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Internship
営業サポート/CS/企画
on 2020-10-01 827 views

ポジション多数!Talknoteでバリバリ働きたい長期インターン生を募集!

Talknote株式会社

Talknote株式会社 members View more

  • Talknote株式会社 採用担当

    大学休学後、メガベンチャーにてアドテク、ゲーム、メディア、採用などに携わりその後ITベンチャーなど複数社の新卒採用に従事。
    大学は中退し2017年新卒2期生としてTalknote入社。
    入社後はカスタマーサクセスチームを立ち上げ。 オンボーディングや既存企業活性化、アップセルを担当し、新卒採用責任者、事業企画を経て、現在は中途新卒採用を担当。


    ◇Talknote

    2020/5~ <移動>コーポレート
    中途、新卒採用
    CXOクラスからポテンシャルクラスまで全社採用を担当。組織人事としてMVVの策定、浸透、制度設計など。


    2020/1 2019...

  • 大学卒業後、リース会社にてリテールマーケット向けのリース営業を約4年半経験。顧客の一社だったトークノートの小池と出会い順風満帆の人生に転機が訪れる。前職の職場・家族・友達、周りのすべての人から反対されながら転職を決意。
    トークノートにJoinした後は、主にセールスやサポートを担当。
    2018年7月、営業担当取締役に就任。

  • 器用に勉強をし
    器用にスポーツができ
    器用に人間関係を築き、長と呼ばれるほとんどの役職に就く

    私はコミュニケーションに長けた人間です!
    と言いがちな人間が歩んでいそうな学生生活だった。

    そんな自分が挑戦したのは長期インターン
    採用コンサルとして単独でクライアントをもつ

    自分が社会に出て発揮している価値が
    大学4年間で成長するビジョンが湧かず、大学を卒業せずに就職することを決意

    ただコンサルとしての採用は、学生を数字として見てしまうし
    内定を、成果として見てしまうので、自分の理想と少しズレていると思い始めた。

    見かけだけの「相談乗るよー☆」ではなく、圧倒的なGIVEをし続ける
    就...

What we do

  • 社内コミュニケーションツール「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

私たちは人・組織の課題解決をお手伝いする社内コミュニケーションツール「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供を行っていきます。

【メディア掲載】
https://news.talknote.com/category/media/

Why we do

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この会社は何を目指していて、どんな状態なのか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

How we do

【Talknoteの働く環境】
Talknoteのコミュニケーションの中心は自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
グループに蓄積された今までのコミュニケーションの情報は、OPENな環境のため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来ます。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、本来なら関わりが薄い人に対しても、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

しかし、あくまでオンラインコミュニケーションはリアルなコミュニケーションを最大限効果的にするための手段と考えており、リアルなコミュニケーションが活性化するために仕組みも数多く実施しております。
休日4人以上での交流に補助が出るハッピーアワーホリデー制度を初め、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲み、定時後はフリースペースでお酒を飲むことも可能です。

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」「コーポレート」と5つの部署で構成し運営されています。

現在は約50名のメンバーですが、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

【大切にしている文化】
2020年7月、改めて全員で共通の価値観を持って一体感ある組織を目指すべく、バリュー=Talknote Styleを策定しました。
今まで大切にしてきた”Love&Happy”というMISSION = LIFEに対しての解釈のばらつきが発生させる問題が増えてきたことに危機感を覚えこのタイミングで改めて、これまでも、これからもTalknoteが大切にし体現し続ける12個のStyleを明確にしました。これらのStyleに強く共感いただける仲間を募集しております。

・上位1%クラスの努力をする。
・他責にせず、傲らず、コーチャブルでいる。
・レスポンス、アウトプット、ネガティブな情報共有は最速で。
・抵抗ある方に舵を切り、コンフォートゾーンの外に出る。
・言葉が現実をつくる。できない、難しいは控え、できる、かんたんを使う。
・お客様のため、会社のため、自分のため、その全てが重なり会う部分に全力を注ぐ。
・会社に関わるあらゆるWhy、価値を語れる状態でいる。
・落ちているボールを放置しない。思っていることはすぐ相手に伝える。
・組織の一員としてチームを勝利に導く。
・歴史に学び、車輪の再発明はせず、事実データに基づいて仕事をする。
・楽観的に構想し、最悪を想定して計画し、楽観的に実行する。
・ROI最大化を追求しながら、あらゆるものをインペカブルに。

As a new team member

Talknoteにて長期インターンを複数ポジションにて募集しております。

営業サポート、カスタマーサポート、QA(不具合チェックの仕組み化)を始めとした様々なポジションで募集しておりますので、まずは人事とカジュアルに面談し自己分析をしていく中で合うポジションを提案させていただきます。(今回の募集ではリモートでのポジションはございません)

<こんな価値を提供します>
・toBビジネスにおけるバリューチェーン、ビジネスの成り立ちの勉強機会
・スポーツやサークルなど非営利団体とのチームワークの違いの体験
・目指す世界を実現するために熱く働く社会人との交流機会
・自分の未来を考えるための自己分析/言語化のサポート

<こんな人と働きたい>
・平日週3以上働きたい22卒以降の学生さん
・一足先に社会人としての経験を積んで、一歩リードしたい人
・部署外との関わりもあるフラットな環境で仕事がしてみたい人
・ITやSaaSのサービスの裏側に興味がある人

競争の激しい業界のため、高速でPDCAを回すべく、急な方針転換も多い中で楽しんで働くメンバーに加わり社会人を体験しませんか?

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Company info
Talknote株式会社
  • Founded on 2010/04
  • 50 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木4−1−4 黒崎ビル9F
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