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  6 Value - これらの要素を備える起業家を支援する
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  6 Themes - サブスクリプションビジネスを軸に6つの投資テーマに注力

UB Venturesは、2018年にユーザベースグループの第5の事業としてスタートしたベンチャーキャピタル事業です。

サブスクリプションビジネス（SaaS、デジタルメディア）に特化したVCとして、SPEEDAやNewsPicksなどを生み出してきたリアルな事業経験を活かし、国内外のスタートアップの成長を支援しています。

グループシナジーを目的としたCVC（Corporate Venture Capital）ではなく、独立VCとして、投資先企業のバリューアップを支えます。

※「スペシャリティVC」の勃興──”起業文化”を次世代につなげる：https://newspicks.com/news/4466693/body/

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  左から、元リクルートホールディングス新規事業開発室長で現在は起業家としても活動する麻生、UB Ventures 代表取締役 岩澤、ユーザベース チーフテクノロジスト・現在 イエソド代表取締役 竹内
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  UB Venturesが運営する起業家のための招待制ソーシャルクラブ「Thinka」

UB Venturesは、サブスクリプションビジネス特化型VCという特徴があります。

B2B/SaaSやデジタルメディアなどサブスクリプションビジネスを展開する企業に投資先を絞り、「テーマ特化型VC」として軸を据えています。ステージとしてはシードからシリーズAのスタートアップが対象です。

< 現在の投資先 >
https://ubv.vc/portfolio/

現在、私たちはユーザベースやリクルートでの事業立ち上げ経験を持つ3名のパートナーをはじめとした、ユニークなメンバーでチームを構成しています。

投資先に対し単なる出資にとどまらず、事業経験の共有やコミュニティの組成・メンタリング機会を惜しみなく提供することで「次の起業家にナレッジを継承する」ことが私たちの価値です。

UB Venturesのチームは、ベンチャーキャピタリストを中心とする自社メンバーに加え、ファイナンス、デザイン、コンテンツ作成、法務に特化した外部パートナーを交えた13名のメンバーで構成されています。

私たち自身も1スタートアップであるという認識の元、メンバーが自由に裁量を持ちながらそれぞれの専門性や強みを活かしながら仕事を進めています。

社内カルチャーを表すキーワードをメンバーで考えたところ、こんなワードが飛び出しました。

・チームプレイ
個人最適となりやすいVC業務において、人材育成を積極的に行い、属人化を無くす。投資判断の際などにもチーム全体で検討を進め、関係者とのスムーズな意思疎通を徹底する。

・自由闊達
本人のwillを尊重し、やり切る。ポジションに関わらず言いたい事、言うべきことを言う。

・ダイバーシティ
国籍、キャリア、思想、志向の違うメンバーそれぞれを尊重し、集団としての強みを作り出す。相手の景色を理解するコミュニケーションを大切にする。

・先進性
新しいサービス、SaaSツールをいち早く導入し、自分たちがアーリーアダプターとなってみる。国内外の情報をいち早く知り、優れたパートナーの経験・知見を取り込む。

・本質志向
本質的なアウトプットにこだわる。多くの人に読まれることを目的とせず、一人の起業家にとって本質的な助けになるコンテンツをつくる。

・自己成長
OKRで日々の行動を定め、月次で振り返り、半期の合宿で話し合い、深めていく。スタートアップに負けない進化と改善を日々積み重ねる。

・オフサイト
日々の環境を離れ、コミュニケーションを取る。海に行く、BBQに行く、行きたいところにいく。創造性を開放する。