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Mid-career
労務
on 2020-10-16 849 views

スキルマーケットココナラをバックオフィスから支える1人目の労務専任者募集!

株式会社ココナラ

株式会社ココナラ members View more

  • ココナラにて、法人向けビジネス推進と人事領域を担当しています。

    リクルートではHR領域の法人営業を中心として、事業企画、人事、総務、事業開発など、様々な領域・レイヤーで経験を積んできました。基本的に関心のあるテーマに繋がる仕事でないと、やる気がでないタイプです。仕事をし始めて数年経った頃から、"個人が自由に生き方・働き方を選択できる社会を創る"ということにチャレンジしています。

    2017年には夫婦で脱サラし、当時5歳と4歳の子供たちを連れて世界放浪に出ました。9ヶ月間、約30か国、200日は民泊して現地の方々と飲み明かし、その国の文化、教育、働き方などを語ってきました。道中で3人目の...

  • ■ サマリ
    サービス初期からのユーザーだった「ココナラ」の人事をしています。16年にわたって人事・労務・総務に従事してきました。新しい価値を生み出すITベンチャーが大・大・大好きです。
    詳細:https://note.mu/show_iz/n/n8a90e717a719

    ■ SNS、ブログ
    ・Twitter:@Show_Iz
    ・note:https://note.mu/show_iz

    ■ 趣味
    ・サウナ
    ・ランニング
    ・ひとりカラオケ
    ・らーめん

  • 現在、ココナラにおいてHR領域全般、および、カスタマーサクセス領域を担当しています。

    経歴
    ・2020年1月〜        株式会社ココナラ 
    ・2018年6月〜2019年12月  株式会社メルカリ Sr,Manager / HRBP
    ・2006年9月〜2018年5月   株式会社ジュピターテレコム

    人事領域とCS領域の兼任?と、一見不思議なポジションと思われるかもしれません。
    「自分ならではの価値」によって人の役にたつことが最高に幸せである、それを「一人ひとりのストーリーを生きていくこと」と呼んでいるココナラらしく、ここでは私ならではの価値をフルで活用できる役割を担うことがで...

  • 株式会社ココナラで人事総務を担当しています。
    ココナラの事業、ビジョン・ミッション・バリューが大好きです^ ^

    ■ 経歴
    2006~08 営業(求人や主に人事まわりの商材を扱っていました)
    2008~09 勉強期間(色んな企業の人事を見たい!と計4社で経験をさせていただく)
    2010~18 飲食業の人事総務部
          - メインは採用
          - 加えて人事企画、労務、社内研修・イベントなどを担当
    2018~20 フリーランス
          - 主に採用業務を中心にフリーランスとして活動
    2020~  ココナラにジョイン!!
          - 人事総務部で労務、総務、採用、企画な...

What we do

  • CtoCのマーケットからビジネス利用まで200を超えるカテゴリー!
  • 2019年7月10日、フィデリティ・インターナショナルへの第三者割当増資による総額12億円の資金調達を発表

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである「ココナラ」を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は170万人に達し、累積の取引件数も480万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。デロイトトーマツによる2017年度日本テクノロジーFast50(3年間の収益成長率)では、第1位(1,252%)を受賞するなど、急成長しています。

これから弊社は、新機能開発だけでなく、既存の枠にとらわれない新たな事業を立ち上げていきながら、「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

直近の動きとしては、法人向け機能の充実化に力を入れており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できるサービスへと更なる事業拡大のチャレンジをしています。

▼ 弊社が運営するサイト
みんなの得意を売り買い、スキルマーケット「ココナラ」
https://coconala.com/

弁護士とオンライン法律相談ができる「ココナラ法律相談」
https://legal.coconala.com/

くらべて予約 対面サービスのマーケット「ココナラミーツ」
https://meets.coconala.com/

▼ココナラPRムービー
https://www.youtube.com/watch?v=k1pxAr_65dc&feature=youtu.be

▼急成長「スキルマーケット」が社会にもたらす価値とは
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/24

▼弊社運営メディア「ココナラマガジン」
https://magazine.coconala.com/

Why we do

  • ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています
  • 2020年8月に移転した渋谷の新オフィス!組織も次のフェーズへ向かうべく、広さ、快適さ、デザイン性を兼ね備えた執務環境です!

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」

そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。

そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。

私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。

インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。

同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

▼「自分がいる世界といない世界の差分が価値」ココナラCEOが抱く、サービスを生み出す根底にある想い
http://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/06/14

How we do

  • ココナラが実現したい未来に共感したメンバーが集まっています
  • サービスリリース記念日を毎年みんなでお祝いしています(写真は7周年記念イベントより)

現在社員は100名ほど、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。

ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。

▼ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる

▼ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。

▼バリュー
・One Team, for Mission
・Beyond Borders
・Fairness Mind

▼参考
・直近実施したバリュー改定に込めた思い
https://coconala.com/blogs/16/42?fbclid=IwAR2hidqGEw3aiG3BRHzCgo0sQtQc8WibAVlfrs-t4LH09_BIH8UFTCVnoXw

・メンバーによるココナラよもやまブログ
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

・ココナラができるまでのぶっちゃけ話
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/17

As a new team member

いま弊社では、事業が急成長を続け、それに伴って組織の拡大も進んでいます。
そんな中、急務のひとつが労務管理体制のアップデートとなります。従業員一人ひとりがビジョン・ミッション実現にまっすぐ向かうことができる支援や体制づくりを推進していく必要があります。

現在人事・総務チームはCHROを含め5名(1名は産休・育休中)。
労務は選任の担当者がおらず、メンバーで得意・不得意を勘案し役割分担しながら労務業務を遂行しています。そのため、細かいところまでいき届かない部分も出るなど課題も出てきています。前職で労務を担当していたメンバーもいるため、今回募集する方へのサポートや協力をしながら、チームで「ココナラの労務管理体制」を構築していきたいと考えています。

人事・労務業務の定常業務や短期的な課題解決にとどまらず、中長期の組織づくり、労務管理体制づくりに邁進したい方とぜひ一度お話しする機会をいただきたいと考えています。

■お任せしたい業務:
人事労務関連の以下業務をお任せいたします。
・入退社関連(入退社手続き/管理)※SmartHRを使用
・給与関連(給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
・社会保険手続き
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・文書・規程関連(就業規則、各種人事労務関連規程類管理)
・安全衛生関連 (衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック)
・人事労務関連の法改正等の情報収集/対応 など

■必須とさせていただく経験/スキル:
・3年以上の一般企業または社労士事務所での人事労務全般の実務経験
・労務領域における制度設計やフロー構築の経験
・社内外(社員や社労士などの外部のパートナー)とのコミュニケーション能力
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識

■お持ちだと嬉しい経験/スキル:
・社労士資格
・衛生管理者資格
・人事・労務部門でのリーダー経験
・IT企業等での就業経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験

■求めたい人物像:
・弊社の掲げるビジョン、ミッションに共感いただける方
・どんなときでもヒトでなくコトにあたれる人
・ミッションに向かって、協働できる方
・自分の領域を定めず、必要であればどんどん染み出していける方
・平等でなく公平にものごとを捉え、公正に考えることができる方

Highlighted stories

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Company info
株式会社ココナラ
  • Founded on 2012/01
  • 104 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F
  • スキルマーケットココナラをバックオフィスから支える1人目の労務専任者募集!
    株式会社ココナラ