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Mid-career
戦略人事
on 2020-07-28 278 views

10億円超調達/IPOに向けた採用組織開発で市場価値を上げたい戦略人事募集

SENSY株式会社

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  • カラフル・ボード株式会社 代表取締役CEO
    2005年慶應義塾大学理工学部卒。同年㈱フォーバル (JASDAQ) 「アントレプレナー制度」入社。2007年IBMビジネスコンサルティングサービス㈱(現・日本IBM)入社、戦略コンサルタントとして従事。在籍中に公認会計士試験合格。2012年4月より、エスモードジャポン非常勤講師就任。

  • 2児のパパでありSENSY人工知能研究所(SAILS)所長。2014年千葉大学大学院工学研究科准教授。主にシステム工学、最適化理論、ソフトコンピューティング、計算知能、複雑系を中心に、人工知能技術に関する教育研究に携わり、計測自動制御学会論文賞・友田賞をはじめとして9件の学会賞を受賞。千葉大学 グローバルプロミネント研究基幹 特任准教授、同大学 非常勤講師。2007年慶應義塾大学大学院理工学研究科博士課程修了、博士(工学)。

  • 大学院卒業後、有限責任監査法人トーマツに入社。
    大学院時代には、Philippines EYにて3ヶ月間のインターンを経験。会計監査をフィリピン現地企業に対し実施。
    トーマツ入社後、ベンチャー支援を軸にするためトータルサービス事業部に所属。
    ミドルクラス及びベンチャー企業に対し、会計監査、内部統制監査、IPO支援等を実施。
    4年弱監査を経験後、SENSY株式会社(旧:カラフル・ボード株式会社)に入社。公認会計士。

    マネーフォワードクラウドを中心としたバックオフィスのゼロイチ構築ができます。

  • はじめまして、西原健史と申します
    簡単ながら経歴を記載致します

    ・SENSY株式会社 CBO代理(現在)
    AIベンチャーで、ビジネスサイドのマネージャーを担当
    主に大手クライアントの新規事業開発に従事

    ・デロイトトーマツコンサルティング合同会社 コンサルタント
    グローバル外資系コンサル会社で、グローバル経営統合等の大規模PMOを経験
    社内研修講師なども担当

    ・スタートアップITベンダー シニアスタッフ
    20名程度のインフラSIのスタートアップベンチャーで、各種インフラエンジニアを経験
    (Storage web server dB server,php)
    新卒採用、教育も担当

What we do

SENSY Inc.は、データからヒトの「感性」を読み解くAI技術で、企業活動と生活者のミスマッチを解決したいという想いから、2011年に創業し、パーソナル人工知能の研究開発及びその技術を活用した事業展開をしています。特に、人工知能アルゴリズムの研究開発は、当社の人工知能研究所で行っており、慶應義塾大学や千葉大学、東京工業大学などとも連携した研究組織となっております。

弊社は、日本全国の消費の1%に相当する約3.2兆円分のビッグデータを集積しており、日々拡大しています。明日売れる商品を予測するのに、「どういうタイミングで来店し、どういう商品を買いたいか」という消費者一人ひとりの気持ちを解析し、需要予測やマーケティングに活用するAI技術を作り上げています。

具体的なプロダクト例は以下のようなものです。
ーSENSY Marketing Brain
当社が独自開発する感性を解析するパーソナル人工知能「SENSY」を活用し、お客様ひとりひとりの属性・購買履歴などをもとに、パーソナライズしたマーケティングを実現します。最適なチャネルの選定、レコメンド商品、キャッチフレーズ、デザインなどを全てパーソナライズ化します。パーソナライズDM(ダイレクトメール)、パーソナライズメール(メルマガ)などで活用・導入が進んでいます。

ーSENSY MD(需要予測・MD最適化)
 数10万を超える様々な商品・アイテムの特徴量を人工知能が学習し、お客様・アイテム単位で需要や売上を予測します。従来は、MD担当者の経験に依存し正確な予測が難しいと言われている、メーカーの生産計画や小売り・流通の商品発注・仕入といったMD計画を人工知能が科学的に予測し、売上・利益率を最適化します。

Why we do

「AI技術で究極にパーソナライズされた社会を実現する」

私達は、究極のパーソナライズ社会の実現を目指して、事業を展開しています。人の生活におけるあらゆる場面で、全ての商品やサービス、コミュニケーションのあり方、ものづくり等がパーソナライズされ、無理無駄がなくスマートな社会システムを実現することで、人の人生をより豊かなものにしてゆきたいと考えています。

How we do

  • フリーアドレスで伸び伸びと働けます。
  • チームワークを大切にしてます!

