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New grad/entry level
21卒の文系→エンジニア
on 2020-09-23 788 views

新しいモノ好き、で終わらせない。ITで輝く社会を作る人に、あなたも。

株式会社 YAZ

株式会社 YAZ members View more

  • 1998年長崎県生まれ。
    2020年4月から新卒3年目です。

    アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。

  • 齊藤菜都美
    人事・採用担当

  • Itsuka Ikuine
    人事採用担当

  • Tsutomu Sasaki
    Engineer/programmer

What we do

  • ウエアラブルコンピューターの活用も常に視野に入れています。
  • YAZが開発しているPepper君と社員が話している様子です。

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉
◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉
をやっている会社です。

〈システム開発〉
・スマホアプリを軸としたシステム開発
・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発
・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣

などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。

〈ヒトづくり〉
・育てることにトコトンこだわった研修制度
・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境
・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち

これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

  • 社内での話し合いの様子です。
  • 社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。

YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。
海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。
なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。

それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。

この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。
そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。

このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。
現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。
そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。
エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

  • 社内にはとても笑顔が多いです!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。

〈内定者研修〉
・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供
・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈新入社員研修〉
・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修
・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修)
・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式

〈学習環境〉
・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント
・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度
・意見交換などが豊富な社内環境

研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします!
このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。
このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。

文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「新しいモノを世に生み出したい…!」

こんな願望を持っている方、いませんか?

「でもIT系ってスキル求められるでしょ…」

こう思い、諦めかけているあなた!
ここで諦める必要はありません。

YAZは、スキル有り無し、文系・理系を問いません!

実際に、文系出身、かつプログラミング経験がない先輩も沢山入社してきました。
今では新しいものを次々に開発するエンジニアです。

大切なのは、「ITが好き!」あなたのその気持ちです。

【YAZの3つの魅力】
①新しい情報をいち早く収集することが出来る 

新発売…新登場…新作…のような、
「新」がつくものに惹かれた経験、ありませんか?

「そういえば惹かれがちかも…」
そう思ったあなた!ここ、YAZがぴったりです。

私達は、時代を先駆けた新技術を取り込む為、日々努力しています。

自らが知った新技術を仲間と共有する
「ライトニングトーク」や、
実際にモノを動かしていく
「ハッカソン」など。

世に溢れる新しい技術や情報をいち早く入手することができるだけでなく、
それを利用し、新しいモノを生み出していくことができる環境です。

あなたの「新しいモノ好き」な性格が、社会を変えていくかもしれません。

②自由に開発できる 

敷かれたレールに乗る、そんなことは一切ありません。

研修を終えると、コースを選択し、
自分自身で何を開発していくのか、考えていくことになります。

AIやIoT、Web開発などに携わることも可能です。

あなたの新しいアイディアで社会が豊かになる、素敵だと思いませんか?

③コダワリの研修制度 

YAZでは、
座学だけではなく、OJTという実務を通じてスキルを向上させていきます。

また、内定者1人に対し、
技術フォロー+新卒メンバー3人という万全過ぎるサポートが入ります。

研修はしっかりして欲しい!
そう思うあなたにとって、これ以上にない職場です。

【求めている人】
・新しいことに挑戦する勇気がある人
・ITや新技術が好きな人
・世の中に溢れる「新しいモノ」に興味がある人

少しでも興味を持ったら、
「話を聞いてみたい」を押してください。

あなたとお話しできる日を、心より楽しみにしています。
オンラインでも可能です。

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Company info
株式会社 YAZ
  • Founded on 2004/06
  • 70 members
  • CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階
  • 新しいモノ好き、で終わらせない。ITで輝く社会を作る人に、あなたも。
    株式会社 YAZ