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セールス
on 2020-10-09 922 views

22卒/営業/日本最大級のクチコミサイトで一緒にマーケットを変えませんか?

オープンワーク株式会社

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  • 現在オープンワーク株式会社(旧Vorkers)でOpenWorkリクルーティング立ち上げの真っ最中。
    前職は大手人材紹介会社にてリーダーとして化粧品業界の立ち上げ。
    大学では国際交流サークルG.I.F.T.の初代・2代目会長。
    スープカレーと唐揚げを愛してます。
    シンガーソングライター(出してるの2曲だけ)でもあります。

    【Twitterやってます】
    https://twitter.com/yoshi_miyano

    【なんならNewsPicksもやってます】
    https://newspicks.com/user/1618974

  • オープンワーク株式会社にてリクルーティング事業の営業責任者をしております。
    簡単に経歴をお話しさせていただきます。

    【経歴】
    ■大学時代
    ・キックボクシングに明けくれ、2008年に全日本大学ミドル級チャンピオンを無敗で獲得しました。
    その後、体育会キックボクシング部を主将として続けつつも選手は引退し、お笑い芸人となるべくよしもとの芸人養成所であるNSCへ入学。26歳までお笑い芸人に従事しておりました。

    ■芸人時代
    NSCで知り合った相方とコンビにて活動するも、芽が出ず。
    ライブにでては、会場の換気扇の音が聞こえるレベルでスベり倒しました。
    お笑い以外でなんとか爪痕を残そうとオーディシ...

  • 江戸川学園取手中・高等学校
    →筑波大学第二学群生物学類
    →英 マンチェスター大学留学中に砂漠緑化の研究
    →東京大学大学院で街づくりの研究
    →2009年に新卒で株式会社リンクアンドモチベーションへ入社。

    大手企業向けの人材育成コンサルティング部門を経て、
    ベンチャー企業向けの組織人事コンサルチームのリーダー・マネジャーを6年間。

    その後、モチベーションクラウドをはじめとする複数の事業立ち上げを経て、
    リンクアンドモチベーショングループ14社中6社の経営企画の統括に就任。
    経営企画・管理、新規事業立上げ、M&A、知財戦略、CRM、
    戦略人事・採用・人事労務のチームを担当。
    2019年末に...

  • 1990年大阪府和泉市生まれ。北海道大学工学部で土木を学び、2014年よりインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒として入社。

    法人営業として、主に製造業の企業様向けの採用支援業務に従事。その後個人側のキャリアアドバイザーへ異動し、製造業・IT業界のエンジニアの方々の転職サポート業務に従事する。2019年1月からチームリーダーとして、チーム運営とメンバーの業務支援も担当。

    2019年9月よりオープンワーク株式会社に転職し、人事として採用(中途・新卒)、研修、評価を担当。

    <ストレングス・ファインダー>
    1,回復思考 2,調和性 3,収集心 4,公平性 5,適応性

    <ソーシャル...

What we do

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

OpenWorkは、社員のクチコミによって企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートするプラットフォームです。社員クチコミを中心としたワーキングデータによって、働く個人の意思決定を支援します。

◆OpenWorkとは(https://www.vorkers.com/
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォームです。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有しています。

◆「働きがい」や「ワークライフバランス」から求人検索(https://www.vorkers.com/job_list
Vorkers独自の会社評価指標から求人情報を検索することが可能です。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、求める働きがいを得られる求人探しをサポートします。

◆働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

Why we do

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからも、ジョブマーケットの透明性を高め情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

How we do

20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30.3歳です。(2019年10月時点)
社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。

また働くメンバーのバックグラウンドとしては、LINE、博報堂、マッキンゼー、リクルートキャリア、パーソルキャリア、クラウドワークス、ヤフー、日立製作所、ワークスアプリケーションズ、オイシックスなど様々です。

社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。

また社内に向けても「働きがいをすべての人へ」という理念は同じです。
メンバーの多様性を大切に、自立的な成長を支援するべく、各種制度を設けています。

<柔軟なワークスタイル>
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社平均残業時間:約15時間(2019年度現在)、有給消化率は59%(2018年度)となります。
・妊娠、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
・産休から復職した女性社員の在籍、男性エンジニアも2名育休を取得しています。

<キャリアアップを支援>
・自己啓発支援制度(自己啓発のための支援として、書籍購入やセミナー参加などの費用を会社が負担する制度です)
・副業OK(事業上競合しないこと、などの諸条件はございます)

<待遇面について>
年齢や在籍期間に関係なく、その人の今の能力や成果に応じて給与をお支払いしたいと思っています。一人ひとりの成長を応援しながら、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。

◆エンジニアブログ
https://openwork-engineer.hatenablog.jp/

As a new team member

■業務内容
セールス/リクルーティングコンサルタントとして以下の業務の一部、または全てを担当します。

・新規企業開拓
・既存法人顧客とのリレーション構築
・利用企業に対してダイレクトリクルーティング利用促進
・採用成功のためのデータ分析・コンサルティング

■ミッション
法人向け採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加、活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。
社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用課題に向き合い、課題抽出から伴走することで本質的な採用競争力向上に尽力します。

■商材について
OpenWorkリクルーティング:https://www.vorkers.com/recruiting
・当サービスは2018年4月にリニューアル、成功報酬型でダイレクトリクルーティング機能を実装しました。
・約1000万件のクチコミ・評価データから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。(海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています)

■仕事の進め方
・配属予定のOpenWorkリクルーティングのチームは現在22名。
社内のエンジニア、デザイナー、アナリストチームと連携して業務を遂行します。
・予算やKPIについては入社のタイミングのサービス状況に応じて設定します。すでに大手企業を中心に導入・採用決定事例があり、横展開しやすい事例があります。

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は380万人を突破し、約1000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは
社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

■働き方について:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62%(2019年度)となります。

■応募条件
・オープンワークの事業内容やミッションに共感いただける方

特定の経験スキルは不要です。
一方で、既存の社会のルールや枠組みに対して変革を起こしたい、
新たなサービスを世の中に広めたていきたいというお考えの方を歓迎いたします。

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Company info
オープンワーク株式会社
  • Founded on 2007/06
  • 68 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
  • 22卒/営業/日本最大級のクチコミサイトで一緒にマーケットを変えませんか?
    オープンワーク株式会社