1
/
5
Mid-career
バックエンドエンジニア
on 2020-08-03 217 views

7.7億円を調達。成長する組織で一緒に新規事業を開発するバックエンド募集

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社 members View more

  • 小学生の頃からホームページを立ち上げ、インターネットに興味を持つ。中学生の時にはカテゴリ登録制だった Yahoo! Japan にてゲームの攻略サイトが掲載され、月間100万PVを超えるサイトを運営。
    東京大学在学中から株式会社レアジョブにてパートタイムとして企画開発を行う。また、2014卒のエンジニアを対象とした100人規模のプログラミングコンテストを主催した。
    2013年にグリー株式会社入社後、GREE Platform 上の SNS チームで主に Javascript や Typescript を中心としたフロントエンドの開発を行う。
    2014年からゲームプラットフォームのトップペ...

  • 五反田のHRテックベンチャーでWebプログラマーをしています。

  • 2012年に株式会社オールアバウトに新卒エンジニア1期生として入社。サーバのクラウド移行やDevOpsの推進、サイトリニューアルの開発などを担当する。その傍ら、週末に3社ほどのスタートアップの開発や立ち上げの手伝いを行う。2017年11月よりFindyに正社員1人目としてジョイン。

  • 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。
    また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。

What we do

  • AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』
https://findy-teams.com/

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は、合計で3万人弱。クライアント企業も300社以上と急成長中のサービスです。

2019年6月には、2億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達」
https://jp.techcrunch.com/2019/06/05/findy-fundraising/

Why we do

  • ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディのビジョン】
“学びと仕事をつなげる”
求められる能力が変化する時代、最も重要なのは人材育成です。我々はサービスを通して、「学び」と「仕事」が真につながる社会を創ります。

“そしてFindyも世界へ”
日本の豊かさを本当に維持したいのであれば、テクノロジー活用に加えて世界に出るしかない。我々、Findyもテクノロジーを軸に世界規模のスタートアップを目指します。

How we do

  • ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から4年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム約30名、副業・フリーランス・アルバイトなど50名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。レアジョブには、HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として現在も関わっている。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

As a new team member

転職前提でなくて、大丈夫です。まずはカジュアルに話を聞きに来てください!

▼News
GitHubから“偏差値”算出しエンジニアのキャリア支援、ファインディが7.7億円調達
https://signal.diamond.jp/articles/-/204
https://thebridge.jp/2020/08/findy-series-b-round-funding

▼業務内容
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」の開発を一緒にチャレンジしていただきます。
仕様を元にバックエンド部分の設計から実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただく想定です
(例:外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計)

参考:【リアルな数字を公開】Findy Teamsを使って、Findyのエンジニア組織を調べてみた
https://www.wantedly.com/companies/findy/post_articles/265962

▼担当プロダクト
「Findy Teams」はGitHub等の開発ツールでの活動状況を自動解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することでエンジニア組織全体の生産性を向上させることを目的としたプロダクトになります。
β版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。
β版時点で大手通信企業・大手EC企業などに利用いただいており、大規模化に向けて開発を推進する為に改善したい部分は多々あるのですが、思うように進捗していないのが現状です。

▼現状と課題
大規模化に向けて開発を推進する為に改善したい部分が多々ある為、よりフロントエンドを専門にしている方にジョインいただき、社内のデザイナーと協力してUI改善やダッシュボードなどの機能実装を推進してきたいと考えています。

▼魅力
・β版をリリースしたとはいえ、大幅な改修・機能追加を行っていく為、ゼロイチの開発経験を積みたい方には良い環境です。GitHub等のエンジニア向け外部サービスのAPIを使用して大規模なサービスを作っていく予定です。
・外部サービスとの連携量が多く、且つデータ量も膨大な為、効率的なデータ処理や将来の大規模サービス化を見据えた開発を行うことに興味のある方には挑戦しがいのある環境です。
・バックエンドだけでなくフルスタックに技術を身に付けたい方はもちろん、そのほかにも弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、キャリアパスの中で技術だけでなくマーケティングや企画等のビジネス経験も積むことも可能です。


▼文化
エンジニアドリブンで考えられる会社です。エンジニア主導でプロダクトを成長させていくことを良しとしています。

▼必須スキル
・実務として仕様を元に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
・Ruby、PHP、Python などの LL 言語でMVCフレームワークを使った開発経験
・MySQL での正規化、クエリの最適化を考慮した DB 設計経験
・AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験

▼歓迎スキル
・Ruby on Railsでの開発実務経験
・2段階認証やIP制限などのセキュリティ対応を行った経験
・外部のAPIを用いたサービスへの組み込み経験
・ES2015 や React を使ったフロントエンド開発実務経験
・AWS を利用したインフラ構築実務経験
・CI 環境や自動化テストによる品質保証に取り組んだ経験

▼こんな人が合うかも(一緒に頑張りたい方)
・ゼロイチの新規プロダクト開発に興味、関心のある方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・失敗してもめげず、新しいことにチャレンジできる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

▼技術情報
開発言語:Ruby,TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux
インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis
ツール:GitHub,Slack

Highlighted stories

エンジニア向け会社紹介資料を公開しました!
【リアルな数字を公開】Findyエンジニア組織レポート_2020年7月度
7.7億円の資金調達をしたFindyの事業にかける想いとこれからの挑戦
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
ファインディ株式会社
  • Founded on 2016/07
  • 30 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル 6F
  • 7.7億円を調達。成長する組織で一緒に新規事業を開発するバックエンド募集
    ファインディ株式会社