アンファー株式会社 members View more
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大学卒業後、サッカーでドイツ5部リーグにトライアウト挑戦。
新卒でタマノイ酢株式会社に入社、毎年のジョブローテーションで人事、広報、製造、企画、購買を経験。
株式会社リグアでは、整骨院専門の経営コンサルタントとして、関東以北全域で経営、運営のコンサルティングを実施。特に人材教育研修で評価を頂いたことから、事業会社での人事職に転職。
サッカーで培ったチャレンジ精神と、事業会社でのジョブローテーションで経験した現場第一の目線、コンサルで学んだロジックで課題解決をすることで人の役に立ちたいと考えております。
What we do
はじめまして、アンファーです!
数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。
<ミッション>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。
<ビジョン>
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。
私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。
〈事業内容〉
■頭髪・皮膚医療領域(Dクリニック事業部)
■男性医療領域(イースト事業部)
■女性医療領域(ファムメディコ事業部)
■睡眠・脳医療領域(ブレインスリープ事業部)
■生活習慣病医療領域(つなぐクリニック事業部)
また、それぞれの事業(領域)をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。
<サービス内容>
■男性用シャンプー売上10年連続No.1「スカルプD」
※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2018年)
https://scalp-d.angfa-store.jp/
■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」
https://www.d-clinicgroup.jp/clinic/
■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」
https://www.zzz-land.com/shop/default.aspx
■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」
https://www.sumahoshin.or.jp/
他にも多数のサービスを展開しております。
Why we do
医療発展により人生100年時代がすぐそこまできております。
しかし、私達は「健やかに」過ごせているでしょうか?
アンファーは、「いつまでも健康に私らしくいたい」というお客様の理想を叶えるため、“予防医学”をコンセプトに、「美」と「健康」を提供することを追求しています。
しかし、多くの課題があり、それを医学に基づいたサービス・プロダクトによって解決していきたいと思っています。
現段階での日本の健康課題は、
■労働人口の減少による経済社会全般の衰退
■生活習慣病人口の増加(約1800万人)
■超高齢少子社会(4人に1人が高齢者)
■年金・医療・福祉など社会保障の財政負担増
■医療費増加(42.4兆円)
■健康寿命と平均寿命の差(男性 9.13 歳 女性 12.68 歳) など
他にも多数存在すると考えております。
これらの課題を解決する事によって、「現実」と「理想」のギャップに気づくことができます。
そのことにより、こころとカラダを今よりほんの少し気遣い、ケア出来れば、年齢によるカラダの変化に向き合う事ができます。「いつまでも健康に、楽しく、私らしくいたい」という理想を叶えられると考えております。
この事業(業界)には、まだまだ未知な可能性・成長があると思います。アンファーはそれらを通してビジネスを生み出し、更に各分野の医師・専門家と共にプロダクト・サービスを展開する事で「予防医学」を取り入れた商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。
How we do
アンファーは、個性豊かなメンバーが切磋琢磨し日本の健康課題解決に取り組んでいます。
■元Jリーグクラブ経営者 https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/245137
■人材業界出身者
■コンサル出身者
■元芸人
■元世界チャンプ
■元海外サッカー挑戦者 https://www.wantedly.com/companies/angfa/post_articles/241869
■アマチュアバンドミュージシャン
■社会人サッカーを両立している現役選手
■大手化粧品メーカーで4度の社長賞を受賞したメンバー
■元4つの有名化粧品ブランドマネージャー
■大手化粧品の海外拠点の立ち上げ責任者
■元有名化粧品ブランドのの立ち上げ・開発者
■元有名化粧品会社の子会社の社長
■初代スカルプDの開発者
■大手サプリメーカーのサプリ開発者
■大手ビジュアルコンテンツ会社の子会社役員
■元キャビンアテンダント
■パワーリフティングの元世界王者
■元美容師 など
2019年10月現在、社員数は158名。「意外と少ない!」とよく言われます。
アンファーは、マーケティング、商品企画、物流、販促プロモーションなど、メーカーとして商品企画から販売までを自社で全てを手掛ける“少数精鋭集団”です。
少人数だからこそ、年齢や立場に関係なく意見を発信出来る環境があります。
入社2年目の社員が役員に企画の提案をしたり、入社3年目の社員が一つのブランドリーダーを任されることもアンファーでは当たり前です。
これからも個性豊かなメンバーと、
「必要とされる商品」
「必要」とされているのに、作ることが出来なかった商品 ※世にまだ見ぬ商品
を作りたいのです。
安価だからと選ばれるのではなく、他の商品では満足できない、代替えのきかない、オンリーワンの商品を提供することにこだわり、挑戦し続けます。
As a new team member
システム業務のため、事業計画へのインパクトは大きいと考えます。
会社の中長期計画へに大きく影響するポジションです。
社内SEとしてインフラなどに関する、各種システムの企画・開発・運用などを手がけていただきます。経験やスキルに応じた業務をお任せします。
【担当ポジション】
グループ全体のインフラ担当者
【業務内容詳細】
社内システムとグループ企業を含む業務システムのインフラ担当として、社内メンバー、外部パートナー様と協力して業務を行います。新規企画、ネットワーク設計など上位工程から運用、保守まで幅広い業務に携わることができ、トラブル時の対策や円滑に運用できるように体制、ルールを作りもお任せします。
※上記の業務経歴もしくは、相応のスキルを有する方
【配属部署について】
システム開発本部
・男性 2名 20代
・男性 1名 30代
・女性 1名 30代
・男性 2名 40代
20代から40代で構成されたチームになります。
グループ全体にかかわる基幹システムから社内で使用している機器の計画~運用にあたるところまで担当を分け幅広く担当する部署になります。
また、新規事業部の案件など既存業務以外の幅広い領域に関わることも可能です。
活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。
【期待する役割】
今まで培った知識・経験を存分に発揮してほしい。業務を受けるだけではなく、業務を作っていくこと、まだまだ仕組み化できていない部分も多く、そういったところの積極的な改善を期待します。情報の吸収力も高い成長過程のメンバーばかりなので、周囲を巻き込んで引っ張っていけるリーダーシップもあるとありがたいです。
【必須条件】
新規プロジェクトのネットワークの設計経験がある方(社内システム、業務システムや案件の大小問わず)
【歓迎条件】
インフラエンジニアとしての実務経験がある方
業務設計、要件定義経験がある方、サブリーダー以上の経験
社内SEの経験、プロジェクトマネージャー経験
社内ネットワークの知識、クラウドサービスの知識
資格保有者(基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者等)
【求める人物像】
・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方
・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方
・挑戦することに対して意欲的な方
・業務改善に向け、積極的に中心になって進められる人材
・周りへいい影響を与え、互いに高められる前向きな姿勢を持っている人材
【この仕事の良いところ】
・残業時間が短い(月20時間程度)
・スタートアップ企業のため、事業全体に意志・意見を持って参画することができる
・業務領域が広い。テーマ決めから企画、運営管理まで一貫して携わることが出来る
・自身が企画立案した内容がスピード感をもって実現しやすい環境にある
・新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする社風
・社員や新規事業などの増加に伴い、既存の仕組みから新しい仕組みへの転換期であり、それを支える仕組み作りから参加できる。
・世の中の新しいツールや仕組みを他社より早く導入することで新しい技術を早く体験することができる