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次世代経営幹部候補
Mid-career
on 2020-10-04 1,583 views

次世代経営幹部候補枠としマーケ~経営企画等、様々なポジションをご紹介!

株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス members View more

  • 学生時代から飲食店で起業したいと考え、より多くの飲食店経営者に触れ合える仕事を探し、新卒で飲食等、商業施設を対象とした企画会社に入社。

    2008年にもつ鍋、ちりとり鍋の業態で自ら飲食店を経営。飲食店の構造上、戦略修正、変更の柔軟性に欠けることを実感し、早々に事業を譲渡。

    2009年にコンサルティング会社に入社し、コスト削減、業務プロセス改善のPJTを経験。創業100年近い国策会社としてスタートした会社と、創業10年に満たないIT会社のPJTを経験。

    2010年にエス・エム・エムに入社。
    調達、総務、労務、法務、内部統制、予算管理、中期経営計画策定支援などを担う経営管理部門のマネージ...

  • SMS 人材開発部で中途採用と育成を担当。
    メーカー⇒総合代理店で企画営業を経験⇒ナイル㈱にてSEOのコンサルタントとコンサル部署のマネージャーを経験後、社長室を立上げ人事/採用/経管等を経験。
    2016年3月にSMSへ転職し、現在に至る。

  • エス・エム・エスで採用担当をしています。
    前職では医療系スタートアップベンチャーで人事を始めとしたバックオフィス全般を経験していました。

What we do

  • 部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
  • オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ
たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。

「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、17期連続で増収増益を達成。海外でも17ヵ国で事業を展開中です。

今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

◆具体的な事業内容
-介護事業者事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
 ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)
 ・入居者獲得支援
 ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
 ・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)

-介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。
・人材紹介地事業(介護)
・求人広告事業(介護)
・資格取得支援/スクール運営(介護)
・人材派遣事業(介護)

-医療事業
これからの医療を支えていく方たちに向けて、情報サービスを展開しています。たとえば看護師や看護学生が情報交換を行う専門情報コミュニティサイト「ナース専科」を運営しています。

-ヘルスケア事業
企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康寿命の延伸」「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。
・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション

-シニアライフ事業
高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。この領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献します。
・食事宅配情報検索サービス
・高齢者住宅リフォーム
・建て替えなど住まいにまつわる総合情報サービス
・ライフエンディング情報サービス

-海外事業
人口の増加や経済発展により、医療・ヘルスケア分野のニーズが急拡大しているアジアを中心に事業を展開しています。2015年に買収したアジア最大規模の医療情報サービスを手掛けるMIMSグループを中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しています。事業を通じて集積した医薬、従事者等に紐づく情報を今後の新規事業開発に活用し、事業創造を加速していく予定です。
・医薬品情報事業
・e-learning事業
・各国内人材紹介事業
・国跨ぎの人材紹介事業(マレーシア⇒サウジアラビアなど)

Why we do

  • 20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
  • 広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。

この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

How we do

  • ジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
  • 戦略策定と進捗管理を高速で回しています

◆積極的に事業を創り上げられる環境
マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。

私たちは、新規事業開発職/事業企画職/経営企画職/事業グロース職(高度なマーケティングとセールス機能を武器に既存事業に成長をもたらすことができる)といった経営人材の育成に対して非常に強い思いがあり、壮大な社会インフラの構築(産業・事業を創り出だすこと)を共に実現できる人材を本気で育成しようという意思を持って採用活動を進めています。

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。

また、広大なマーケットと急速な事業の開発と拡大を少数精鋭チームで実現している背景から、社内の社風としてはスピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける、ボトムアップ的で個の意思と行動を重視する特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。

As a new team member

広大・複雑であり、ビジネスとしての魅力度が高いマーケット特性を踏まえ、単一の事業ではなく複数の事業をシナジーを効かせながら開発・拡大・運営することにより、自社の競争優位性構築と社会への持続的貢献の実現を目指しています。
この方針を継続的に実現し続けるためには、中長期的に事業責任者/領域責任者(複数事業のマネジメント)、その先の経営幹部候補になり得る方に参画いただくことが必要となります。

このような背景を踏まえて、今回は、将来の経営幹部候補として、現時点での適正と志向性に応じて、様々なポジション(海外、その他非公開ポジション含む)を提示させていただくことが可能な募集枠となっています。

<ポジション一例>
・約40億円規模の業界特化型SaaS事業部長直下の経営企画ポジション
・経営陣直下の経営企画ポジション
・経営陣直下の全社横断の事業開発本部において事業開発を進めていただくソリューションセールスポジション
・新しいマーケットでの新規事業の立ち上げ担当者/事業責任者ポジション
・介護/医療従事者向けの複数の人材系事業(求人/人材紹介/派遣/資格取得スクール等)横断のマーケティング担当者/責任者ポジション
 (月間数千万規模の広告予算を持ち、数百名規模のマッチング機能責任者との協同業務等を含む)
・海外の買収先企業のマネジメント中心としたカントリーマネージャーポジション

※上記のような様々な成長機会に対して、個人に合わせてカスタマイズした機会提供を通じ、中長期的に経営幹部候補を目指していただくポジションとなっています。
ご興味ある方は是非エントリーください。お話しできることを楽しみにしています!

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Company info
株式会社エス・エム・エス
  • Founded on 2003/04
  • 1999 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
  • 次世代経営幹部候補枠としマーケ~経営企画等、様々なポジションをご紹介!
    株式会社エス・エム・エス