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Mid-career
Human Resources
on 2020-08-28 580 views

組織急成長中!スピード感と誠実さを大事にしたいリクルーターWanted!

株式会社ビットキー

株式会社ビットキー members View more

  • 株式会社ビットキー 創業メンバー&採用責任者

    子供の頃から好奇心旺盛な習い事少年でした。
    野球、サッカー、水泳、書道、体操、合気道、ピアノ、など

    中学は野球一色。
    最後の夏には区大会で優勝しました。

    甲子園を目指す道もありましたが、
    部活も終わり先のことを考えた時に一番やりたかったのが、
    競馬の「騎手」になる事でした。

    50kg近くあった体重を44kgまで減量。(44kg以下じゃないと受験できない)
    なんとか受験資格をgetするも、受験日までに身体が大きくなってしまい断念。
    人生で初めての、大きな挫折でした。

    その頃からずっと、
    勝つか負けるか分からない勝負にチャレンジし、
    あ...

  • 【世界中のエンジニアが憧れる日本発企業を創る!!】という個人ミッションを胸に、日々邁進🏄‍♂️💨

    経歴:
    🏢 '12~ 日本サーモスタット(自動車部品メーカー/中堅) 海外営業
     ↓
    🌍 '16~ ジオアドベンチャーズ (外国人エンジニア採用支援/スタートアップ) 事業マネージャー
     ↓
    🔑 '19~ Bitkey (自律分散型デジタルキー基盤/スタートアップ) エンジニア採用

    📄大好きな「エンジニア」という人間と日々議論しながら、エンジニアの集まる組織や採用の体制づくりを行なっています。
    🌞日々の楽しみは、社内のエンジニアとの触れ合い、そして採用活動を通した新しいエンジニアとの出会...

  • 株式会社ビットキー採用担当の早坂美里です。
    キーワードは👉#ポエマー #人が好き #愛社心は母並み #食欲

    ▼現在の仕事
    ・面談
    ・Wantedlyの運用
    ・募集記事作成
    ・社員インタビューのインタビュアー、ライター
    ・候補者との日程調整、選考管理
    ・採用サイトの構築(now on)
    ・各媒体の数値管理、効果測定
    ・数値に基づいた施策提案、導入
    ◎過去の業務
    ・コーポレート部門として、バックオフィス全般の立ち上げも経験

    ▼生まれ
    宮城県仙台市のド田舎ですくすく育つ。ベランダに猿がいたり、熊が出没したりすることも。夏の楽しみは自分でキュウリを収穫して食べること。地域の皆さんに育てられ、...

  • 大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。
    リクルーティンググループに配属され、インターンシップの企画・運営を担当。
    2012年に株式会社ウィルゲートに入社。評価制度〜コミュニケーション活性化制度企画のほか、広報部門やキャリア採用部門の立ち上げ、販売プロセス改善などコーポレート周りのプロジェクトを歴任。
    2018年に株式会社マイベストに入社。スタートアップの人事責任者としてバリューを軸とした採用・組織構築を推進し、1年半で社員数40名から100名を超える組織に拡大。
    2020年より、株式会社ビットキー入社。OnBoarding&TrainingチームMGRとしてEXの向上...

What we do

ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。

【Home事業】
2019年にリリースしたスマートロック bitlockシリーズ とそれを管理するモバイルアプリ・Webサービスを中心とした住居空間における新しい価値創造。
今後は、住居空間と、家事代行や宅配などのあらゆるサービスをつなぐハブとしてのプロダクト開発をすすめていきます。

< bitlock製品サイト >
https://www.bitlock.jp/
< 法人向けサービスサイト >
https://biz.bitlock.jp/

【Workspace事業】
ビットキーにおけるWorkspaceとは、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」「データセンター」「小売店舗」「ジム」などあらゆる"働く"空間を示しています。

それらの空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。

< サービスサイト >
https://workspace.bitkey.jp/

【Experience事業】
「ライブ」「ショッピング」「ホテル」「テーマパーク」といった非日常体験を対象にした事業です。これまで分断されていた一つひとつの体験をシームレスにつなげていきます。

Why we do

高度経済成長を支えた日本企業は、2020年現在、世界の時価総額ランキングからすっかり姿を消してしまい、私達が日頃使っている製品やサービスの多くも海外の企業により生み出されています。

特に、目まぐるしく進化するソフトウェア技術やそれを活用したビジネス領域において、多くの日本企業は、ソフトウェア自体をつくりあげる力と、その価値をハードウェアを媒介にして現実世界へ届ける力が欠如してしまっているのでは、と考えています。

