株式会社 リープ members View more
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良心という初心だけは捨てずにここまでひょいひょいときました。
紆余曲折ながらも、人材を生業に生活しています。
姉がダウン症ということを機にしてハタチから始めたボランティア活動を通じて、色々な人の人生そのものに興味があり、人材業界に飛び込んできました。
また、人材という武器をもてば業種職種問わず仕事を楽しめるというのも大きな狙いの一つでした。
現職では、建設業特化の人材派遣業の採用に携わってます。
スカウトなどの採用活動とともに、外国籍社員へのフォローを行いつつ、今後は社員育成の仕組みづくりにも本格着手したいと目論んでいます。
若者が育ってくれるのをみれるのが仕事の醍醐味です。
千... -
In my previous job,I was working at TSUTAYA as shop owner for 15 years.
However I needed to work about 24 hours a day.
Therefore, I had rapid weight gain because of an irregular daily lifestyle.
For those reasons,I decided to quit the job and started to look for a new one.
I try to find job to ... -
専門学校を卒業後は土木設計士を目指して設計事務所に入社しPCがお友達の様な環境から
何を思ったのか、人材関係の営業に転職したのが、17年前。
月日が経つのが早いと思う今日この頃も昨年から地元関西を離れ東京で仕事とダイエットに
奮闘中。
What we do
ものすごくかみ砕いてご説明すると、
・建設現場に技術職社員を派遣する一方、管工事の請負工事をしたり、
・IT系のお悩みを持っている企業さんにシステム開発などを通じて技術支援をしたり、
・転職に困っている人のサポートをしたり、
上記の三事業を柱にして、
\\企業と人の橋渡しをしている会社です//
誰かの生活や、人生を変えるきっかけを与えるかもしれないお仕事。凄くないですか?
その上なんと……
\\憩いの場への力の入れ具合が異常//
社内イベントに飲み会、会社に卓球台があったり、業務用冷蔵庫もあるよ!
Why we do
リープの社名の由来は【LEAP=飛躍】
ミッションはずばり「建設・IT業界のNo.1を一緒に目指す」こと。
元は設備工事会社からスタートしたLEAP。
今では建設業全般からIT業界まで幅広く事業を拡げ、土台を作ってきました。
今年15年目に入り、まさに“飛躍”のとき。
一人一人の社員の底力をあげることで安定的な企業経営を行い、業界の頂点を目指します。
How we do
既存社員の能力の底上げと、社内のコミュニケーションの強化。
ミッション達成のために弊社で取り組んでいることです。
ベテラン社員が行う若手へ向けた「勉強会」は、単に知識を学べるだけではなく、技術職ならではのことを相談・解決し合える貴重な機会になっています。
また、個々の悩みを聞いたりフォローを行う人事部管轄の「若手報告会」も、社内で評価が高い取り組みです。
コミュニケーション面では、月に一度「社員イベント」を開いています。
会社に寿司職人が来たり、釣り堀に行ったり、ブータン・中国・台湾・韓国などの外国籍社員が多数活躍していることを活かして【国際交流会】なるものを開いたり、毎回多彩な楽しさを感じながら、他の部署とも交流ができる場を作っています。
力を入れすぎている憩いの場を有効活用し、終業後に交流会をしている人も。
日々の業務面では、若手だから・上司だからは関係なくいい意見をしっかりと採用するようにしており、意見のしやすい環境づくりを心掛けることで、結果としてプロジェクト実績も増やしています。
As a new team member
施工管理(現場監督)は、自分の住む街や都市でこの先何十年と残る建物づくりに“直接”携わる仕事。
具体的に何をするのかというと・・・
・材料が乱雑に置かれていないか、の足元確認
・体調が悪そうな職人さんがいないか、の顔色確認
・予定通りに職人さんが作業をしているか、の工程確認
・図面通りに工事が進んでいるか、の記録を残すための写真撮影
・現場所長に相談しながらCAD図面を作図したり修正する、図面業務 etc
スキルは個々人によるけど、未経験でも経験者でも共通するのは“安全第一で予定通りに建物を建てる”こと!
マンションだったらそこには何人もの人の「住」を支えることになるし、駅前の大きなビルやホテルだったら日々何十人、何百人もの人の「生活」の建物を支えることになる。
これってすごいことでしょ?