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Mid-career
提案型営業セールス
on 2020-07-13 111 views

第二新卒可!市場調査の提案営業 顧客の課題に寄り添った提案をしたい営業募集

株式会社TesTee

株式会社TesTee members View more

  • 株式会社テスティーにて主にクライアント対応をしています!
    今までWeb広告営業から始まりSEO、中国人富裕層インバウンド、Androidエンジニア、外国人人材派遣、デジタルマーケティング、自転車シェアリングのアライアンスを経験してきました。
    時間は有限という思いのもと、時間価値の向上をテーマとしています。
    趣味は日帰り温泉めぐり、サウナと水風呂でととのえること。
    日常に茶道と座禅を取り入れ、通勤はストレスフリーを目指し自転車通勤。
    体の健康と心の健康を第一に人生を歩んでいきたいと思います!

  • 横江 優希 (よこえ ゆうき)
    株式会社テスティー 代表取締役

    1990年生まれ。一橋大学商学部卒業。

    ネットリサーチ会社にてフロントエンドエンジニアとして従事の後、
    スマートフォンアプリの企画制作会社を設立。

    その後、モバイルリサーチアプリを運営する株式会社テスティーを設立。

    趣味は海外サッカー観戦で、リバプールが大好きです。

    死ぬ瞬間に、一度でもここで働いてよかったと思ってもらえるような場所づくりを続けていきます。

  • 國廣美幸(くにひろ みゆき)
    株式会社テスティー 人事
    1996年生まれ。東京理科大学卒業。

    大学2年生の頃よりインターン生としてTesTeeに参加し社員に。
    自社メディアの広告運用/ライター/ディレクション/インターン生研修など様々な業務に携わる。
    学生時代はLINE株式会社サマーインターン・ビジネスコンテストに参加し決勝戦まで進出。現在は人事業務を担当。
    趣味は占い。フリーランスの占い師として活動。

  • 株式会社ユニクロ 2012年3月-2013年2月
    GMOリサーチ株式会社 2013年3月-2016年12月
    フラー株式会社 2017年1月-2018年6月
    株式会社テスティー 2018年7月

What we do

  • 総会員数220万人以上のスマホアプリ「Powl(ポール)」
  • 本社オフィスは東京の日本橋兜町。

◯心地よいモバイル体験を届ける
2015/7にリリースしたアンケートメディアアプリ「Powl(ポール)」を軸に、アプリ会員に対して広告やマーケティングリサーチなどのマーケティング領域の事業を行っております。
モバイル体験の向上×マーケティングの領域で、スマートフォンで答えにくいアンケート画面や縦に長くて読みづらいランディングページを、いかにチャットを用いてモバイル最適化をするかということに挑戦しています。

■事業紹介
-モバイルに特化したアンケートアプリ「Powl」
https://static.powl.jp/lp/
Powl(ポール)はスマホモニター100%のモバイル型アンケートアプリ。
チャットのインターフェースで簡単に回答でき、10代・20代を中心に幅広い年代の方にご活用いただいております。 アンケート調査を行う事でユーザーのリアルな声をプロモーションやマーケティングに反映することが出来ます。

-チャット型広告メニュー「WeeQuiz」
https://weequiz.testee.co/
WeeQuiz(ウィークイズ)はチャット形式の広告メニューです。チャットUIによってインタラクティブな訴求が実現し、獲得だけでなくサービス理解や定着まで促すことが可能となった新しい広告です。

-若年層リサーチ
https://www.testee.co/research/
ネットリサーチ業界のスマホ移行の遅れによりリーチできなかった若年層へのリサーチを実現。
多くの若年層ユーザーがモバイルでアクティブにアンケートに回答してくれているため、 基本的な属性であれば数時間以内のアンケート回収が可能です。
-アプリリサーチ
https://www.testee.co/app-research/
従来の解析ツールによる定量的なアプリのログデータにアンケートなどの調査データを加えることによって、休眠理由の分析や広告態度変容の数値化が可能です。

◯急成長により「0→1」と「1→10」が両立!
安易な資金調達と採用に頼らず20名弱で着々と事業に向き合った結果、売上は倍々で増えて事業基盤が固まり、通期黒字が達成されました。更なる成長を目指して、組織づくりと新規事業の立ち上げのために遂に採用を解禁しました。
しっかりと売上・利益を生み出す既存事業・組織の強化と既存アセットを生かした新規事業の立ち上げといった「0→1」と「1→10」の両方を、20名弱のそこまで大きくない組織にてスピード感を持って自由度高く取り込めます。

Why we do

◯人の時間価値を高める
企業に属して働くだけの時代ではなく諸々のインフラ、サービスによって個人で仕事ができる時代になりました。
「従業員」の定義は変わり、働く人がフルタイムかパートタイムかといった区分けは意味を成さなくなりつつあります。
その中で、本来は価値化されていない遊休時間や遊休資産を、提供するサービスによってどれだけ価値を最大化できるかというのが我々のミッションです。