現在私達が享受している便利で快適な生活は、実際にGAFAを始めとする世界のテックジャイアントと、彼らのプロダクトにより成り立っていて私達は大いにその事実をリスペクトしています。

一方で、現在世界を牽引しているテックジャイアントは、自社のエコシステムに他サービスを取り入れたり、複数のサービスやプラットフォームを統合するようなアプローチで成長を続けていて、私達は、そのアプローチが作り上げる世界は、必ずしも全員にとって気持ちの良い世界ではないかもしれないと思っております。

例えば、自分の個人情報やデジタル上の行動データが自分の知らないところで流通していたり、特定のプラットフォームにユーザーやサービスが依存してしまい自由な選択ができなくなることを懸念しています。

こういった課題感に対して、ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出していきます。

How we do

==アプローチ==
上述のミッション達成のために、コア技術である自社の認証認可基盤 (bitkey platform) を中心に、各事業領域で、これまで複数の異なるサービスや、デジタルとリアルの谷間により分断されていたユーザー体験を、安全で便利で気持ちよくつなげる『hub』となるようなプロダクトを世の中に出していきます。

==価値観==
ビットキーでは以下の価値観を大切にしています。この価値観は評価制度にも落とし込まれております。

◎ Scale Value (創造性と再現性を)
全く新しいアプローチにて価値創造し、その価値を偶然や一度限りの産物とせずに再現性を持たせ、創造したモノを独占することなく広く利用される状態にすることで、価値をスケールする。

◎ Hand in Hand (手を取り合おう)
チームのパフォーマンスを最大化するために、安心して本音を言い合え、困難な場面では助け合うことができる強い信頼関係を築く。

◎ Commit to Excellence (歓声とゴールを)
全体視点に立ち、チームメンバー全員の歓声を生み出すようなゴールを決める。

As a new team member

創業から2年、組織人数は170名を超え、拠点は東京・宮崎・大阪の3拠点となりました。
急成長中のビットキーのエンジンとなっているのは、まさに"ヒト"の存在です。 リクルーティングチームは、私たちの新しい仲間を集め、"ヒト"の面から事業を躍進させ、ビットキーと社員双方の幸せを生み出していくことを目指します。

新たなメンバーには、カジュアル面談・人事面接・選考プロセス設計を通して、下記のことを実行いただきます。
■ミッション・事業・文化の説明、魅力づけ、ファンづくり
■ビットキーに入ってもらうことが双方にとって最良の選択肢かの見極め
■上記を前提とした、双方が幸せになれるクロージング
■CX (候補者体験) の設計、改善、仕組み化
■継続的な関係性構築

==必須条件==
・人事もしくは営業・コンサルの経験 (経験年数は問わないが、経営者や意思決定者クラスとの折衝経験がある方)
・1対1での高いコミュニケーションスキル、プレゼンスキル
・コミュニケーションの中で相手の真意を引き出す質問力、洞察力

==歓迎条件==
・幅広い職種の業務理解や採用市場理解
・シニア層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験

==推しポイント==
・10~20名/月の採用規模・スピードを追える
・ハードウェア人材、サプライチェーン人材、オンサイトカスタマーサクセス人材など、通常のWeb企業よりも広い幅の職種の採用を担える (約100職種)
・現場メンバーも全力で採用活動にコミットしてくれる
・「採用人数」はあくまで目安。あくまでも採用を通した「事業の成長」にコミットできる
・毎週、経営者とのミーティングを設けており、直接経営陣の考えを聞き、議論、目線合わせできる

==求める人物像==
・"心の底から"ビットキーのミッション・事業ビジョンに共感できる方(まずはお話聞きに来ていただいて、ビットキー大好きになっていただけた方)
・ビットキーの全職種採用をやりたいと思っている方、異なる職種間を跨ぎ社員や候補者を対等に扱える方
・自分のキャリアや意思決定についてしっかりと考えや意思をもっており、候補者へ問うことになる質問に対して回答をもっている方

==こちらもご覧ください!==
■ インサイドリクルーターも同時募集!
https://www.wantedly.com/projects/304793
■ 採用責任者原田のインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/bitkey/post_articles/184382
■ 人事ブログ
https://www.wantedly.com/stories/s/bitkey_HRblog

少しでも気になった方はぜひお気軽にエントリーしてください。
お話しできることを楽しみにしています!

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Company info
株式会社ビットキー
  • Founded on 2018/05
  • 193 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン14階
  • 組織急成長中!スピード感と誠実さを大事にしたいリクルーターWanted!
    株式会社ビットキー