Mid-career

社員教育・人材育成

on 2020-10-16 431 views

子育てと両立可能！成長中のベンチャー企業が人材育成担当を募集！

株式会社SAKURUG

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株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。
私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです！

そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ！」ってことを、
子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。

＊学んできたこと＊
大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。
宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。
バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。
出身：神奈川県横浜市
趣味：音楽鑑賞、散歩

こんにちは！
SAKURUG採用担当をしてます、神谷です！
この会社には中途で入社いたしました！

前職は人材業界の営業をしていました。
人手不足を解消したいという思いがあり、新卒で入社したのですが、
働いているうちに”そもそも会社の採用基盤を立て直さなければ人手不足の解消にはならない”
と気づき、人事になることを決意して転職活動を始めました。
その中でSAKURUGに出会い、
代表始め、社員の方々に惹かれたこと、
自分がジョインしたことで会社がどのように成長するのか、
自分自身の可能性を試したく、入社を決めました！

学ぶことが多い日々の中...
【略歴】

学生時代にアメリカ・ワシントン州への留学を経験。人とのコミュニケーションや関係構築に興味を持つ。
留学期間中はネイティブの学生に混ざって教育分野の講義を受講し、異文化への知識欲がより高まる。

就活時には留学期間での経験を元に、たくさんの人や業界と関われる職種を軸に業界研究を進める。
上場企業からも内定を頂いていたが、SAKURUGの説明会にて代表の遠藤と出会い、チャレンジする機会を自ら作っていける環境に惹かれ入社を決める。

約半年間のインターンを経て、2016年4月、企画営業職としてSAKURUGに入社。システムインテグレーション事業部に配属。
同6月より自社の中途採用担...
Hiroyuki Endo
エバンジェリスト

What we do

2020年10月、和歌山・白浜町のITビジネスオフィス「ANCHORアンカー」に新オフィスを開設。これからどんどん会社の規模拡大も加速させます！
カフェのような雰囲気のコミュニティースペース。社員同士の交流にも活用しています。

●直近3ヵ年で198％成長を実現！2020年に9期迎えを迎えた新進気鋭のベンチャー企業

●ベストベンチャー100の選出実績

●インターネット×人材×海外で自分にしか出来ないコンサルティングを！

https://sakurug.co.jp/

https://www.facebook.com/sakurug.co

現在までに広告代理事業・システムインテグレーション事業・メディア事業の3事業を展開し、
設立当初よりIT企業に精通したメンバーが、各クライアントに向けた多角的なソリューションの実現を目指しています。

設立より蓄積してきた様々なノウハウを活かし、次々と事業を生み出す「事業創出企業」であり続けることが弊社の強みであり、特徴でもあります。

2019年
健康経営「銀の認定」
SDGs事業認定
ウーマンバリューアワード受賞

2020年
ホワイト企業認定

Why we do

2020年10月に行われたキックオフです！オンライン・オフラインのハイブリッドで開催しました。
女子会も定期的に開催しています！ウーマンバリューアワードも受賞しました！

■SAKURUGのアイデンティティ～事業を自ら創る「事業開発会社」

2012年に船出したSAKURUG。急成⻑牽引してきたのは、広告の主流になりつつあったインターネット広告に着⽬したこと。
最適な広告スキームを模索し、企業様の抱える課題に対するソリューション提案で⽀持を拡⼤してきました。

当社のアイデンティティは、企業理念に表現されているように「人の可能性を開花させる企業であり続ける」。
SAKURUGは事業を⾃ら⽣み出し続ける「事業開発会社」なのです。

■代表の遠藤が今後のビジョンについて取材を受けました！
https://www.goodfind.jp/articles/1365

実際に設⽴以来、WEBコンサルティング事業、⼈材獲得難に対するソリューションとしての採⽤特化型広告、ＩＴエンジニアのマッチング事業、エンジニアを対象としたメディア事業などを次々と⽣み出し収益化しています。

How we do

2019年度の入社式です！
若手メンバーも活躍中。遊びも仕事も全力で！

設⽴以来、急成⻑してきた当社。
事業を創造しつづけるスピードはますます加速し、事業領域も様々なボーダーを越えて広がりをみせています。

そんな当社の進化を⾃らの⼿で担うという醍醐味と、進化の実感を仲間と味わえるのが、これから⼊社してくださる皆さんです。

当社では、事業を創り、会社を創ることに年次や社歴などはまったく関係ありません。

若いうちから積極的に仕事を任せ、マネジメント、事業の責任者などにも抜擢します。
https://www.fastgrow.jp/articles/sakurug-endo-sato-kimura

濃密な仕事経験は、⾃⾝の成⻑を早めます。そして、当社では皆さんの成⻑が、会社の成⻑・進化にダイレクトに結びついているという⼤きな醍醐味を味わうことができます。

これは社会⼈として、最⾼の喜びといえるでしょう。⾃らを成⻑させ充実したワークライフを送りたい⼈、そして成⻑が、会社と社会に波及していく喜びを味わいたい⽅をお待ちしています。

代表遠藤のブログはコチラ！
http://ameblo.jp/hir0719/

弊社を写真で紹介！Instagram
http://instagram.com/sakurug/

As a new team member

＜募集要項＞

直近3ヵ年で198％成長を実現！新進気鋭のベンチャー起業・サクラグ。
2020年に9期迎え、事業の拡大とともに社員が増え続けている今、
メンバーの能力の最大化はこれまで以上に重要な経営戦略になってきています。
その中で特に重要な業務として位置づけているのが、「人的資源のマネジメント・育成・人事制度企画」。
ヒト・組織の観点から会社の成長をさらに加速させてくれる仲間を募集します！

＜仕事内容＞

人事業務全般（労務、育成、制度企画など）

【具体的には】
入社後のメイン業務はご経験に応じて以下のなかから決定いたします。

・教育・研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発）
・人事企画（グローバル戦略・要員・配置）
・評価（目標管理制度、人事評価制度、報酬制度）
・労務（給与・社保、福利厚生）
・採用（新卒、中途、グローバル、障がい者）

★上記に限らず、様々な提案をしていただくことも期待しております。
★週2日～　時短勤務（例：10:00～16:00／休憩1h）OK

＜求めている人材＞
・仕事も育児も思いきり楽しみたい方
・人事関連業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上）

【具体的には】
・社員教育経験
・人事制度の企画、運用経験
・労務、給与社保・福利厚生に関連する実務経験
・人材開発、異動調整の実務経験

※IT業界未経験の方歓迎

＜就業形態＞
・時短正社員（週2〜ok）
・勤務時間　（例）10:00〜15:00（休憩1時間）
　　　　　　　　　09:15〜13:15（休憩0.5時間）
　　　　　　　　　12:00〜16:00（休憩1時間）
※業務進捗をハンドリングできればご自身で調整可能
※子どもの急な体調不良や、園・学校行事でのお休み取得可能

★こんな方を求めています★
・スピード感をもって仕事を進めるのが好き
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める
・気持ちのよいコミュニケーションが取れる
・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」に共感できる！