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出会いを創る採用マイスター
Mid-career
on 2020-08-19 1,543 views

withコロナの新しい採用のあり方や候補者体験を、一緒に考えませんか?

株式会社アカツキ

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  • 米国テキサス大学卒業後、2001年にNECに入社。ISP事業の事業企画を経験後、海外事業を統括する部門にてアジア・パシフィック地域の子会社の経営企画に従事。2009年にアクセンチュアに転職し、戦略グループにて経営コンサルティングに従事。2012年、グリーに参画し、仮想通貨の拡大戦略立案・実行、官公庁との渉外、情報システム構築、広報・CSR、事業投資を幅広く推進。その後、2016年9月にアカツキに入社し、ライブエクスペリエンス事業リーダーを経て、2018年3月より人事責任者に就任。アカツキの「A Heart Driven World」のビジョン実現を目指し、自らのミッションとして「人生が輝...

  • 大学卒業後、商社に入社。人事部にて主に新卒採用業務を担当した後、ドイツ現地法人にて管理業務・営業を経験。帰国後は、営業本部にてアルミ素材の国内外販売を担当。
    2016年4月にアカツキに入社し、現在はエンジニア職の新卒採用業務に従事。

  • 宮城県仙台市出身。
    大手メーカーのグループ会社でソリューションプランナーとして勤務。
    50名〜4000名規模の大手金融・情報系の企業に向けて、
    主に教育・研修制度の構築や研修の企画と実施を担当。
    中小企業から大企業の社員まで幅広い人材教育の経験を持つ。
    その後、2015年アカツキに入社。
    アカツキRPG人事企画室WIZで人材開発を担当し、
    人事制度の運用、事業部支援や中途入社・新卒入社の適応支援や研修を担当。
    2018年よりアカツキ RPG(Relationship Produce Guild)にて、採用を担当。

What we do

  • デジタル領域からリアル領域まで、幅広い領域のエンターテインメントを手掛けてきました
  • 今後はIPの創出と活用、ゲームを軸にしたライツビジネス拡大の両輪で成長を目指しています。

アカツキは、2021年6月で11周年を迎えます。

創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高320億円、営業利益110億円(2020年3月期)と、現在もモバイルゲームを軸にグローバルに成長を続けています。

私たちの最大の強みは、IPの世界観を深く理解したゲームを開発し、ファンとの長期的な関係を構築すること、にあります。
こうした強みを活かしながら、ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニーとして、今後はゲームはもちろんのこと、IPの創出やメディアミックス展開を通じて、新しい体験を世界に届けていくことに挑戦していきます。

また、アカツキは事業だけでなく”組織のあり方”も大切にしており、エンターテインメントを生み出す仲間1人ひとりの主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指しています。

Why we do

  • 社名は「世界に夜明けを」という意味を込めて、日本語の「暁」から取りました。
  • 多様な専門性が輝くよう、オフィスもカラフルに

アカツキは「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」というミッションを掲げています。

エンターテインメントは、人の心の原動力になる。
最高の体験を通じて見える世界が広がり、
家族や友人、そしてまだ見ぬ仲間とのつながりを作ってくれる。
人生を振り返った時、その体験はかけがえのない時間となる。

私たちは自身の内面から湧き出る表現に加え、
世界中のクリエイター、アーティスト達と共鳴し、
人々の心を動かすエンターテインメントを創り続けて参ります。

How we do

  • withコロナの働き方をチーム内で議論し、現時点での採用チームの働き方のガイドライン/スタンス/ガイダンスを作成しました。(状況に応じ今後もブラッシュアップ予定)
  • 現在、基本的に在宅勤務を推奨中ですが、出社時には、出勤前の検温・マスク着用 ・ソーシャルディスタンスの確保・手洗い、消毒の徹底など、感染防止に配慮の上業務しています。

◆最高の組織が最高の事業をつくる
経営体制としては、重点領域に関して機動的な執行と意思決定を行うExecutive Leadership Team(ELT)と取締役会が中長期的な企業価値最大化に責任を持ち、相互発展型のチーム経営でアカツキの中長期の成長を牽引してまいります。また、各事業・プロジェクトにおいては、適切な権限委譲をすることで、個性的なメンバーが主体的に動き、スピード感ある展開ができています。

アカツキは「成長とつながり」を組織の哲学としており、人間の本能的な部分、感情を大切にすることで、インスピレーショナルなものづくりや、働くということの幸福を感じられる組織として成長を続けています。

◆人事・広報部について
アカツキの人事部は、Relationship Produce Guild(通称RPG)と呼んでいます。
社外と社内、社内と社内のRelation(関係性)をつなぐ役割として、
採用/育成/評価/労務/理念浸透/総務などの領域を担当しています。
特に事業戦略に直結しやすい、採用・育成まわりについては、
事業部のマネジャーと連携しながら、3年、5年後のアカツキの未来を見据えて
戦略立案、施策実行を進めています。

As a new team member

withコロナを契機に、仕事や会社のあり方が大きく変化しています。
アカツキではこれまで、オフィシャル/アンオフィシャルな関係値づくりや、
お互いの価値観を深くすりあわせながらものづくりをすることにおいて、
対面でのコミュニケーションをとても大切にしてきました。
しかしながら、今回の局面ではメンバーの安全と安心を第一優先とするため、
当面の間リモートワークをベースとした新しい働き方を推奨することとなりました。

採用業務についても、オフィスでの会社説明会や対面での面談・面接、
規模の大きなイベント主催を避けるなど、
これまでの成功パターンや蓄積してきたノウハウが通用しなくなり、
オンラインをベースとした新たな採用手法を模索していかなければならなくなりました。
ただ、これは見方によっては、新しい「採用のあり方」を自分たちで作っていける、
チャンスでもあると思います。

・これまでのオフライン主体であった採用手法をオンラインに移行し、クオリティを保つ
・オンラインならではの採用手法を模索し、確立していく

私たちと一緒に、アカツキの新しい採用を考え、推進し、成果を出していくことを、
楽しんでくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用
 ・各種媒体の執筆
 ・人材紹介エージェント様とのコミュニケーション
・KPI達成のための、イベントや座談会等、母集団形成施策の企画立案、運営
・採用基準、選考フローの設計
・採用CXの設計・改善
・人事面談や面接の実施

【アカツキ採用チームの担当した企画例】
・新卒採用 特別選考会『ACE』オンライン配信
 https://aktsk.jp/news/24504/

【必須要件】
・Web/インターネット系もしくはエンタメ系事業を行う企業で以下のいずれかの就業経験がある
 ・人事部門での採用経験
 ・事業部門での企画立案・実行経験

【こんな方、ぜひご応募ください】
・採用領域を武器に、戦略人事を目指したい方
・採用の専門性を高めたい方
・ユニークな採用企画を考えたい方
・エンターテインメントが好きで、語りたいコンテンツがある方

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【まとめ】企画の仕事についてを知る
【まとめ】クリエイティブの仕事について知る
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Company info
株式会社アカツキ
  • Founded on 2010/06
  • 444 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 8F
  • withコロナの新しい採用のあり方や候補者体験を、一緒に考えませんか?
    株式会社アカツキ