Mid-career

Web Engineer

on 2020-09-04 3,531 views

ユーザーとの距離感0で開発を牽引するアプリケーションエンジニア募集！

株式会社カミナシ

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▼概要
Webエンジニア
バックエンド、フロントエンド開発実務経験2年有(スキルセットは下記参照)

▼自己紹介
• 【出身】愛知県豊田市 1994年生
• 【学歴】名古屋工業大学
• 【職歴】
- 10代 - 名古屋工業大学情報工学科学部生
- 20代 - hamee株式会社 Webエンジニア

▼実績
ECの業務効率化システムの実装
React Native(Expo), Firebaseを用いたiOS/Androidアプリ開発
iOS
https://itunes.apple.com/us/app/hondana/id1454093822?mt=8
Android
https:...
新規事業のプロダクト開発に従事。主にフロントエンドエンジニアとしてデザイナーとコミュニケーションを取りながらUIの開発を行ってきた。最近はプロダクトマネージャーとして開発だけではなくプロダクトを成功させるための役割を始めている。
長野県在住のため、フルリモートでの稼働を考えています。

【生き方】
趣味のスノーボードにもっと熱中すべく、長野県大町市に移住しました（2018年5月）
キャンピングカーで旅しながら、好きなところでシゴトしています。
1〜4月限定で、午前中はスノーボード、午後はシゴトという週7日稼働の生活をしています。

「できるようになることを増やす」が自分の価値観として大きく、新しいことを吸収していきたいと考えています。
できるようになるための、思考プロセスにやりがいを感じます。

【働き方】
デザイナ兼エンジニアとして、少人数の環境で働いてきて、フルスタックになんでもこなすことができるようになり...
起業家(SaaS)｜株式会社カミナシCEO | 6月リリースhttps://kaminashi.jp｜シリーズAまでラストワンマイルRocket｜ノンデスクワーカー業務効率化SaaS｜カミナシ（独立）←家業（4代目）←recruit staffing←慶応大｜DM大歓迎です！｜一度失敗して2回目のプロダクト作り中

▼note 前編
『負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n35736db49cde

▼note 後編
『「カミナシ」ローンチ。残り資金10ヶ月からの反撃開始』
http...

What we do

◆ノンデスクワーカー3,100万人の働き方を変えるサービス

ご存知だろうか？日本には、PCが使えない環境で働く、
現場のスタッフが3,100万人存在している。これは、日本の就業人口の約半分だ。

IT化や、デジタル化、働き方改革という文字が新聞を賑わせているが、
そのほとんどは、ホワイトカラー向けの話だ。

皆さんがオフィスを出て帰るまでに目にする、エレベーターを点検している人、
立ち寄った飲食店の店員さん、工場作業員の方、空港を守る警備員・・・
彼らは未だに紙中心の、20年前と同じ働き方を強いられている。

彼らは仕事する際に、PCを利用することが出来ない。
オフィスワーカーの様に常にITが使える環境にはない。

そのため、紙中心にオペレーションが組み立てられ、多くの非効率の中で仕事をしている。工場でも、空港でも、飲食店でも、小売でも、どこでも手書きの紙でのオペレーションが存在している。

この問題は、業界問わずに起こっているが、数十年解決されていない、普遍的な課題だ。
カミナシはこの問題解決に真正面から取り組んでいる。

【実績】
・オーガニックで600件の問い合わせを獲得
・エンタプライズ企業での全社展開が内定
・β版からの有償転換率60％以上
・10の業界でホリゾンタルに展開中

◆沿革
元々、食品工場向けバーティカルSaaSを開発していました。
そこから、ピボットして6月に新しいサービスをローンチしました。

2016年創業
2017年に500startups Japan、Beenextより5000万円のシード資金調達
2018年末にプレシリーズAで1.2億円の資金調達
2019年11月ピボットを決断
2020年6月現場管理アプリ「カミナシ」をローンチ

【メディアへの掲載実績】
▼PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000054269.html

▼日経新聞掲載
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60954180Q0A630C2XY0000/

▼TechCrunch掲載
https://jp.techcrunch.com/2020/06/29/kamenashi-has-officially-launched/

▼日経XTECH
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/08248/

【関連記事】
▼note 前編
『負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n35736db49cde