現在ではオンラインで完結するマーケティング関連のお仕事が多いですが、ゆくゆくはオフライン領域も含めて、個で働くことの楽しさに気づくきっかけとなるようなサービスに育てていきたいと考えています。

How we do

  • 全社員での定例会(通称:締め会)
  • フリースペースを利用したランチコミュニケーション

◯「何をするか」より「誰と働くか」
テスティーは働く上での優先順位を「人」>「金」>「事業内容」と定めています。
経営資源として「ヒト・モノ・カネ」の3つがある中で、
「ヒト=誰と働くか」「モノ=事業内容」「カネ=収益性」だと考えています。
人(誰と働くか)、事業内容(何をしているか)、金(収益性)の3つについて、
「会社において、事業は変わっても人は変わらない」という考えから、「何をするかより誰と働くか」を重視しています。

またメンバーに対しては、自分の人生をよくするために会社を使ってほしい、会社の歯車になるのではなく会社を人生の歯車として使ってほしいという想いから、対社外同様に「人の時間価値を高める」をミッションとして掲げています。

自己実現の場として、会社を“活用”していただきたく、社内勉強会などを積極的に開くなど、キャリア支援に力を入れています。

色々な社内制度も人、コミュニケーション、情報の透明性をテーマとして、「人の問題のほとんどはコミュニケーション不足で生まれる」という考えからコミュニケーションを重視し、隔週での1on1や毎月の締め会などが制度としてはございます。

◯目指す組織体制
「何をするかより誰と働くか」を掲げ、働く上での優先順位を「人」>「金」>「事業内容」と定めているテスティーでは

組織として事業内容/役職/仕事内容に関わらず何をしても、どんなポジションでも勝てるチーム体制を目指しています。

◯テスティーのバリュー
テスティーの企業バリューは以下の3つとしており、
ともに働く仲間として互いに学びの場となるよう働き方も、個人に合わせて柔軟に対応しています。
■人に与える人になる
「社会を良くする前に、まずは自分の人生を幸せにしよう」という、利己から生まれる利他の精神を表しています。
自分から家族・友人・会社のメンバー、さらにステークホルダー、社会というように、自分から同心円状に周囲を幸せにしていく人を目指します。

■死ぬこと以外かすり傷
「仕事でどれだけ失敗しても、究極死ぬわけではない」という、
常にポジティブかつチャレンジするという価値観を大切にしています。

■0勝0敗より0勝2敗
スポーツと違い、仕事は何も行動しないよりスピード感をもって失敗する方が評価されるので、とにかく早く行動する、早く失敗と分かることは成功だという価値観です。

As a new team member

TesTeeのリサーチ事業部では
・10代20代を中心とする若年層をターゲットした商品/サービスを展開している企業
・モバイルアプリを運営している企業
のマーケティング支援を行っています。

<TesTeeリサーチ>
若年層リサーチ
https://www.testee.co/research/
アプリリサーチ
https://www.testee.co/app-research/

事業成長に伴いセールス担当の仲間を募集致します。

【業務概要】
若年層リサーチ/アプリリサーチを商材とした、新規顧客に対する提案営業になります。
マーケターが獲得した顧客に対してマーケティング課題をヒアリングし、その課題に合った調査手法を提案していただきます。
また提案をするだけでなく、課題に対してより効果的な調査方法を考える等の営業企画にも携わることができます。
顧客の課題を正しく理解する洞察力と、より効果的な調査方法を提案する論理的思考力が必要となります。
 
【配属チームについて】
◯チーム体制
営業:2名
リサーチャー:1名
リサーチ運用:2名
マーケター:5名

人数が少ない分一人ひとりの裁量が大きく、本募集ポジションにおいても自身でチームを大きくしているという実感が持てます。
また入社直後はわからない事も多いかと思いますが、やる気がある方からの質問は歓迎する文化なので業界の事前知識がなくてもすぐに業務にキャッチアップ可能です。

◯チームバリュー
恵み…社会人としての成長は仕事を通じてが大部分。良い仕事ができることは恵みであり、良い仕事が貰える環境を自身で作り出すことが大切。

筋トレ…目的意識を持つことで筋トレもより効果を発揮するように、仕事においても目的意識を持って取り組むことが大切。
また成長には適度なストレスが必要。きつい仕事も逃げずに達成を目指そう。

遊び心…人生の多くの時間を費やす仕事。どうせやるなら遊ぶように楽しく取り組もう

配属先のチームは、一人ひとりが責任感やプロ意識を強く持ちながらも、仕事に対して前向きに明るく楽しく取り組むメンバーが在籍しています!
また隔週でマネージャーとの1on1が設けられているため、業務での悩みを相談できるだけでなく、自分の意見や考えを提案する場があります。
良いアイデアはどんどん反映される環境になっているので、営業だけでなくチーム作りにも大きく関与することができます。

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Company info
株式会社TesTee
  • Founded on 2014/05
  • 20 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
  • 東京都中央区日本橋兜町22-6 セントラルプレイスビル5階
  • 第二新卒可!市場調査の提案営業 顧客の課題に寄り添った提案をしたい営業募集
    株式会社TesTee