Tres Innovation株式会社 members View more
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2017年に日立国際電気に入社し、約2年間列車無線システムのソフト設計を担当していました。業務ではウォーターフォールモデルに則った設計プロセスを実行し、設計、実装、テストまで幅広く担当しました。働いているうちに、web業界に興味が涌き、侍エンジニアの6か月コースを密かに受講。webサービスの自己学習を地道に行った成果もあり、現職のトレスイノベーション株式会社に入社しました。まだ入社したばかりですが、前職とは全く異なる雰囲気で既に楽しいです!年齢が近い社員が多く、とても刺激になっています。今後はフロントエンド、バックエンドともに知識あるエンジニアになりたいです!
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独学でHTML5/CSS/Ruby on Rails/PHP/Javaなどの基礎を学びました。
自分の希望する業界で働けて、毎日がすごく楽しいです!前職の研修では
Java/HTML/CSS/SQLなどを学び、今はインフラ関係(AWSなど)も勉強中です。
自分は文系出身でプログラミング経験も独学程度だったのですが、
まわりに負けないよう、日々勉強しています。
まだまだ未熟ではありますが、やる気はあります!
楽しく、まじめに、だけど時にはぶっ飛んで、仕事していきます! -
2014年に文系大学卒で、入社したSIerではパッケージソフトの導入事業に携わる。
基幹系業務システムの要件定義、設計、導入、保守を担当し、
入社3年以内で多数のリプレース導入を経験した他、
既存ユーザーのシステム保守やカスタマイズ開発設計を行う。
2017年8月より現職、TresInnovationに参画する。
SES事業として出向業務をし、様々な業務を経験。
メンターとして社員のキャリア形成のサポートをしながら、
自分自身も将来の独立のために日々勉強中。
とにかく今はTresInnovationをもっと大きな会社にし、
社員の市場価値を上げていくことが目標。 -
神主
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リクルート
・営業
・採用コンサルタント
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中小マーケティング会社
・新卒採用
↓
ベンチャー企業
・中途採用(エンジニア)
・労務業務全般
What we do
Tres Innovationは2021年1月で7期目を迎えました!
Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。
現在は、下記の事業を展開しています。
■VR事業(https://hair-vr.jp/)
■EC事業(https://biii.jp/)
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業
当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。
手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
Why we do
創造し、ワクワクを
━Are you happy ?━
社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。
そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。
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【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!
世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!
オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。
それがTres Innovationの働き方です。
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【2】変化を楽しむ!
Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。
会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。
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【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。
向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。
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How we do
━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中!
メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう!
▼数字で見るTres
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701
━━能力さえあれば、働き方は自由!
リモートワークやフレックスなど
多彩な働き方がTres Innovationでは可能です!
もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます!
仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。
━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます!
▼2020年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330
As a new team member
トレスって【設立6期目】のベンチャーですが、
実は大手出身メンバーが多く在籍しているんです。
副社長と営業マネージャーは大手の人材会社出身、
エンジニアも複数名は大手電機メーカーや大手の子会社からの転職。
トレスに入社して、口を揃えて言いいます。
「年齢が近くて仲良くなりやすい!」
「レス・決断が早くてビックリする」
「提案したことをどうやっていくかを一緒に考えてくれる」
これを書いている私自身も大手人材会社から、中小企業を経て、ベンチャー(トレス)に辿り着きました。大手・中小とはスピード感が全く異なり、同じ1年でも成長速度が違うと体感しています。
大手でこのまま何となく過ごすよりも、ベンチャーの圧倒的速度で成長していきませんか?
実際にトレスに入ったエンジニアの中には入社半年~1年で、ガッツリ開発案件に携わっているメンバーもいます!
☑前職:テスター→Swiftを用いたアプリの開発
☑前職:組み込み系エンジニア→Vueを用いたパッケージソフトの開発
【こんな方がピッタリです!】
・意思決定がスピード感のある会社で働きたい
・自分の裁量を持って仕事をして行きたい
・エンジニアとしてやっていきたいが、どの領域、言語に向いているかまだ不明確
【スキルで言えば…】
・エンジニアとしての就業経験が1年以上
・Web系で用いられる言語を業務で触れた経験(JsのFWだと確度高いです!)
6期目を迎えて、会社も大きく変わろうとしています。
これから目指すところも含めて、お話しさせていただきます!
興味のある方はぜひお気軽にエントリー下さい!