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ライター/編集長
on 2020-10-02 982 views

編集長候補Wanted!共に会社をブランディングしてゆく仲間を募集!

株式会社ナチュラル総研(ニュートン・サンザグループ)

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  • 東京都出身。男児一人の母。
    新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。

    2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育...

  • 学生時代にメディアに関心を持ち、スタジアムCMやネットラジオ、ライブの進行を経験。
    人との対話に魅力を感じサービス業界へ。

    株式会社ニュートンへ入社後、ブライダルやイベントなど店舗営業を4年経験。
    副店長という中間管理職でチームマネジメントや部下育成の難しさと面白さに興味をもち、人事課へ異動を決断。

    コーポレートブランディングのチームにも入り
    会社の魅力を伝えるべくイチから勉強中です。

    趣味:旅行/料理/映画(鑑賞・製作)
    特技:和太鼓/茶道

What we do

  • マニュアルのない、新しい意見をどんどん取り入れてゆく環境です。
  • 飲食・エンタメ系のニュートン、宿泊業のサンザをグループ展開

私たち株式会社ナチュラル総研(ニュートン・サンザグループ)は、ハニートーストで有名な「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、進化型カプセルホテル「安心お宿」を筆頭に、メディアで話題の飲食・宿泊・エンタメ店舗ブランドを50以上輩出してきた ”新業態開発企業” です。

私たちが提供するサービスは業界内で高価格帯であることが競合他社と比較して高額なことが多く、決して薄利多売を目指したビジネスではありません。
1億3000万人が使うサービスよりも、5万人の熱烈なファンに選ばれ続ける付加価値を持ったサービスをつくるため、日々個性の強いメンバーたちがアイディアを絞り出しています。

各社員が大きな裁量と責任を持ち、それぞれがブランド/店舗の経営者として働くことで、「自分で考え、自分で決める働き方を選びたい」という創業時の理念を実現しようとしています。
 
結果として様々な事業が相乗効果を生み、現在はグループ合計283億円を売り上げるまでに成長しました。(2019年8月期実績) 

Why we do

  • 付加価値をつけたサービスを生み出すために、日々気軽な意見交換が行われています
  • それぞれの思いや考えを聞き日々刺激をもらっています!

■”店舗ビジネス” のあり方を変える
サービス業、特に多店舗展開するような飲食店では、”いかに安い価格でサービスを提供するか” が差別化のポイントになりがちです。
結果として過度な値下げによって収益力は下がり、従業員の労働環境も向上せず、人材が確保できなくなる悪循環に陥ってきたのが、これまでのサービス業のあり方でした。
私たちは、その状況を改善していきたいと考えています。

カラオケ店なのにお客様の6割が歌わないカラオケブランド、劇場併設型レストラン、異業種との業界を超えたコラボカフェ、ラブホ女子会をメジャーにしたホテル。
弊社は新しい発想で、ユーザーの方が気付いていなかった価値を提供してきました。

高い収益性を確保して財務基盤を強化したことで、さらなる新業態の創出、従業員への投資が行なえるようになり、顧客満足度・従業員満足度の双方の向上に取り組んでいます。
この先の10年間で、私たちがサービス業界のモデル企業となり、業界全体を活気づけていきたいと考えています。 

How we do

  • 1つのビルに複数の業態をもつ複合施設。多くのメディアにも取り上げられています。(画像は「がっちりマンデー」放映時のもの)
  • 「マツコの知らない世界」では伊豆のアンダリゾートが紹介されました!

【会社としての認知度を上げるために】

・カラオケパセラ
・バリアン女子会
・伊豆のホテルアンダリゾート
弊社の事業は多くのメディアで取り上げられ、ブランド認知は順調に広がっています。

その一方で殆どのお客様が以下のような反応をされるのです。
「え、パセラとバリアンて同じ会社なの!?」
「パセラってホテルもやってるんだー・・・ここ行ったことある!」

弊社はここに課題感を持っています。
ブランドが認知されていくのはもちろん嬉しいですが、社名に結びつかないと採用の土俵に上がった際には弱い。
将来の会社の発展を見据え、もっと採用に強い会社になるために、リブランディングの一環として採用戦略の再構築を行っています。

Wantedlyもその中の一つです。
まだ始めたばかりのリブランディングなので、固まった戦略はなく様々な意見や案を取り入れながら運用しています。

これからブランドだけでなく会社そのものを更に認知させていくために、一緒に試行錯誤してくれる強気な編集長候補者を探しています!

As a new team member

【採用人気企業になりたい】

採用サイトのライティングや運用をする編集長候補者を募集しています。
目指すゴールは会社の魅力を創出してライバル企業よりも採用人気企業になることです。
Wantedlyで初めてのシゴト募集では、掲載から約3週間で1,000PVを達成しました。
一緒に認知されていく実感を味わいましょう!!
 
<主な業務>
・定例の編集会議に参加(リモートOK)
・Wantedlyのストーリー作成
・他媒体の原稿作成
・既存原稿のブラッシュアップ/リライト
・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ
・ヒアリング/取材
その他、記事のABテストなど

<必須スキル>
・求人記事のライティング経験者(リクナビ・マイナビ・エン転職等)
・ライティング実務経験者
・チャットワーク/Zoom

<歓迎する人物像>
・人事経験がある方
・ブログ運営経験者
・幅広い業態に興味が持てる方
・人とのコミュニケーションが好きな方

※応募の際に人事・採用系の記事のポートフォリオの提出をお願いしております。
こちらからお声がけさせて頂いただきますので、ご用意のほど、よろしくお願いいたします。

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Company info
株式会社ナチュラル総研(ニュートン・サンザグループ)
  • Founded on 1986/09
  • 930 members
  • 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F
  • 編集長候補Wanted!共に会社をブランディングしてゆく仲間を募集!
    株式会社ナチュラル総研(ニュートン・サンザグループ)