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フロントエンドエンジニア
on 2020-07-03 338 views

僕と一緒に札幌にクリエイティブチームを一緒に立ち上げてください!

株式会社Wiz

株式会社Wiz members View more

  • Wizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。

  • アパレルからエンジニアに転身。
    WEB制作から、ECサイト、リアクティブなWEBアプリケーション等、幅広いフロントエンドの業務をこなせるように日々奮闘中。

    🌈好きなこと
    映画 / 音楽 / 料理 / 自然 / 猫

    📍特技
    指ドラム

  • 株式会社Wiz 人事採用部
    採用企画課で係長を務めている西田優です!

    前職は、司会やナレーターといった【声の仕事】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に責任者以上のハイクラス層の採用を担当しております。

    Wizでは、
    ・そんな前職の経験を活かせる環境
    ・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
    ・働いている社員をとても大切にしていること
    ・社員ひとりひとりが魅力的
    だと感じています。

    皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「西田と一緒に働きたいな」と思っていただけるこことが私のミッションです!多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

  • 株式会社Wiz人事採用担当の花澤です!

    新卒で入社した前職では空港で働いていましたが、
    もっと色々な働き方を経験してみたく
    2018年2月にWizに入社。

    会社と皆様をマッチングさせるお手伝いが出来るよう、
    日々勉強中です!

What we do

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • 2020年に新設されるハレザ池袋内の3.0Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

As a new team member

8月より、Wiz札幌支社に新しくクリエイティブチームを立ち上げることになりました。そこで、新規メディア・サービスの立ち上げやコンテンツの拡充を一緒に挑戦してくれるフロントエンドエンジニアを募集します!

Wizのエンジニア採用で大切にしているのは、何よりも「良いものをつくりたい」という気持ち。

モダンな開発環境を採用しているので、新しい技術を積極的に試すことも可能です。担当するメディアは違えど、エンジニア同士の交流は活発で、技術に関する情報共有を目的としたミーティングを毎週実施しています。

これまでにWebサービス立ち上げの経験をお持ちの方で、メディアのグロース経験がある方、メディア・サービスにおけるUI/UXの設計を考えられ、一緒に挑戦・攻めることのできるフロントエンドエンジニアの方からのご応募をお待ちしております!

少しでも気になる方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています!

【必須スキル・経験】
■HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロント側の設計・構築経験1年以上
■Git / Subversion などのバージョン管理ツールの使用経験

【歓迎スキル・経験】
■Webpack / babelを用いたフロントエンド環境の構築経験
■react / vue.js などのJavaScriptフレームワークの使用経験
■OOCSS / BEM / SMACSSなどを使用したCSS設計の経験
■チームでの開発経験
■wordpressなどのCMS使用経験

【あると望ましいスキル・知識】
■Node.jsの知識
■チームでの開発経験
■PHP、Rubyなどの知識
■MVC系フレームワークの経験
■OOCSS,BEM, SMACSS等を使用したCSSの設計の経験

【求める人物像】
ひとつでも当てはまればOK!
■臨機応変な対応ができる方
■主体性をもって取り組める方
■スピード感を持って仕事ができる方
■様々なことにチャレンジし、成長したいという意欲のある方
■責任感が強く、目標達成のために戦略設計・タスク設計を行える方

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Company info
株式会社Wiz
  • Founded on 2012/04
  • 1314 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
  • 僕と一緒に札幌にクリエイティブチームを一緒に立ち上げてください!
    株式会社Wiz