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Mid-career
人事採用リーダー
on 2020-08-27 668 views

人事採用リーダー募集!

LeapMind株式会社

LeapMind株式会社 members View more

  • Shohei Sasaki
    取締役

  • Nikko Securities → Retail Sales
    Recruit → HR → Biz Dev
    Google → Digital Marketing Lead
    LeapMind → Head of Marketing

  • 新卒で入社した建設会社から人事を経験し、キリンビール、ソニー、グラニを経てLeapMindへ。

    LeapMindはビジネスもメンバーもこれからもっともっと伸びていくステージにいます。
    このタイミングを経験できることは、HRとして自分も成長していけるチャンスと考えています。

    この成長期を私達と一緒に体験したい方、ぜひご連絡ください。

  • Rika H
    Talent Acquisition

What we do

  • Ultra low power AI inference accelerator IP EFFICIERA https://leapmind.io/en/business/ip/
  • Our office entrance.

"機械学習を使った今までにないデバイスをあまねく世に広める"を企業理念に、独自のディープラーニングモデルの軽量化技術や専用回路設計技術と150を超える企業との共創で得た知見を活かし、事業を展開しています。

私たちが開発したコア製品である”Efficiera"は、独自のディープラーニングモデル軽量化手法「極小量子化技術」を最大限に活かす、FPGAデバイス上もしくはASICデバイス上の回路として動作するCNNの推論演算処理に特化した超低消費電力AI推論アクセラレータIPで、今までAIが使えなかったような環境でもdeep learningによる高度な情報処理を可能にします。

超低消費電力AIアクセラレータIP EFFICIERA
https://leapmind.io/business/ip/

LeapMind Inc. is developing its business with the company mission, “to create innovative devices with machine learning and make them available everywhere” and our original weight reduction technology for deep learning models, the dedicated circuit design, and leveraging the knowledge gained from the collaboration with more than 150 companies.

Our core product "Efficiera" is an ultra-low power AI inference accelerator that can be implemented on an FPGA device or ASIC/ASSP device, and is specialized for CNN inference operations, taking full advantage of our original deep learning model weight reduction method "extremely low bit quantization". It will enable advanced data processing by deep learning in environments where AI could not be used before.

Ultra low power AI inference accelerator IP EFFICIERA
https://leapmind.io/en/business/ip/

Why we do

■Our mission

機械学習を使った今までにないデバイスをあまねく世に広める
To create innovative devices with machine learning and make them available everywhere

■Our vision

次世代の情報端末を実現するためのキーテクノロジーを提供する
To provide key technologies to bring next-generation information devices into reality

我々が目指す世界は人々の生活を便利に豊かにしていくものでありこれが実現できれば世界を変えられると信じています。

The world we target for is to make people’s lives more convenient and prosperous, and we believe if we realize this we can change the world.

How we do

Business Approach
・これまでの研究開発から、エッジAIの実装という課題に対して超低消費電力AI推論アクセラレータIP Efficieraを開発し、それを使ったソリューション提供を拡大している。
・顧客のステージごとにソリューションをパッケージ+カスタマイズし、あらゆる顧客へ提供できる。

・We are expanding our solution offering using Efficiera, an ultra low power AI inference accelerator IP, which we developed from our past research and development, to address the challenge of implementing edge AI.
・We can offer solutions for various customers by packaging and customizing solutions for each customer stage.

Technological Approach
・EfficieraはLeapMindが独自に開発した極小量子化技術 を用いることで、優れた電力効率・面積効率を実現し、 AI搭載製品の省電力化・低コスト化に貢献します。
・極少量子化技術とは、これ以上量子化ビット数を減らしてしまうとディープラーニングとして成立しない限界のビット数、つまりweightを1ビット、activationを2ビットで表現する量子化のことです。

・Efficiera achieves superior power and area efficiency by using LeapMind's proprietary developed technology, the extremely low bit quantization, and it contributes to power savings and lower costs for AI-equipped products.
・The extremely low bit quantization is a quantization technique that expresses weight with 1 bit and activation with 2 bits, which is the limit of the number of bits that cannot be used for deep learning if the number of quantization bits is further reduced.

Human Resource Approach
・LeapMindでは、社員の多様な働き方をサポートするための制度づくりに取り組んでいます。
・社員一人一人のCareer Growthのため、1on1やContinuous Feedbackなどを実施し、メンバーの成長をサポートしています。
・年齢やポジション、性別をはじめ、国籍、人種などを問わず、誰もが平等に仕事のできる環境を整えています。
・私たちは、能力とスキルを最大限に活かしたい人、多様性を尊重できる人と一緒に働きたいと思っています。

・At LeapMind, we are working to create an inclusive working environment that supports the diverse work styles of our employees.
・We support our members' growth through 1 on 1 and continuous feedback to help each employee achieve career growth.
・We provide an equal work environment for everyone, regardless of age, position, gender, nationality, or race, etc.
・We want to work with people who want to make the most of their abilities and skills, and who respect diversity.

会社紹介資料 / Company introduction slide:
https://speakerdeck.com/leapmind

As a new team member

仕事内容/Job Description

・LeapMindでは現在”Efficiera”と”共同開発”という2つの事業を有しており、その要となるのが弊社の優秀なエンジニアの高い技術力です。
・今回このポジションでは弊社のミッションである"あまねく世の中に弊社のDeep Learning技術を広める"の実現のために、弊社が持つ高い技術力を更に昇華させうるエンジニア(国籍問わず)採用を、企画の立案から実行までフルスタックでリードいただくことを期待しております。

以下お任せするお仕事の内容:
・全社採用戦略の立案と実行(0→1 / 1→100問わず)
・エンジニア事業部長、経営陣へのレポーティング
・外部メディアの活用やエージェントとの折衝、Talent Poolの特定とリーチ
・新規採用施策の立案と実行
・採用におけるブランディング施策の立案と実行

・LeapMind Inc. currently has two major businesses; "Efficiera" and "Joint Development", and the linchpin to these two businesses is the high level of technical expertise of our talented engineers.
・The candidate for this position is expected to be a full-stack leader in hiring such engineers (regardless of their nationality) who can further sublimate our high technology to accomplish the company mission; "To create innovative devices with machine learning and make them available everywhere”.

The following are the responsibilities of this position:
・Planning and implementing a company-wide recruitment strategy (regardless of 0 to 1, or 1 to 100)
・Reporting to the business managers and the board members
・Utilizing the external media, negotiating with agents and identifying and reaching out to the Talent Pool
・Drafting and executing new hiring policies
・Developing and executing branding strategies for recruitment

必須スキル/Required Skills

・5年以上の採用経験 or 年間20名前後の採用リード経験
・2年以上のコーディング能力を有するエンジニアの採用経験
・採用戦略を0ベースで作成された経験
・5+ years' experience in hiring or lead hiring experience of 20+ engineers in a year
・2 + years’ experience in hiring engineers who have coding ability
・Experience in drawing up a recruitment strategy from scratch

歓迎スキル/Desirable Skills

・スタートアップでの勤務経験
・エージェントにおけるエンジニア領域の担当経験
・0→1での採用戦略の立案経験
・Experience working in a start-up
・Experience in charge of engineer recruitment in an HR agent
・Experience in drawing up a recruitment strategy for a startup business at the stage of 0 to 1

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Company info
LeapMind株式会社
  • Founded on 2012/12
  • 80 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区円山町28-1 / 28-1 Maruyama-cho, Shibuya-ku, Tokyo, Japan 渋谷道玄坂スカイビル5F / 5F, Shibuya Dogenzaka Sky Bldg,
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