などもお任せしていく想定です。

<採用要件>
・社会人経験(おおむね2年以上)
・PCを使ったテキストコミュニケーションの経験
・仕組み化 / 効率化への興味
※特に人事採用関連のご経験がある方を歓迎します

<想定稼働時間>
・週3日以上(4日以上勤務できる方が望ましい)
・週20時間程度

Highlighted stories

10ヶ月に渡るCIリニューアルの裏側「想いをつなぐ金融機関へ」-電通チーム×READYFOR米良はるか
舞台裏でクラウドファンディング達成を支える仕事って?「キュレーター」をテーマにしたミートアップを開催しました!
エンジニアの人数が一年で2倍に!CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方
Other users cannot see whether or not you're interested.
2 recommendations
Company info
READYFOR株式会社
  • Founded on 2014/07
  • 130 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 2階
  • ヒトの側面から事業成長を実現する、採用人事アシスタント募集
    READYFOR株式会社