1
/
5
バックエンドエンジニア
on 2020-09-25 393 views

フィールドワーカーの働き方を変えるインフラ/サーバーサイドエンジニア募集!

レッドフォックス株式会社

レッドフォックス株式会社 members View more

  • 株式会社Donutsに新卒で入社し、MixChannelチームにプロダクトマネージャーとして従事。データによるアプリ内状況の可視化・監視体制の再構築・新機能の企画・設計などを担当。動画配信アプリからLIVE配信アプリへとサービスが転換する時期をプロダクトマネージャーとして従事し、初の単月黒字・単月売上1億円を達成した。
    新規事業(バーチャルユーチューバー事業)のプロデューサーを担当。5キャラの制作の企画部分ほぼすべてを担当し、リリースまで従事した。
    社長室に転属後、toBサービスの新規事業企画を担当。他社サービスリサーチ、プロダクト企画・要件定義、仕様作成・開発マネジメントなどの業務を遂...

  • 2001年入社。Oracle Master Platinum
    生保・損保系のシステムリプレースの各種案件に関わる。2007年より大手物流会社の基幹システム刷新プロジェクトに参画。秒間数千トランザクションの高負荷システムの開発にDBスペシャリストとして携わる。cyzenの大規模化に伴い、2013年からcyzenプロジェクトに参画。

  • 野田 麗喜

  • 下村 禎

What we do

レッドフォックス株式会社ではフィールドワークを行なっている企業のための、スマホベースの革新的な働き方を実現するSWA(smart work accelerator)である『cyzen』というサービスを開発・提供しています。
https://www.cyzen.cloud/
フィールドワーカーをメインのターゲットとし、紙ベース・PCベースの働き方からスマホベースでの働き方への改革を支援しています。

営業全般/保守/メンテナンス/警備/ラウンダー/運送/宅配/飲食/製造
など幅広い分野の業務に活用されています。

Why we do

外での業務の効率化・IT化を通じてイノベーションを起こし、世界中の『働くをもっと楽しく』すること」が私たちの目指していることです。

コンピューターの発達とエンジニアの台頭に伴い、多くのオフィスワークは効率化・IT化が進んできました。一方で外での業務、すなわちフィールドワークについては驚くほどIT化が進んでいません。

何故これほどまでにフィールドワークのDXは遅れているのでしょうか。私たちは大きく2つの理由があると考えています。
一つは既存の業務システムを流用しようとすることでフィールドワークに最適化されない歪なDXになっていること。
一つはサービス製作者であるエンジニアが自分とはまるで業務形態が違うフィールドワーカーの課題やニーズ、前提条件を十分に把握するのが難しく、結果として的外れなソリューションの提供になってしまっていること、です。
結果としてフィールドワーカーのIT化・DXは常にオフィスワークに引きづられる形となってしまい、現場の方々にとって満足な結果を得られない状態になっています。

私たちは外での業務の効率化・IT化の土台としてPCはそもそも不適格だと考えています。スマートフォン、あるいは次代のデバイスであるスマートグラスを土台として0からソリューションを考え直すべきだと考えています。

2007年にiPhoneが世に出てから、スマートフォンは驚くべき速度でその性能を高めてきています。土台は十分に整っていて、足りていないのはソリューションです。これまでのPC利用前提のシステムではなく、外での業務に最適化した、スマホ利用を前提としたソリューションを提供したい、ソリューションとしてのcyzenを開発・提供することで外での働き方にイノベーションを起こしたいと考えています。

How we do

20名のメンバーのうち、営業メンバーと開発メンバーの比率は3:7の会社です。

「チャレンジ精神を持つ・コラボレーションや変化を楽しむ」といったバリューを掲げ、
「働くをもっと楽しく」を目指す私たち自身が、志高く楽しく働いています。

「良いサービスはボトムアップから生まれる」という考えから、部署・年次関係なくフラットに意見を交わし、サービスをよりよくしていこうと真剣です。

営業担当からのアイデアは、お客様からのご意見を汲み取る窓口として、そして1ユーザーとしてとても貴重なもの。
開発サイドでもビジネスインパクトを加味しながら開発を行っています。
製販が一体となり、機能が充実していく様子を見ると、全社、そしてお客様が一体となってサービスをつくりあげている実感が湧きます。

また、弊社社長が技術畑に明るいこともあり、チューニングやリファクタリングの必要性は伝わりやすく、技術発信でプロダクトを改善していくことがしやすい環境であると言えます。

