株式会社スタッフライフ members View more
-
通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。
-
1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、店舗支援、動画メディアの法人営業で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて事業責任者として参画。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)及び、人材サービス事業の立て直しに邁進。2年後に最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。
-
フリーマガジンのタイアップ記事の企画営業から始まり、飲食業界のHP制作会社、WEB制作会社、エンタメ系ファンクラブ運営会社でのディレクター経験を経て、現在はWEB制作会社におけるディレクターを担当しています。
-
バラエティ番組のADやコンサートなどのケータリング、広告代理店を経て株式会社スタッフライフに入社。Wantedlyや社内SNSの運用などを担当しています。
What we do
スタッフライフは、2012年に創業し、
おかげさまで10期目へ歩んでおります。
弊社には変化をもたらす新たなメンバーが必要となりました。
IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・SNS含め運用支援が軸です。
雇用をつくる、ひとの事業。
ひととひとのつながりを大切にしています。
・活躍できる場と安心、安定を提供すること。
・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。
豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。
楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。
悩むより話しませんか?
■コーポレートサイト http://stafflife.jp/
Why we do
長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。
働き方の多様性~
これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。
だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。
プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。
こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、
社員とフリーランス、雇用形態にとらわれることなく、
プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。
How we do
私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。
1.楽しんで価値をつくる
2.チームの雰囲気をつくる
3.連鎖する出会いをつくる
4.強みを活かした働き方をつくる
5.自分の幸せもつくる
ライフスタイルにあわせた働き方
--------------------------------
一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。
もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。
自社採用で考えています。
しかし、働き方はお話ししましょう。
As a new team member
Social領域 特にTwitterでの分析・プラニング/運用・レポーティングで強みのある方、
具体的な案件でお話をしませんか?
●戦略策定:戦略および全体KPI設定など
●レポーティング
●コンテンツ企画 / 運用
・ナショナルクライアントのSNSで業種複数
・各部署とも連携し、主にコンテンツ周りの企画・運用のマネジメント。
・投稿の企画、制作チームとの連携、クライアントとのコミュニケーション。
・会議体運営、制作進行管理
✓特にツイッターに詳しい事、運用実績が必須。
✓コミュニケーション能力高く、関連部署と連携して自発的に対応できる。
✓撮影・デザイン・制作など領域を幅広げていく予定。
弊社採用となります。
働き方は相談可能です。