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営業責任者
on 2020-09-15 1,237 views

社内イベントDXで毎月200%成長!上場を目指す新規事業開発責任者募集

プレイライフ株式会社

プレイライフ株式会社 members View more

  • アソビの力は無限大

    アソビはヒトを、会社を、社会を幸せにする

    子供の頃から変わらない自由でワクワクするこの力で

    壮大な社会実験をするのが僕らPLAYLIFEです。

    アソビ×おでかけ・観光・旅行=アソビメディアPLAYLIFE

    アソビ×HR=アソビチームビルディング「バヅクリ」

    アソビ×不動産、金融、AI、DX = 僕らと一緒に創りませんか?

    経歴: 青山学院大学国際政治経済学部、早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。外資/国内コンサルティングファーム、株式会社DeNA経営企画本部、アクセンチュア株式会社経営コンサルティング本部、みんなのウェディング経営企画部長兼IPO室長...

  • 日本の良さを遊ぶことで再発見し、世界に売り出していきたい。

    僕のプレイライフでの目標は遊びで地方創生をしていくことです。

    佐藤とは、飲み会で出会いました。
    全く飲めないのに飲み会に参加して、プレイライフのサービスを色々教えてもらいました。
    面白そうなことやってるなと思って、そこから2年半くらいボランティアとして営業・企画に関わっていました。

    何度か一緒にやらないかと誘われましたが、僕自身そこまで遊ぶことが得意というわけではなく、遊びを突き詰める仕事を本業にするのは、強みを活かせないと思って断りました。

    結果的に2017年に一緒にやるのを決めたのですが、遊びが苦手な僕が、プレイライ...

  • 職業:フリーランスのWebデザイナーなど
    本業はWebデザイナー・コーダーのはずでしたが、ここ最近、本業以外の「など」の部分の方が大きくなり、もはや、
    職業:など
    かもしれません。

    面白いことをやりたいけど、なかなか機会がない方、ぜひお待ちしております!

  • 慶應義塾大学商学部4年。

    PLAYLIFEの出戻りインターン生。

    4月からはIT企業の営業職。

    将棋とサッカーと国内旅行大好きな女子大生。

What we do

  • 「アソビ・学び・つながる」をキーワードにした体験プログラムサービス「バヅクリ」を運営しています。コロナ禍でテレワークを行う中でチームビルディングに活用いただいています。
  • テレワーカー向けにオンラインで体験できる福利厚生を提供しています。テレワーク社員の生産性向上とストレスケアを実現します。

コロナで失われた"つながり"を"アソビ"で取り戻す人と企業を豊かにする事業を行っています。

■『バヅクリ』https://buzzkuri.com
社内イベントのDXを実現するHR向け事業として、テレワークでコミュニケーションが低下している企業に「遊び・学び・つながる」をキワードにしたオンライン体験イベントを通してチームビルディングに繋げるサービスを運営しています。リアルイベントができなくなったテレワーク企業の内定者・新卒のフォローから中途オンボーディングの手段として、サービス開始3ヶ月で80社以上の実績があり、毎月300%以上で成長しています。

(参考記事)

コロナだから集まれない みずほFGを悩ませた内定者500人の“ケア”問題、解決の秘策とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2011/04/news027.html?fbclid=IwAR3kRL3B8rP0lrNNJvXDMkCcKXpU_wpJcXkq1YefDU8StPIWz6LY6CBNUjU

【TBS Nスタ】コロナ禍の社員研修 激変、お絵描きや寿司握りが人気
https://www.youtube.com/watch?v=2kZtIAIsksI

『【アソビ×HRでヒトと企業を救う】アソビの会社PLAYLIFEがHR領域に挑戦する理由』
https://note.com/playlife/n/nab568e8a402d

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■『遊部 By バヅクリ』https://aso-bu.jp/
「遊び・学び・つながる」をキワードに、個人向けに提供している遊びを学ぶ部活動サービスです。サブスクリプション型で月額2800円~オンライン&オフラインで様々な部活のイベントに参加ができます。

参考記事)
『大人が放課後へ帰れる遊びのコミュニティ「遊部」をはじめました』
https://note.com/playlife/n/n18655e741bc3

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■『PLAYLIFE』https://play-life.jp
デート、女子会、ドライブ、家族でのレジャー、旅行など様々なシーンでの「遊び」の実体験投稿型メディアです。遊びのクックパッドとして月間400万人が利用しています。
200名を超える遊びのプランナーが体験したプランとなっており、1つの遊びだけではなく点を線にした遊びのトータルコーディネートが2万件以上載っている「遊びの集合知」となっています。

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■『コトプロ for ホテル』https://coto-pro.com 
「ホテル体験」に特化したプロモーション支援サービスです。施設などのハード面に加えて、ホテル選びにはその周辺観光やホテルで過ごす「体験=コト」についての情報発信が必要。観光体験メディアを運営してきたノウハウを生かして提案しています。

参考記事)
『ホテル選びをもっと便利に楽しく安心に!アソビベンチャーがホテル支援サービスを立ち上げた理由』
https://www.wantedly.com/companies/playlife/post_articles/277978