As a new team member

■お任せしたいことと募集背景■
お任せしたいのはcyzenのインフラ・サーバサイドの開発です。
前述した通りcyzenはフィールドワーカーの働き方を変えるサービスであり、様々な企業の日々の業務、ひいては経営そのものを支える業務システムです。
企業の重要なデータを取り扱うサービスとして、堅牢なセキュリティが担保されているのはもちろん
保守性・拡張性に優れ、2手3手先を考慮に入れ、問題が発生しても被害を最小限に抑える構成・設計
何か問題が発生した時に即検知・対応できる監視体制
また業界に対しての深いドメイン知識も求められます。

期待する役割は主に以下の内容です。
* cyzen インフラ/サーバ/APIの設計・開発・テスト
* 既存コード/インフラ構成のリファクタリング
* 新しい技術の活用や応用、パフォーマンスチューニング等
* 技術的負債の解消による開発スピード促進
* チームでの顧客に提供する価値の検討

現在開発チームではインフラ/サーバーサイドの開発を2名を中心として行っています。
ここに3人目としてジョインしていただき、cyzenをより良いサービスにする手伝いをしていただきたいと考えています。

■仕事の醍醐味■
* 一緒に働くメンバーの魅力
* 代表がエンジニアでもあるため、技術理解があります。また代表の技術志向性が高く、エンジニアの価値を重視しています。
* 自分自身で情報収集を行い技術スキルを高める動きを行なっているエンジニアが多く在籍しており、技術的な相談を行える環境が整っています。
* 他部門も含め、全メンバーのプロダクト・技術への理解が深く、技術的な課題の共有等にかかるコミュニケーションコストが低いです。
* 技術的な面白さ・スキル向上のための環境
* 技術選定に関しては自由度が高く、効果的なものについては柔軟に取り入れていく環境があります。
* 新たな技術でも、ダイレクトにプロダクト開発に反映することができます。
* 有料のカンファレンスなどは会社から費用負担しています。(要相談)
* 事業/プロダクトとしての面白さ
* フィールドワーカーをメインターゲットとしたtoBSaaSは他に無く、ブルーオーシャンです。
* UXを重視したtoBサービスは業界でも珍しく、新しい価値を創出している実感を得られます。

■求める人物像■
・自社プロダクトを作る責任感のある方:
cyzenは弊社で自社開発・展開しているプロダクトになります。自分たちで作り出すサービスとして責任をもって全力を尽くせる方が望ましいと考えています。

・論理的思考力をお持ちの方:
地頭力を問う弊社独自のテストがあります。一定レベルをクリアしていただきます。

・知的好奇心が旺盛な方:
仕事を楽しく追求し、それに耐えうる力がある方がフィットすると思っています。

・不確実性を楽しめる方:
フィールドワーカーを対象としてスマホベースの業務システム、ということで参考にしやすいサービスがあまりなく、自分たちで答えを探し出していく必要があり、この不確実性を楽しめる方が望ましいと考えています。

・喫煙しない方:
1998年より非喫煙者のみの採用を行なっています。入社を機に禁煙される場合はOKです。

■求める経験・スキル■
・インフラ/サーバエンジニアとしてのチームでの開発を一通り経験している方
・オーナーシップを持ってソフトウェア開発を進める力
・エンジニアリング・コンピューティングへの興味

■主な開発環境■
・サーバーサイド:PHP/Go/Python
・フロントエンド:React/Ant-Design
・アプリ開発:Objective-C/Java/Firebase
・Webサーバー:Nginx
・実行環境:AWS Lambda
・呼び出し:gRPC
・データベース:MySQL/AWS Aurora
・検索エンジン:Elasticsearch/kibana
・コンテナ:Docker/Amazon ECS
・コード管理:GitHub
・監視:Mackerel/Opsgenie
・配信:TestFlight/deploygate
・ログ収集管理:Fluentd
・構成管理:Ansible

■最後に■
業務システムのプラットフォームとしてスマホを選択する、フィールドワーカーをターゲットにする、というのはこれまでに無かった試みであり、多くの不確実性を抱えながら前に進んでいます。
不確実性を楽しめる方には『働くをもっと楽しく』できる環境かと思います。是非一度お話しさせてください。

Highlighted stories

SIerからSaaS事業へ。7億円の損失を出して、事業転換に成功した社長の独白。
勝手に社員紹介 vol.3
勝手に社員紹介 vol.2
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
レッドフォックス株式会社
  • Founded on 1989/05
  • 28 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 丸の内二重橋ビル21階
  • フィールドワーカーの働き方を変えるインフラ/サーバーサイドエンジニア募集!
    レッドフォックス株式会社