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Mid-career
経理
on 2020-08-26 224 views

第二創業期の今、将来のマネージャー候補として共に挑戦できる経理担当を募集!

株式会社リブセンス

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  • 株式会社リブセンスの人事部で中途採用を担当しています。

    『秘境の地』とネットに書かれていた長野県の小さな村(背景写真)から
    高校卒業とともに上京。
    営業・営業事務・貿易事務の経験を経て、
    今は採用の仕事をしています。

    ブライダル業界からIT業界へ、180度違うめまぐるしい毎日を、
    『ひとりひとりの人生と向き合う』ことはぶらさずに生きていきます。

  • このページにお越しいただきありがとうございます!
    リブセンス採用担当の梅田です!

    主に新卒中途のエンジニア採用を担当しています。
    いきなり面接!ではなく、まずはカジュアル面談やオフィス見学にお越しくださいね^^
    お会いできること楽しみにしていおります!

What we do

  • 代表の村上です。村上は早稲田大学在学時にビジネスプランコンテストで最優秀賞を受賞、その後2006年にリブセンスを創業しました。20代、最年少でも一部上場企業の社長となった村上は、今でも社員とのコミュニケーションを大事にしています。

リブセンスは「人々を幸せにする、あたらしいあたりまえを発明する会社」です。

リブセンスの経営理念である「幸せから生まれる幸せ」には、私たちが提供するサービスを通じてユーザーやお客様に喜んでもらえて、同時にサービスを提供する私たちも幸せになれる。事業活動を通じて、そんな 「幸せの連鎖」 を生み出したいという想いが込められています。
そして、私たちのビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」には、今までの常識を疑い、新しい物の見方や行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そのようなサービスを開発する意志を表現しています。
創業事業であるアルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』(旧ジョブセンス)は、採用決定などの結果が出た際に顧客から費用をいただく「成功報酬」型のビジネスモデルで、求人メディア業界の常識を変革しました。
現在では、アルバイト求人領域のみならず、転職、不動産、そして求人情報からクチコミ情報へとビジネスのフィールドを大きく拡げています。
今後も企業理念・ビジョンの実現に向け、更なるあたらしい事業に積極的に取り組んでいきます。

Why we do

  • リブセンスのロゴマークです。すべてのビジネスの起点となる新しい発想、そしてそこから新しいあたりまえとなるサービスを生み、 地道に、徹底的に社会に広げていくという意味を込めました。
  • リブセンスには職種の『越境』文化が根付いています。 セールスに必要なデータは営業担当者が自らSQLを書いて用意します。 エンジニアがディレクター的な働きをして機能設計に深く関わることはリブセンスにおいて自然です。執務室はワンフロアになっており、エンジニアもデザイナーも、営業もディレクターも肩を並べながら『越境』文化を体現しています。

リブセンスが事業を展開するのは、「社会にわたしたちが解決すべき課題があるから」です。

リブセンスのポジションを一言で表すなら「社会課題解決企業」だと私たちは考えています。現在の領域以外にも、医療、高齢化などまだまだ問題解決を必要としているものがたくさんあります。
ビジネスの起点はすべて、日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づき。そういった社会の仕組みの本質的な課題を見つけることから始まります。
マーケットインか、プロダクトアウトか、ではなく“プロブレムイン”。無数にある社会の課題の中から、本当に世の中から必要とされている「本質的な社会問題を解決するような事業(メディア)」を選択してきました。
小さな一過性の幸福をつくるのではない、社会の大きな前進、進歩をつくる。そんなことを目指しています。

How we do

  • エンジニアが働きやすい環境作りに注力をしています。
  • 時にカジュアルに、時に熱く、コミュニケーションを交わしながら、仕事をしています。

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★リブセンスの特徴やリブセンスで働く魅力
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■データ分析を武器とするWeb開発
リブセンスではデータドリブンなサービス開発、意思決定を大切にしています。以前からアクセス解析に強みを持ち、2014年には独自の分析基盤を構築して全社的に活用してきました。また分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のサービスへの応用に力を入れてきました。成功と失敗の経験を通じて、Webサービスへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。
リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp

■職種の幅を広げて活躍することができます。
自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」がリブセンスにはあります。エンジニアながらディレクターができる。ディレクターながらマーケティングができる、など。セールスサイドの方も自分でSQLを書けるので、エンジニアとセールスが協業し各々がやるべき業務にも集中することもできます。自分がやった方が良いと判断する業務は幅広くできます。

■新規事業をハイペースで事業化しています。
これまでに多くの新規事業を創ってきました。直近では事業化の打率も良く、転職ドラフトやIESHILなど、一定の事業立ち上げも成功。新規事業公募制度(egg)を使い、実際に事業化した事例もいくつかあります。

■リブセンスで働く一人ひとりのために常に会社は変わります。
社内の他部門の募集に自ら応募ができる(社内公募制)など、自発性を支援し、成長機会を積極的に得られるような制度を新設するなど、常に様々な仕組み・仕掛けを検討しています。会社として想いのある人にしっかり応える組織づくりを目指しています。

■新しい働き方への積極的な取り組み
2月中旬からリモート勤務を推奨したリブセンス。
そこから、小学4年生以下の子どもを持つ従業員への補償、一時金の支給、オンラインカウンセリング事業を展開する株式会社cotree様に賛同し、メンタルサポートプログラムを開始するなど、社会の状況に合わせながら様々な取り組みを行いました。
これからも、働く社員・家族を尊重しながら、新しい『あたりまえ』を模索し続けていきます。

As a new team member

【具体的な仕事内容】
◆月次決算
・月次〆対応
・伝票処理(一般経費、給与伝票)
・債権管理(売上計上、入金処理、売掛金管理)
・債務管理(費用計上、出金処理、未払金管理)
・固定資産管理(資産金額集計、耐用年数判定、償却処理、除却処理、減損処理)
・月次報告資料作成

◆年次決算
【連結・単体】
 ・会計監査対応
  ・決算懸念事項事前検討、調整
  ・税効果会計(スケジューリングまで自己完結できる程度)
  ・減損判定(固定資産、のれん、有価証券)
  ・1株当たり情報(株式分割)
  ・引当金設定(貸倒、賞与、ポイント会計)
  ・時価会計(金融商品関連)
 ・連結手続き対応
  ・連結業務設計、運用(会計マスタ整備含む)
  ・連結基礎資料の作成(連結精算表、組替表、CF計算書等作成が自己完結できる)
 
 ・開示手続き対応
  ・会社法対応(会社法計算書類全般、招集通知作成)
  ・金商法対応(※主に経理の状況部分以下、注記及び附属明細書までが自己完結できること)

【求めるスキル】
▼下記ご経験がある方
・月次
・年次決算対応
・連結手続き
・開示文書作成

【こんな方とお会いしたいです】
■当社ビジョンに共感していただける方
■自発的に課題点を見つけ、解決に向け行動できる方
■チームメンバーとの協働はもちろん、各事業部とも主体的・積極的に連携をとることができる方

既存事業の更なる拡大とともに、新規事業にも力を入れているリブセンス。
第二創業期とも言える今を一緒に楽しみ、
更なる会社の成長を支えてくださる方、ぜひエントリーお待ちしております!

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Company info
株式会社リブセンス
  • Founded on 2006/02
  • 405 members
  • 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
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