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Mid-career
エンジニア特化のリクルーター
on 2020-08-13 189 views

エンジニアやクリエイティブ人材に特化のリクルーターを募集!

株式会社クロス・コミュニケーション

株式会社クロス・コミュニケーション members View more

  • 大学卒業後、toB向けにOA機器の営業として働き始めました。
    その後、縁あって人材×ITのスタートアップ企業にて1人営業を経験。
    現在はITベンチャー企業にて採用メインの人事として働いています。

  • クロス・コミュニケーションのソリューション営業8年、パートナー営業1年、産休育休を2回取得して、現在2人の女の子の育児に奮闘しながら人事に復帰しました!
    「一度きりの人生悔いのないように思いっきり楽しむ」をモットーに、仕事も育児も遊びも全力で取り組んでますよーーー!!
    頭フル回転で仕事した後…保育園にお迎えに行くと満面の笑みで両手を振って待ち構えてくれる子どもの姿見ると…一瞬にして疲れが吹っ飛びますね!!
    毎日いろんな刺激を浴びながら、ビジネスマンとしてもママとしてもまだまだ成長したいな。
    よーし、今日もがんばるぞ!!!

What we do

  • 世界11カ国、20拠点で展開しています。
  • 部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。

クロス・コミュニケーションは【IT×マーケティング】に特化し、
現在、事業ポートフォリオとして、ITソリューション、人材ソリューションの機能を備え、CVCを設立しております。
クライアントの真のITパートナーとして「価値」の創造に日々取り組んでいます。

◆【主な事業概要】
◎《ITソリューション》
これまで360社以上のクライアントと取引があり、多くのスマホアプリ開発やシステム構築を行い実績を積んでいます。その中でも特に得意としているものは金融系のアプリで、ネット証券系取引アプリの6割は弊社で開発しています。また、ITソリューションではシステム開発の要である、要件定義などの上流フェーズや、開発したサービスのユーザビリティを強化するための改善・改修も実施しています。
◎《人材ソリューション》
元々あった人材事業の子会社2社を統合させて、2019年11月にITに特化した新しい人材会社を立ち上げます。それに伴い新たなサービス「Fittio」も始めました。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。
◎《BPO事業》
Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。
◎《CVC事業》
ベンチャーキャピタルとして、リスクマネーを通じてスタートアップ企業の事業実現に向けたファイナンスのみならず、豊富な経験に裏打ちされたハンズオン支援を提供しています。

◆【強み】
◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。
◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。
◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、カネ(CVC事業)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

Why we do

  • オフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。
  • 5年目に作ったクレド、Value6。

◆【真のITビジネスパートナーに】
クロス・コミュニケーションは、これまで培ったWebやスマートフォンに関する技術や知見をベースとしながら、単なるモノづくりを行う技術者集団にとどまらず、お客様のビジネスの成長に大きく貢献できる『ITビジネスパートナー』となる事を目指して、さまざまな取り組みを進めています。

私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。
その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。

ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。

◆【よりクリエイティブに、攻めの姿勢で世の中の課題に向き合う】
私たちは10月にFittio(人材ソリューション事業)とJITSU-GEN(サロン型ビジコン)をリリースし、今後も新規サービスのリリースを複数予定しています。
次々と新しい事業やサービスが展開する、この面白いタイミングで、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

How we do

  • 来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。
  • 平均年齢は37.5歳。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。

◆【数字で見る私たちの特徴】
◎グループ全体で228人、男女比は8:2
◎クロス・コミュニケーション単体で新卒中途比は3:7
◎平均残業時間25時間
◎職種構成 PM27% 営業13% エンジニア10% Webディレクター6% 事業開発 6% 管理部門6% プリセールス3% QA2%

◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】
エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。

また新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。

As a new team member

◆業務の概要◆

2019年10月にリリースしたばかりの総合人材サービス「Fittio」の新規事業にてエンジニア・クリエイティブ人材に特化したリクルーターを募集する事になりました。

今回の背景ですが、当社のグループ会社であるクロス・コミュニケーションは、プライム案件のWeb/アプリ開発で多くの実績と信用を積み上げてきたマーケティングシステムベンダーです。
多くのエンジニアを有し、またビジネスパートナーとも仕事を行っています。エンジニアの仕事先(出口)を押さえている強みを活かし、入口となる人材のプラットフォームを拡充を図っていきたいと考えています。
そこで採用業務だけでなく、ビジネスパートナーとのアライアンスなど入口戦略を企画立案を推進し実行に移していただきます。

◆具体的業務◆

・エンジニア、クリエイティブ系人材のヒアリング面談実施
・ダイレクトリクルーティング業務全般
・ビジネスパートナーとのアライアンス締結
・利用者第一を念頭にプラットフォームのアップデイト

など、多岐に渡る業務で経験を活かしていただきたいと期待しています。

◆仕事の魅力と将来 ◆

大規模なWeb/アプリ開発で順調に業容を拡大してきたクロス・コミュニケーションにて、この度、エンジニア・クリエイティブ人材に特化した総合人材サービス「Fittio」をリリースしました。
事業を立ち上げ、拡大していくという難しいミッションに挑戦できる環境ですが、新規事業の醍醐味を是非体感していただきたいと思います。
新設部門の為、将来的にはリーダー・マネージャーとしてご活躍いただく事を想定します。

◆必須要件◆

・大学卒業以上
・ITエンジニア採用経験または、IT業界向け人材サービス経験1年以上
・2020年10月1日以降着任できる方

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Company info
株式会社クロス・コミュニケーション
  • Founded on 2011/08
  • 86 members
  • 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
  • エンジニアやクリエイティブ人材に特化のリクルーターを募集!
    株式会社クロス・コミュニケーション