■経営理念
SENSYでは、経営理念(企業としての存在意義)として、「発明を通じて社会システムを最適化する」を掲げ、世の中の仕組みをより良いものにしていくための発明家集団でありたいと考えています。

■コアバリュー
その理念を実現するために、コアバリュー(大切にしている価値観)として、下記の5つを掲げています。
【Value-first】すべての活動は世の中に対する価値創造が最大目的であると意識すること
【Sync】組織と価値観やベクトルをシンクロし、全体最適の視点を持つこと
【Creativity】常に自らのクリエイティビティを問い、仕事の仕方を改善できること
【Science】科学的思考に基づいて、常識に囚われず、常に自分の頭で考えられること
【Activeness】すべての価値創造は行動から生まれると意識すること

■組織体制
組織体制は、現在3つの部門に分かれており、約35名が所属しています。
- 事業開発
- SAILS(SENSY人工知能研究所)
- コーポレート企画

■人事評価制度
経営理念やコアバリューを体現する人事評価システムとして、各社員が世の中に生み出したバリューを公正に評価する仕組みを構築しています。
客観的でフェアに人事評価がなされ、年に4回昇給昇格のチャンスがあるので、思いっきり成長したい人には向いている環境です。
※上場に向けて計画を進めており、ストックオプション制度もあります。

As a new team member

■ 募集背景
現在、順調な事業成長フェーズにあり、企業様からの引き合いも多く、更なる新しい事業創出と成長加速に向けて、AIを活用した新しいビジネスモデルを実現するためIPOの準備を進めており、コーポレート部門の体制を強化するため、スタッフ職を募集致します。

SENSYは創業から5年経過しましたが、まだまだベンチャーの域を出ておらず、会社・組織を成長させるのに「人」が大きな割合を占めています。専門的な仕事のみというわけではなく、管理部門全般の仕事に携わって頂きながら、組織の成長を支えて頂きたいと考えています。ご自身の強みを活かしながら、成長過程の会社づくり貢献し幅広く組織づくりに関わっていきたいという方を募集しています!

SENSYのビジョンや価値観に共感できる、一緒に「バスに乗ることができる」、個人の成長が組織の成長につながると考えている方にぜひ来て欲しいと考えています。

■ 業務内容
コーポレート部門内は大きく3つに分かれています。担当業務が分かれてはいるものの、少人数ということもあり、現状は各人が出来ることをお互いにカバーしながら働いています。
・財務経理
・人事総務
・法務
・社内情報システム
一人に全てを任せるわけではなく、先輩社員と一緒に出来ることから進めていく形になります。
出来ることが増えてきたら、新しいことをお任せしていきますので、ご安心ください。
様々なご経験を通じてキャリアアップを図れる環境であると考えております。

■ 必須スキル/経験
・財務会計、法務、人事などのコーポレート業務いずれかにおける、経験と専門知識
・SENSYのコアバリューに共感できる方
【Sync】組織と価値観やベクトルをシンクロし、全体最適の視点を持つこと
【Value-first】すべての活動は世の中に対する価値創造が最大目的であると意識すること
【Activeness】すべての価値創造は行動から生まれると意識すること
【Creativity】常に自らのクリエイティビティを問い、仕事の仕方を改善できること
【Science】科学的思考に基づいて、常識に囚われず、常に自分の頭で考えられること

■ 歓迎スキル/経験
・公認会計士、弁護士、社労士などの資格保有者
・ベンチャーでのIPO準備フェーズの実務経験
・ITやAIに関する基礎知識 

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Company info
SENSY株式会社
  • Founded on 2011/11
  • 35 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
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