Why we do

  • テレワーク企業にオンラインアソビで社員間のつながりを創る事例としてTBS Nスタに取り上げられました。
  • ただオンラインで遊ぶだけではなく、相互理解と学びをもたらす意義のある社内イベントを展開しています。リアルを超えるオンライン体験でテレワーク企業に絆をもたらします。

コロナで失われた人と人とのつながり、絆、コミュニケーション。
それによって生じる生産性の低下、チームの不協和音、新規事業の成長鈍化、離職、鬱。
結果的にコロナは、ヒトと企業を孤独にして、この社会全体を不健康にしていきます。

ぼくたち`PLAYLIFEは「この世から孤独を無くす」をミッションに掲げ
アソビで人と人、人と企業を豊かにする事業を行っています。

元々は、WEBメディア「PLAYLIFE」とホテル向けPR「コトプロ」をメイン事業にしていましたが、
現在はオンライン"アソビ"チームビルディング「バヅクリ」を成長の軸としています。

毎月300%成長している「バヅクリ」は開始3ヶ月で80社(内58社が上場企業)の実績を超えて、今なお急成長しています。
これからも「バヅクリ」をメイン事業に、テレワークでつながり作りや社内の交流を創ることに悩んでいる企業に向けて積極的にアソビの場を広げていきます。

そして、最終的には最も孤独な老人ホームや病院をアソビで明るくすることが目標です。

【なぜアソビにこだわるか?】

・アソビは不可能を可能にする
・人生はアソビでできている
・アソビはすべての課題解決する
それは代表の佐藤太一の想いが大きいです。

(参考)
【1ヶ月520時間働いて自殺未遂から「遊び」で起業 資金3800円&社員ゼロからはじめて僕は遊びで日本を創生する】
https://note.com/playlife/n/n7ea247604434

How we do

  • 少数精鋭メンバーとたくさんの副業メンバーで事業を運営しています
  • 「遊部」で提供するイベントは様々な遊びや学びのプロが企画&運営しています

スタッフはインターン含めて10名弱という少人数ですが、創業期から20名の副業プロ集団と一緒にタッグを組んで仕事をしています。

お客さんとユーザーが神というバリューに沿って、メンバー全員がマネージャー目線で、考え、行動し、「お客さんとユーザーを楽しませることしか考えない」を実践しています。

アソビで唯一の上場企業を目指すために、事業全体の最適化を実現するためにスマートで熱いメンバーが多いです。

スタッフは現在、オフィスは青山のシェアオフィスを利用しており、コロナ禍はテレワークを中心に勤務しています。

As a new team member

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経営幹部/マネージャー相当クラスの募集です!
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【内容】
テレワーク企業の"つながり"をアップデート。
社内イベントのDX。
テレワーク時代のアソビコミュニケーションテック。
ヒトとヒトのつながりを創り会社を元気にするためことで
日本初の「アソビ」の上場企業を目指すべく
事業開発、マーケティング、営業を行ってもらいます。
将来の経営幹部/役員候補となってほしいです。

現状では「アソビ・学び・つながる」をコンセプトに、
法人向けにオンラインチームビルディング「バヅクリ」を提供しています。
オンラインの非日常の共通体験を通して、
エンゲージメントツールや1on1ではできない
モチベーションとエンゲージメントの組織的な底上げを行っています。
4ケ月で導入100社を超えて、
もっと価値を広げ、もっと深い価値を追求し、不動産などの他業種での展開を
一緒にやっていきましょう。

外資コンサル出身者、上場企業の営業責任者、新規事業プロデューサー、サウナCTO、なんでもできる編集長というメンバーに加え、SMS創業社長、グルーポン/エニグモCFO、クックパッドCFO、上場企業社長の株主兼メンターの方たちと大人のスタートアップで仕事を進めています。

将来起業したい人、何か大きな価値を世の中に作りたい人、優秀な人と一緒に働きたい人
お待ちしております。

【応募所条件】
・経営幹部/マネージャークラス相当の経験
・B to Bの事業開発/営業/マーケティング経験のある方
・最速で上場を目指したい方
・知的体育会系の方

【こんな方が向いています】
・コミット力のある方
・丁寧に業務を遂行できる方
・周りに気を配れる方
・スピーディーな対応ができる方

【活かせる経験】
・ベンチャーでの勤務経験
・人事や総務の方向けサービスの営業経験
・研修業界の経験
・サブスクサービスの事業開発/マーケティング/営業業務

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【アソビ×HRでヒトと企業を救う】アソビベンチャーPLAYLIFEがHR領域に挑戦する理由
PLAYLIFEをはじめるきっかけ
「あそび」を通して、採用広報や社内コミュニケーション活性をサポートする「遊部」の人事・経営者向けサポートサービス『PLAY HR』の無料体験会を12月6日に開催!遊びクリエイターも募集
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プレイライフ株式会社
  • Founded on 2013/06
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  • 東京都港区南青山 3-1-3 スプライン青山東急ビル6F
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