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総合職
New Graduate
on 2020-07-29 3,588 views

生き生きとはたらく場を増やす急成長中WorkTech企業が22卒募集!

株式会社grooves

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  • 京都大学工学部卒業/東京大学工学系研究科修了(工学修士)。JFEスチール株式会社でエンジニアリング・投資プロジェクト等に従事した後、A.T.カーニー 日本オフィスを経て、2016年に株式会社grooves に入社。以降は、経営企画業務中心に資金調達や地域金融機関との業務提携等を主導。2019年5月取締役就任、現在は WorkTech事業担当 兼 経営企画担当。

  • 野村證券でリテール営業と商品企画、KPMGでバリュエーション、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーでM&Aストラテジーに従事。「営業×財務戦略」を強みとして、株式会社groovesで攻めの経営企画部隊として、日々尽力中です。

  • 重本 湧気(しげもと ゆうき)
    株式会社grooves WorkTech事業部
    Forkwellグループ Customer Success / Tech-Community Relations

    1995年生まれ。大阪大学外国語学部在学中、株式会社groovesにインターンとしてジョインし、技術コミュニティ支援事業を立ち上げ。2019年4月に正社員入社し、ITエンジニアの採用支援/キャリア支援サービス『Forkwell』でカスタマーサクセスと技術コミュニティ支援を兼任。

    大学在学中、1年間の演劇生活ののちブラジル人留学生と日本人学生の国際交流団体を設立。ブラジル留学では、全土から総勢6...

  • [キャリアサマリ]
    HR×IT領域の会社で、6年間は営業(法人・個人いずれも経験あり)をし、2014年から人事を中心としたバックオフィスの何でも屋的なポジションで幅広い業務を経験してきました。

    [職歴詳細]
    2008年 株式会社grooves入社

    求人企業向けの採用支援サービスの営業(約3年)
    人材紹介会社向け営業支援サービスの営業(約1年)
    キャリアコンサルタント(約2年)を経て、2014年バックオフィス部門へ異動。

    人材採用(中途・新卒・アルバイト)、制度構築、業務フローの整備等携わり、その他経理事務・総務・秘書業務等、ベンチャーオフィスによくある社内の何でも屋的なポジションで...

What we do

groovesは、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTechの領域で事業を展開しています。
「はたらく」を起点としたきっかけを、ヒトに提供することで、個人と企業の成長につなげ、日本や世界の発展、そして未来をつくっています。

私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。

そして、これからの世の中はさらにどのような進化をしていくのか。みなさんもすでに感じる部分があるかもしれませんが、今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。

【Crowd Agent】
法人累計導入実績No.1!全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォーム

都市部のみならず、地元・地域に根ざした金融機関と連携し、転職のプロである人材紹介会社と地元金融機関の顧客である地元の優良企業をプラットフォームで結び、知見 ・スキルを持った優秀な人材が地元地域へ転職をすることで、地域活性化にも繋がるサービスを展開しています。
https://recruiting.crowd-agent.com

全国金融系11社との戦略ネットワーク
https://www.grooves.com/news/1376

【Forkwell】
ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム

エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービスを展開しています。
https://forkwell.com

私たちは、これらの事業を通じて、grooves が出会う求人企業や人材紹介会社、求職者、そしてgrooves 社員はもちろん、世の中のすべてのはたらく方々に向き合い続け、より良いきっかけをこれからも提供していきます。

Why we do

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。

はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。
そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。
様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgroovesは追求していきます。

これまでの人々は、労働に合わせて人生を選んできましたが、これからの人々は、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代です。そんな社会を実現するために、私たちは、はたらく場を進化させ、インターネットを通じて必要な人に届けていきます。

人々が、WorkTech という、はたらく全ての人のためのテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。

日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgroovesが実現しようとしている未来です。

How we do

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。

<コアバリュー>
・成果にこだわる
顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。

・Team Grooves
groovesは目的を持ったチームである。
顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。

・革新に挑む
顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。
本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。
惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。

<社内メンバー>
約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。
中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は小売、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。
共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。
今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。

<働き方>
社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。リモートワーク制度やオンラインコミュニケーションツールの充実などはもちろん、社内のコミュニケーションを促進させるために、新卒1年目の社員から意見が上がり生まれた制度もあり、従業員の声が会社を進化させています。

・チーム×チームMTG
コロナ禍でリモートワークで働くメンバーが増えた中、チームを超えたコミュニケーションを活発化させ、業務上のコラボレーションを生みやすくするための取組み。共通テーマを決め、ディスカッションを行います。

・新メンバー×チームランチ
新規メンバーの早期立ち上がりのために、業務上深く関わる他チームメンバーとランチを設定しています。

As a new team member

顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスの提案や、サービスを活用いただいている企業に向けて採用の成功を導くために能動的なアクションをしていただきます。
顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも「はたらく」という領域です。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、"はたらく場"に変革を起こしていきたい!という方のエントリーお待ちしています。

<ポジションについて>
ご活躍・ご希望・適性次第ではありますが、groovesは特に20代のうちに多くのことを経験してもらいたいという想いがあるため、早くから異動や複数ミッションを担っていただき、中核メンバーとしての成長を期待しています。

■特別総合職
将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側にチャレンジ出来る、22卒から新たに設けた特別ポストです。
・入社後6ヶ月ごとに部署(セールス、カスタマーサクセス、マーケなど)を異動
・1年半〜2年後に企画全般(事業企画、プロダクト開発、企画マーケなど)へ配属

■総合職
入社後はセールスやカスタマーサクセスなど、お客様に直接的に接していただき、提案力、課題解決力などを磨いていただき、ご本人の適性、希望次第でゆくゆくは企画側や経営を支える側にも挑戦いただけます。

<対象>
2022年4月入社の新卒の方

<エントリー後の流れ> 
オンラインセミナー/会社説明会参加

書類選考

個別面接(3回)
※選考は情勢を鑑みながらとなりますが、基本オンラインを予定

<こんな想いや経験のある方Welcomeです>
・HRTech領域に強い関心を持っている方
・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方
・社会課題の解決に貢献したいと考えている方
・経営・事業に携わり、会社を自らの力で成長させたい方
・日本の新たな「はたらく」を創りたい方
・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方

みなさんのエントリーを心よりお待ちしております!!

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東大院卒・大企業出身の経営コンサルタントが畑違いのベンチャー企業に飛び込んだ理由
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Company info
株式会社grooves
  • Founded on 2004/03
  • 95 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
  • 生き生きとはたらく場を増やす急成長中WorkTech企業が22卒募集!
    株式会社grooves