▼note 後編
『「カミナシ」ローンチ。残り資金10ヶ月からの反撃開始』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n1c0f3083c78b

Why we do

▼note 前編
『負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト』
https://note.com/kaminashi_ceo/n/n35736db49cde

このnoteに全て書きました。2点、抜粋します。

（ブルーカラー領域で起業したのはなぜか？）

◆自分が体験した非効率やアナログな世界を変えたい

その理由は、２つある。１つは、父の事業がブルーカラー領域だったからだ。
従業員の97.5％が現場の作業者という比率で、自分自身もオフィスワークしながら、
現場のオペレーションを回していた。

以前、食品工場向けSaaS（ソフトウェア）をやっていたことから、自分を食品工場出身とブランディングしてきたが、実は正確じゃない。機内食工場以外にも、空港のチェックイン、貨物搭載、リムジンバスのポーター、ホテルの客室清掃・・・といった仕事を経験してきた。そこで見たり、感じた、アナログで非効率な光景が創業の原点であることは間違いない。

◆勝ちやすい領域で戦いたかった

2つ目は、自分が逆張り思考の人間ということ。はっきり言って、皆がやっていることはやりたくない人間だ。相当な天の邪鬼気質。自信がないことの裏返しでもあるのだけど、極力競争したくない。

「人がやりたがらない仕事こそが、一番美味しい商売」

これは起業家である父から教わった、とても大事な商売成功の秘訣だと思っている。僕がいた機内食業界で一番利益率の高い仕事は、食器洗浄業務だった。これは、人が食べた食器を洗い、残渣を捨て、清潔な状態にする仕事だ。正直、夏場は暑いし、臭いで鼻が曲がりそうだし、めちゃくちゃ辛い。

しかし、創業以来30年間、一度もチャーンすることなく、LTVは数百億円に至っている。日本でもオペレーションできる会社が数社しかおらず、そもそも、そんな仕事があることすら誰も知らない。競争は起こり得なかった。

僕の一番身近な成功例として「外から見ると分かりにくいものに取り組み、競争を回避してLTVを高める」ということは、考え方の根底にある。

この２つが相まって、競争が多いホワイトカラー向けの領域は捨てた。勝つために、より勝率の高いブルーカラー領域を目指した。

※詳しくはnoteをいて頂ければと思います。

How we do

穏やかなメンバーが多いです
投資家とメンバー

◆メンバー
メンバーもここ半年で急激に増えてきました。
第二創業というタイミングで、PMFまでラストワンマイル。来春のシリーズAに向けて、成長中です。

セールス3名
CS3名(内1名副業)
デザイナー3名(内1名副業)
マーケター1名(副業)
広報1名
PMM1名
PdM1名
エンジニア6名(内1名副業/1名業務委託)

As a new team member

◆ 担当領域

KAMINASHI ではエンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。
少数先鋭でやっているため、フロント,API,アプリと幅広い開発を経験出来ます。
また、プロダクトの開発のうちにビジネスと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。
具体的には

- ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒヤリングして課題の洗い出し
- Product Boardを使って、開発のロードマップを整理
- Zenhubでスクラムを組みながら、特定期間単位でSprintを回し機能開発
- Pull Requestで各メンバーのレビュー
- CI/CDで自動リリース

のような流れで開発を行います。
実装だけを担当するだけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関われる場があるため、ビジネスとエンジニアが思う機能の認識のブレを小さくするような開発を行っています。

◆ 開発環境

フロントエンド: React/React Native/TypeScript
バックエンド: golang(1.13)
開発環境: Docker
バージョン管理: Github(Zenhub)
DB: Aurora
インフラ: AWS (Fargate, CodeBuild, RDS, S3, ELB)
コミュニケーション: slack, scrapbox

◆ 募集要件

- 伝統業界を根本からひっくり返す開発にワクワク出来る方
- 静的型付け言語での経験(個人開発含む)
- github など git 環境でのプルリク文化のある組織での経験

◆ 歓迎条件

- TypeScript/React を用いた開発経験
- golang による Web サービス開発・運用経験
- React Native を用いたアプリの開発経験
- クラウド(AWS)周りの知識が豊富な方
- スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験