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Mid-career
hey | 情報システム
on 2020-07-16 2,215 views

heyではたらくみんなを支える!IT総務を募集!

ヘイ株式会社

ヘイ株式会社 members View more

  • 2008年、Googleに入社し、広告製品を担当。2010年末、COOとしてフリークアウトの創業に参画。また、株式会社イグニスにも取締役として参画し、2014年6月にはフリークアウト、イグニス共にマザーズ上場。2017年1月、フリークアウト・ホールディングス共同代表に就任。エンジェル投資家としても活動。

  • 2009年より、PayPal日本支社の立ち上げに参画。主に加盟店向けのマーケティングを担当。2010年度には、PayPal Asia Pacific地域において、唯一マーケターとしてPresident’s Club Award(優秀社員賞)を受賞。2011年10月退社後、2012年3月にコイニー株式会社設立。

  • 中野達也

  • Akane Maeda
    Other

What we do

heyは、ネットショップ開設サービスの「STORES」、キャッシュレス決済の「STORES 決済」をはじめとし、
お商売のデジタル化を支援する「STORESデジタルストアプラットフォーム」の展開を通じて、
誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指しています。

▼ STORESデジタルストアプラットフォーム
STORES:https://stores.jp/
STORES 決済:https://coiney.com/
STORES 予約:https://stores.jp/reserve
その他新規プロダクトも準備しています。

【参考記事】
- hey社代表インタビュー
立ち上げから2年、いまheyがサービスブランド統合に打って出たワケ
https://forbesjapan.com/articles/detail/22335

- サービスブランド統合時のnote
[hey] Coiney と STORES. jpをひとつの「STORES」ブランドに
https://note.com/naokos/n/nb6489af862c5

Why we do

ネットショップに実店舗。 物販にイベント。 コンテンツにファンビジネス。お商売のあり方はさまざまで、 1つの型になんておさまらない。

誰もがこだわりをわかちあい、 自由に挑戦できるように。 誰もがお商売の機会を得て、 その楽しさを感じられるように。

新しいお商売の 流れをつくる人たちとともに、 わたしたちも境界線を飛び越えていく。 あらゆる活動をひとつにつなぎ、 誰もがこだわりを もっと自由に発揮できる世の中へ。

さあ、あたらしい お店づくりの時代を ごいっしょに。

How we do

【heyのコーポレートミッション】

Just for Fun.
「楽しみ」のための経済へ。

【heyのエンジニアミッション】

Code for Fun.
heyで楽しくつくろう。

わたしたちはなによりも「楽しい」ということを大切にしており、楽しいからこそ没頭し、熱量を持ってまわりを巻き込み成果をあげていけると信じています。

とはいえ、heyはいま200人くらいの仲間と日々、たくさんの価値をお客さんに届けています。新たにに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化が少しずつできあがっていくのをわたしたちは楽しみにしています。

As a new team member

heyグループは経営統合後、STORESブランドの統合などを経て大きく成長を続けています。
それは組織面でも変わりません。2年で従業員数は3-4倍ほどにまで拡大し、今後も成長を見込んでいます。また、リモートワークを前提とした新しい働き方に合わせた社内ITのあり方を模索しながら、上場準備、統制プロジェクトを推進しています。

IT総務が属するIT本部はPX部門内に配されており、従業員のパフォーマンスを最大化するために社内IT環境の見直し、運用、仕組みの構築を行っています。

今回募集するポジションでは、社内の円滑な業務推進をサポート・促進をする業務をお任せします。

▼ 具体的には
- ヘルプデスク対応
- IT資産(PC、携帯、 ライセンス等)
- 調達、管理
- 不具合対応, 修理手配
- 郵送対応
- 事務作業

▼仕事の進め方
- 基本リモートワークで業務を進めるが、週一程度出社
- Slackでのコミュニケーション
- 議論が活発になりそうなMTGはGoogle Meetを使用
- esa にドキュメント化

▼ 業務で利用する環境
- Jamf
- Intune
- Google Workspace
- MS365
- CrowdStrike
- Slack
- esa
- Miro
- Trello
- 1Password
- LINE WORKS
- Unipos
- Okta

▼ 必須スキル
- 総務や情報システム部などの経験1年以上

▼ 歓迎スキル
- 資産(PC・備品など)管理の経験
- 各種ツールのアカウント管理の経験
- PCのセットアップ・不具合対応の経験
- ドキュメンテーションが得意
- ただ伝えるだけでなく、どう伝わるかまで細かな配慮で文章が書ける(図解など)

▼ 求める人物像
- heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感
- 課題解決を楽しめる人
- 知的好奇心が旺盛な人
- 整理整頓が好きな人
- ヘルプデスクからステップアップしたい人
- 人と話すのが好きな人

▼ エントリー後のフロー
まずは、面談という形でカジュアルにお話しできればと思っております!
その後、選考のご案内をさせていただきますので弊社からのメッセージをお待ちください。

Highlighted stories

とことんユーザーさん想い。STORESカスタマーフレンドの「渾身のメール」のみなもと
会社にとって一度しかない上場準備を経験できる。heyの経営管理チームの経理のしごと
正解がある労務の面白さと、正解がない上場プロジェクトのやりがいを両方味わえる
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Company info
ヘイ株式会社
  • Founded on 2018/02
  • 160 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区東3-16-3  エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 ※2020年11月現在、面談や面接は原則オンラインで実施しています
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