1
/
5
Mid-career
サーバーサイドエンジニア
on 2020-10-22 71 views

自社サービスの生産性と品質を高めるSRE寄りのサーバーサイドエンジニア

株式会社Diverse

株式会社Diverse members View more

  • BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。

    クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。2020年からYYCのプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャのロールを選択。
    現在はYYCのプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャとして、サービスの成長を支えるための取り組みを進めている。また、Diverseのtech leadersチームを発足し、CTO・VPoEに期待される役割も担っている...

  • 主にBtoBのシステム開発においてフロント〜サーバサイド、iOSアプリ開発など広く浅く経験し、BtoCを熱望して2020年1月にDiverseへ入社。

    入社後はYYCのサーバサイド開発に携わり、現在はプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャとして日々奮闘中。

    前職のSIer/SESでは、要件定義〜リリースまでの工程を経験していて、
    役割としてもメンバー、リーダー、マネージャなどチーム状況に応じて何でもこなせるマルチプレイヤーです。

  • 2014年に株式会社ミクシィに入社。mixiコミュニティのWeb/アプリ開発を担当。
    その後、XFLAGスタジオに異動し、モンスターストライクやファイトリーグのサーバサイド開発を担当。
    現在は、Diverseにてサーバサイドやインフラに携わり、パフォーマンスやスケーラビリティを向上させるための開発や運用を行っている。

  • 2014年にミクシィグループ新卒入社。
    DiverseでYYCのクライアントを担当した後、XFLAGスタジオに移動、モンスターストライク、モンストスタジアムのクライアント開発に携わる。
    現在はDiverseへ戻り、YYC、Poiboy、swish、youbrideのクライアントアプリケーション開発を担当、Androidアプリを中心に新規開発時の設計から運用まで手がける。
    Shibuya.apkを中心に勉強会での登壇多数。

What we do

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー

コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
https://youbride.jp/
190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。

ー 代表津元のインタビュー記事 ー

■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047

■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261

ー 事業に関するプレスリリース ー

■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html

ー エンジニア・ デザイナーの情報発信 ー

■エンジニアブログ
https://developer.diverse-inc.com/archive

■デザイナーブログ
https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

Why we do

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

How we do

  • リモート勤務の導入やオンライン会議などを活用して、生産性高く業務を進めています。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。

ー DiverseのVALUESについて ー

◆Mission Driven
チームのミッションと目標を理解し、達成しよう

◆Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう

◆Fail Fast
試そう、振り返ろう そして、成長しよう

ー 改革精神と意思決定のスピード ー

◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。

◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるmixiやLINEでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うとし、スピーディな意思決定を徹底しています。

ー 働きやすい環境づくり ー

◆安心して業務に集中できるように
リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。

◆インプットしやすいように
技術書籍や参考書の購入費用は会社負担。また、BEPRO制度として資格取得の受験料も全て補助しています。

◆アウトプットしやすいように
コアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。

◆スキルアップをサポート
個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。

◆健康的に過ごせるように
フリードリンク&軽食を社内で販売しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。

As a new team member

<自社サービスを高めるSREチームのサーバーサイドエンジニアを募集します>
自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。

現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。
その中で、開発室のSREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへチャレンジしていただきます。
サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。

<期待する役割>
■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発
■サービスの成長を支えるエンジニアリング
・アプリケーションのパフォーマンス最適化
・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み
・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供
■チームのパフォーマンス(生産性)向上
・コミュニケーションとチームを引っ張る力
・メンター、相談役ができる技術力
・方向性に沿ってチームを牽引できる
■アーキテクチャ、技術選定の提案

<開発環境>
使用言語:Perl, Ruby, Go, Python, Bash
インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.)
構成管理ツール:Terraform
分析基盤: Looker
モニタリング:Mackerel
CI/CD:CircleCI / DockerHub
その他:GitHub / Slack
Knowledge Tool:Docbase / Confluence
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)

<仕組みと環境>
・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み
・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現

<技術向上のための取り組み>
◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い(月1回)などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。
◎技術顧問が在籍しています。
◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。

DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。

◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください!
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619

【必須の経験・スキル】
・Webアプリケーションの開発経験
・RDBMSを利用した開発経験
・AWSなどのクラウドサービスの利用経験

【歓迎する経験・知識】
・GitHubを利用したチーム開発経験
・自動テストを伴う開発経験
・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験
・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方
・コードによるインフラ構成管理経験(例: Ansible , Docker , Terraform)
・コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方

【こんな人を求めています】
◎サーバーサイドエンジニアとして働くうちにインフラの知識も身についたのでスキルアップしたいと考えている方
◎能動的に開発に携われる方
◎当社のValuesに共感できる方
・Mission Driven - チームのミッションと目標を理解し、達成しよう
・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう
・Fail Fast - 試そう、振り返ろう そして、成長しよう

少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております!

Highlighted stories

成長中のマッチングアプリ市場×安定した経営基盤を持つDiverseで働く魅力とは
リードデザイナーが描くDiverseのデザインイノベーションとは
新規事業マーケティングの魅力は、今までになかったサービスを世の中に送り出すことにある
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社Diverse
  • Founded on 2013/12
  • 68 members
  • 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階
  • 自社サービスの生産性と品質を高めるSRE寄りのサーバーサイドエンジニア
    株式会社Diverse