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Mid-career
プランナー
on 2020-10-23 71 views

今だからこそ求められるマッチングサービスに!自社アプリを高めるプランナー

株式会社Diverse

株式会社Diverse members View more

  • 大学卒業後、大手SIerにて、中央省庁の外郭団体等、公共部門のシステム営業として従事。
    その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社(旧オン・ザ・エッヂ)に入社。
    モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。
    2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。
    2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。
    株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。
    2018年に、国内No.1...

  • 株式会社ミクシィにて広告営業、タイアップ企画などを経験し、2015年にDiverseに入社。

    YYC、youbrideのマーケティング業務に携わり、同年マネージャーに、2016年マーケティング室の室長に就任。
    現在はDiverseが運営するサービス全てのマーケティング活動全般の戦略立案、組織マネージメント、広告のクリエイティブディレクションを担当している。

    直近では、DiverseとLINEのジョイントベンチャーでリリースしたマッチングアプリ「HOP」の立ち上げのサポートを行う。

  • BtoBのWEB/DTPや、ECサイトの立ち上げ等を経験後、Diverseへ入社。企画・ディレクション・分析改善まで一気通貫で行い、現在はPMとしてマネジメントやPL管理も担う。

    犬が好き。

  • Diverseでマッチングアプリのプロダクトデザイナーをやっています。
    Poiboyの担当を経て、2019年8月からYYCに携わっています。

    前職ではインターネット広告の販促サイトのデザインを行なっていました。

    主にWeb、iOS、AndroidのUIデザインができます。
    たまにDTP(印刷物)もやります。

What we do

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー

コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
https://youbride.jp/
190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。

ー 代表津元のインタビュー記事 ー

■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047

■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261

ー 事業に関するプレスリリース ー

■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html

ー エンジニア・ デザイナーの情報発信 ー

■エンジニアブログ
https://developer.diverse-inc.com/archive

■デザイナーブログ
https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

Why we do

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

How we do

  • リモート勤務の導入やオンライン会議などを活用して、生産性高く業務を進めています。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。

ー DiverseのVALUESについて ー

◆Mission Driven
チームのミッションと目標を理解し、達成しよう

◆Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう

◆Fail Fast
試そう、振り返ろう そして、成長しよう

ー 改革精神と意思決定のスピード ー

◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。

◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるmixiやLINEでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うとし、スピーディな意思決定を徹底しています。

ー 働きやすい環境づくり ー

◆安心して業務に集中できるように
リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。

◆インプットしやすいように
技術書籍や参考書の購入費用は会社負担。また、BEPRO制度として資格取得の受験料も全て補助しています。

◆アウトプットしやすいように
コアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。

◆スキルアップをサポート
個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。

◆健康的に過ごせるように
フリードリンク&軽食を社内で販売しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。

As a new team member

<国内最大級の自社マッチングサービスのプランナーを募集!>
すべての人に出会いのインフラを提供することをミッションに、『YYC』『youbride』『Poiboy 』といったさまざまな価値観・恋愛観に合わせた出会いのプラットフォームを開発・運営しているDiverse。

より良いサービスをターゲットに届けるため、サービス・プロダクトの企画や改善提案など、ディレクター/プランナー業務をお任せする方を募集します。
多くのユーザーを擁する自社開発の大規模プロダクト運営を、一定の裁量を持って進めていくことができるポジションです。

<具体的な業務内容>
・コンセプトに基づいた企画立案
・課題に基づいた施策立案
・施策の仕様作成
・デザイナーやエンジニアなど各職種との連携・折衝
・案件進行管理
・簡単なデータ分析

<環境>
・社内コミュニケーション:Slack
・ドキュメンテーション:Docbase/Confluence
・コード管理:GitHub
★新しい技術・ツールなどの導入に積極的です!

<チーム構成>
ディレクター1名、デザイナー2名、エンジニア7名、他(男女比は約5:5)
★扱うサービスの利用者は20~30代がメイン。ユーザーに近い感覚で物事を考えられる方が活躍しやすい環境。組織づくりにも携われます。

<仕事環境の魅力>
◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当など、スキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。
◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っており、常に新しい情報をキャッチアップできる環境です。
◎フルフレックスタイム制で自由度高く、自分に合った働き方が可能です。

【必須要件】
■アプリサービスでのプランナー経験(ToC向けサービス)
■サービスのコンセプトをふまえた企画経験
■数値分析し仮説を立てながら企画を立てられる力

【歓迎要件】
■双方向系サービスに携わった経験(例:転職、フリマなど)
■アプリ開発に関する基礎的な知識をお持ちの方
(エンジニア、デザイナーと円滑にコミュニケーションを取り開発ができる)
■データ分析、グロースハック経験
■自ら企画し課題解決まで導いた機能実装の経験

【求める人物像】
■マッチングサービスへの興味関心がある方
■課題やKPIに対してデータや仮説をもとに検証し、目的達成まで責任感をもって推進し続けられる方
■弊社Valuesに共感できる方
・Mission Driven チームのミッションと目標を理解し、達成しよう
・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう
・Fail Fast 試そう、振り返ろう そして、成長しよう

Diverseは「Diversity & Inclusion(多様性と包括性のある社会)」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。
今後も多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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Company info
株式会社Diverse
  • Founded on 2013/12
  • 68 members
  • 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階
  • 今だからこそ求められるマッチングサービスに!自社アプリを高めるプランナー
    株式会社Diverse