シリーズA実施！エンタープライズ企業への導入を担うフィールドセールス募集!

ACALL株式会社

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いつも相手の立場や状況を想像し、一歩先をお返しできる存在を目指しております
■キャリアとストーリー
−Current
ACALL株式会社にてセールス&マーケティングを管掌。
セールス(インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)、マーケティング(事業戦略策定・新規事業開発、データ分析、PR・広報、クリエイティブ)など。

前職の日産自動車株式会社時代、MaaSの経験からプラットフォーマーやイネーブラーならびにSaaSの今後のポテンシャルを確信したことと、特にマーケティング領域を極め経営を近くで体系的に学ぶべくACALLへ入社。

ACALLのVISIONは「Life in Work and Work in Life for Happ...
日本IBM株式会社に入社。金融市場向けIBMグローバルソフトウェアの提案等に従事する。
同社を退職後、空間デザイン専門学校生活を経て、2010年に現ACALL株式会社を創業。
小林　優志

〈SNSアカウント〉
https://twitter.com/yuji_cobolabo

＜住まい＞
福岡県古賀市

＜職歴＞
スターバックスコーヒージャパン
ストアマネージャー
↓
マッシュフードラボ
アパレルブランド（ジェラートピケ、スナイデルなど）の飲食事業立ち上げ、SV、商品開発、採用
↓
オアシスティーラウンジ株式会社
春水堂（台湾のタピオカミルクティー発祥のブランド）に採用、インナーブランディング、サービス担当
↓
ACALL株式会社
people experience担当
インナーブランディング、採用

＜スキル、経験＞
接客スキル（全国SC主宰接客ロール...

What we do

自社サービスを活用した受付
自社サービスを活用した会議室

【Workstyle OS】は、アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、様々なワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、
どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。

現在までACALL（アコール）は、受付・入退館・会議室などをスマート化するアプリケーションを提供し、3,500社以上のお客様にご活用いただいています。

今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。

また、今後は快適かつ生産性の高いビジネス活動を支援するために、コミュニティ活性化、ヘルスケア、モビリティ連携の領域への展開も視野に入れています。

ACALL　WorkstyleOS　https://www.workstyleos.com/

Why we do

私たちはテクノロジー企業として、人々の“くらし”と“はたらく”を自由にデザインできる世界を実現してまいります。

VISION　めざすもの
　“Life in Work and Work in Life”　
　私たちはテクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現してまいります。

MISSION　すべきこと
　“Practice and Spread New Workstyle”
　自らが、いち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験を社会に発信します。
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近年、日本の企業環境を取り巻く環境は大きく激変しています。
コロナ禍の今、不可逆的にわたしたちの「はたらき方」は
可速度を増して変化せざるを得ない状況にあります。

そもそも、Workstyle（はたらき方）とは何でしょうか？

「はたらく」とは、「傍を楽にする」ということばが語源だとも言われているように、
時代が変われど、“人から人への価値提供 ” であると言えます。
古代から現代、そしてこの先も人と人は互いに支え合い生きていくことができるのです。

そんな「人から人への価値提供」のStyleを変革していくとはどういうことか？

Styleとは、時間ｘ場所ｘ何をするか？という掛け算だと考えます。
「いつ」「どこで」が固定的で限定的だった従来から、フレキシブルさが生まれはじめている今、
よりそのStyleを多様化、最大化させることで、
世の中に今までにない事業やサービス、価値提供が生まれると信じています。

そうしたWorkstyleの変革により、
ACALLは、「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界、
そして誰もが「らしく」生きることができる世界。
Life in Work and Work in Life for Happiness　を実現していきます。

How we do

ACALL BLOG　自らの実践を、世の中にSpreadしていきます！
Q単位で実施しているQ同期会！様々なWorkstyleを体現するメンバーがいますが、新しい形のオンボーディングをPractice中！

◆日本中、世界中からジョインできるチームづくりを！
自らがWokerとして試行錯誤しながらNew Workstyleを体現し、それを世の中に広げていくことをMISSIONにしています。

そのために制度として、フルフレックスタイム、フルリモートワーク制を導入しています。

私たちは、New Workstyleを実践し、リアルとのベストミックスを模索するスタンスをとり、
日本中、そして世界中からVISION、MISSION、VALUESにマッチしている仲間が集まるチームを目指していきます。

◆複業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。

◆ACALL BLOGでは、自ら試行錯誤し、実践しているNew Workstyleを実践するだけではなく世の中にSHAREしています。
https://blog.acall.jp/

◆制度　※新しくPracticeしている制度例です
＜セルフWorkstyleデザイン制度＞　通称：ワクデザ
リモートワーク下で、COMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした費用補助制度です。

＜リモワSHAREbuddy制度＞　通称：シェアバディ
バディの役目は、一緒にダイビングをする人を見守ること。
ACALLでも同様に、ちょっとした相談ごとや業務で行き詰まっていること、未来
のこと、それらのサポートやアドバイスを求めることのできる仲間とチームをつく
ることを目的に運用している制度です。（2人1組で30分／週対話する時間）

As a new team member

ACALLは、2020年6月29日に、シリーズA 5億円の資金調達を実施しました。
ここから、よりビジョン実現に可速度を上げていけるよう、事業拡大に伴い組織を拡大していきます！

＜フィールドセールス＞
■こんなことをします！

サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員数の多い大手企業様からの導入により注力するフェーズをお任せします！

・エンタープライズ（大手企業）へのアカウントプランニング
・SalesforceやMAツールを活用した営業施策の実行
・中長期的なリレーション構築
・顧客ヒアリング、プロダクト開発へのフィードバック
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案

■こんな方を求めています！

MUST
・VISION・MISSION・VALUESマッチ
・社外へ自分たちのPracticeを発信したい、できる方（Spread力）
・大手企業向け法人営業での営業経験5年以上
もしくは
・IT業界での法人営業経験（3年以上）
・ロジカルに物事を考えられる方
・目標達成へのコミットメントができる方

WANT
・エンタープライズ向け営業経験
・大手企業の特性の理解と関係性構築能力が高い方
・SaaS、IT業界での経験
・大企業に対しての新規営業、アカウント営業経験
・Web商談経験
・ベンチャー企業での経験

■エリア
東京を拠点にご活躍頂けるポジションとなっております。
また、今後全てのポジションでフルリモート・フルフレックス制度が適用されるNewWokstyleに挑戦しています。

日本国内、世界中のどこに住んでいてもACALLのチームにジョイン頂き、共にVision/Mission実現に向けてCommit頂ける方をお待ちしております！

※個人と企業のマッチ度を計測するために、お互い材料や情報をお渡しし合う時間を面談や選考で重ねていきます。ぜひ、ご自身の内に目を向けていただき、ビジョンや価値観とACALL ismであるVISION・MISSION・VALUESがマッチするかどうかお話しできれば幸いです。