チームの立ち上げという重要な役割を担う採用責任者をWanted！！

株式会社hokan

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2013年、東京大学を卒業。
2013年、ベイカレント・コンサルティングへ入社。
戦略系のプロジェクトからIT系のプロジェクトまで幅広く経験。
最速でシニアアソシエイトまで昇格し、ロールモデルとして新卒採用支援・新卒採用HPに掲載。
2017年、ベイカレントを退職し、コンサル時代に最もお世話になった保険業界に貢献するため、InsurTech（Insurance：保険 × Technology：IT）領域でhokanを立ち上げ
上場企業でのB2B新規子会社立ち上げ・スタートアップのCOOを経験後、
現在は hokan というスタートアップの「保険業界向け顧客管理システム事業」を中心とした事業戦略の策定と実行を担当しています。

レガシーな領域をプロダクトサイドもビジネスサイドも一緒になって課題解決することにワクワクします。

【 Strength Finder 結果】
個別化、アレンジ、適応性、成長促進、共感性
【現在の役割】CTO
【経歴】大学時代からインターンをしていた株式会社ダイアログに入社。
入社直後から洋服の預かりサービスのPMを経験。その他アパレル業界、医療業界、介護業界等多岐にわたり、webサービス、業務システム、モバイルアプリケーションの設計・開発を経験。
大学時代から塾事業や保育事業を行い、パートナーと教育系ベンチャーEduHive.LLCを共同創業。

【hokanの働き方の魅力は？】自由
【働く上で大事な条件は？】一緒に働く人
【一番幸せな瞬間って？】家族とか好きな人たちと一緒にいるとき

https://www.wantedly.com/companies/hokan_i...
保険会社での商品開発、シンガポール駐妻＆学習塾開業、スタートアップでのバックオフィスを経験し、「保険業界」「スタートアップ」であるhokanに入社。

広報・採用・経理・財務・人事・労務・総務・法務・秘書等を担当。

SBO（スタートアップバックオフィス）からスタートアップを応援したい。そして日本に元気を！

スタートアップフェーズのバックオフィスのためのコミュニティ「SBO勉強会グループ」を運営してます。

https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/135411

What we do

保険業界特化型SaaSの「hokan」を開発

「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。

旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社～保険代理店～一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。

保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、hokanが先頭にたってB2B領域に挑戦しています。

現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan®」。
保険業法で義務付けられている業務含めた、すべての業務を一気通貫してシンプルに効率よく管理することができます。

【魅力①多様な機能】
CRM機能をベースにSFA機能やBIツール、保険代理店に特有の手数料計算や活動管理など、保険代理店のあらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。

【魅力②膨大なデータ】
保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界ではなかなか入手できないビックデータを取り扱うことができます。

【魅力③保険業界特化のリードプロダクト】
今の世にあるSaaSプロダクトでは希少な堅牢な業務システム。保険業界向けSaaSという今存在しないものを０から創り上げていくことができます。

Why we do

保険はこれまでの長い歴史の中で、人々の生活や社会に深く浸透しあらゆる場面で活用されてきました。保険は社会になくてはならない産業です。

しかしながら、保険商品は商品性が複雑でよくわからない。しかも万一の場合を保障（補償）するというその性質上、成功体験が語られにくく、保険のユーザー体験がよくありません。

保険業界をもっとよくしたい。
テクノロジーで業務を効率化し、無駄をなくして、コンプライアンスを強化し、保険の価値の最大化を目指します。

保険業界をアップデートしていくにあたって、まずは保険業界の保険会社と一般消費者をつなぐ中心に位置する「保険代理店」への業務ツールから開発しています。

How we do

hokanのVALUE

【hokanの特徴】
-創業は2017年8月。36歳の保険代理店経営者と27歳の保険業界ITコンサルタントが創業したInsurTech企業です
-メンバーはBiz9名,エンジニア6名。平均年齢は27.4歳（2020年7月現在）と若いメンバーが裁量をもって活躍しています
-業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。
-ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という前代未聞の大挑戦！
-2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

As a new team member

hokanは保険業界をアップデートするというミッションを掲げ、保険代理店に特化した業務支援ツールを開発、提供しています。保険業界特化型のSalesforceのようなプロダクトです。
そのほかに、国内のInsurTechを普及する活動として、InsurTech情報サイト「InsurTechJapan」の運営や、保険代理店事業をサポートする情報サイト「保険代理店開業.com」の運営、InsuranceAPIOrganizationの共同事務局などに取り組んでいます。

現在、プロダクトは大小様々な保険代理店様に少しずつ満足してご利用いただけるようになり、認知も広がってきています。
年内にはシリーズAの調達も予定しており、そこからシリーズBに向けて事業をさらに急成長させ、確実に実績を積み上げていく重要なフェーズにはいります。

そこで、これまでは兼任でまかなってきたポジションを、新たなチームを立ち上げて組織を作っていきます。それぞれのチームの立ち上げという重要な役割を担っていただける方の採用に貢献していただける採用責任者候補を募集します。

◆募集職種の魅力◆
hokan は数十兆円にも及ぶ日本の巨大産業でチャレンジするスタートアップです。
国内にInsurTechスタートアップ企業は4社しかありません。さらに B2B SaaS というユニークなポジショニングの事業領域です。
現在取り組んでいる保険代理店向け業務ツールでは、顧客の特性上、種類・量ともに膨大なビッグデータを集めることができ、未来へのポテンシャルははかり知れません。

今回の募集では、このポテンシャルの高い事業で、ひとりめの採用担当を責任者として担い、日本での企業の成長に貢献するという貴重な経験を積んでいただけます。

また、採用という事業上重要な役割であるため、将来の上場まで見据えて、長期的なスパンで経営陣とも近い距離で業務をし、経営に携わっていただくことができます。

◆業務内容◆
∟中途採用業務
　●採用戦略立案から実行、効果検証
　●社内採用ニーズのとりまとめ
　●募集要項の作成
　●各採用チャネルのマネジメント（エージェントへの説明会の開催など）
　●採用媒体のスクリーニング
　●ダイレクトリクルーティング
　●全社の採用スケジュール調整/マネジメント
　●書類選考・面接・進捗管理
　●社内PR記事の作成
　●その他候補者対応
∟採用職種
　●エンジニア
　　-フロントエンド
　　-バックエンド
　　-CRE
　　-PdM
　●ビジネス
　　-営業
　　-CS
　　-デザイナー
　　-広報
　●バックオフィス
　　-CFO
∟採用手法
　●リファラル
　●ダイレクトリクルーティング
　●エージェント　等