1
/
5
Mid-career
コーポレートオープンポジション
on 2020-11-02 668 views

オープンポジション_事業を推進させるコーポレート部門のスペシャリスト

アディッシュ株式会社

アディッシュ株式会社 members View more

  • ■経歴
    北海道札幌市出身、北海道大学理学部卒業。
    2015年4月に株式会社ガイアックスに入社し、経営管理部M&A担当として日本最大級ライドシェアサービス「notteco」を始めとする複数のM&A案件に従事。同年10月にインキュベーション事業を行うガイアックス子会社「株式会社GXインキュベート」を新設し、代表取締役社長就任。同社にて翌2016年1月よりシェアリングエコノミー専門のシード投資ファンドを立ち上げ、CVCとして国内外のシェアリングエコノミー企業に多数出資を実行。ベンチャーキャピタリストとして出資先スタートアップの管理部門、経営管理部門の立ち上げを中心としたハンズオン支援を行いつつ...

  • 最初の転職で、未経験ながら自動車ディーラーの経理の仕事に飛び込んだのが経理のキャリアスタート。
    そこを皮切りに、経理を含めた管理部門全般業務に派遣会社や外食産業など数社で携わってきました。

    2017年7月、前職で一緒に働いていたひとに誘われ2017年7月アディッシュ株式会社に経理部長として入社。
    連結決算や税効果会計の経験がない状態でIPO準備中の経理部門に飛び込むという状態のなか、必死にもがき続けてついに2020年3月26日にマザーズ上場。
    経理責任者として微力ながら貢献できたと自負しています。

    業務経験は、経理のみならず労務、人事、総務などコーポレート系の業務はひととおり経験。
    ...

  • アディッシュ株式会社 管理本部 HR企画部 部長 採用、人事企画を担当

    2011年に株式会社ガイアックスに入社し採用を担当。2015年に当時子会社だったアディッシュに転籍し、採用部門の立ち上げを行う。現在は採用業務を含む人事企画業務全般に携わっています。アルバイト採用⇒中途採用⇒人事企画⇒採用PR⇒部長職と、毎年新しいことにチャレンジ中!

    プライべートは11歳の男の子と6歳女の子の2児の母です。
    年に1~2回、家族で旅行(海外・国内)にいくことが最近の趣味です!

What we do

私たちアディッシュ株式会社は「つながりを常によろこびに」というミッションを掲げております。インターネット上でつながるからこそ生まれてくる様々な課題を解決することで、社会へ貢献する事業を展開しています。

【1】カスタマーサポート支援・代行
……アプリゲーム、フィンテック、フリマサービス、ECサービス、シェアリングエコノミーなどのカスタマーサポートを代行。

【2】インターネットモニタリング / 投稿監視、ネット炎上対策、誹謗中傷対策 
……コミュニティサイトやECサイトのユーザコメント・書き込みの投稿監視。FacebookやTwitter、Instagram(インスタ)などSNS(ソーシャルメディア)のアカウント監視。2ch(2ちゃんねる)などの掲示板のネットパトロール。SNS(ソーシャルメディア)上のつぶやきを収集するソーシャルリスニング。

【3】スクールガーディアン / 学校非公式サイト・ネットいじめ対策コンサルティング
……学校非公式サイトのモニタリングをはじめ、インターネットでの個人情報流出やネットいじめへの対策、いじめ通報アプリ、ソーシャルメディアの活用について学校関係者をサポートするサービス。

【4】フロントサポート / 国内外向けSNS運用支援、コミュニティ運用支援
……企業のSNS運用やコミュニティ運用のサポート、支援。

【5】hitobo / チャットボット
……BtoBやBtoC、社内で発生するサポート対応の効率化を支援する目的でチャットボットツール「hitobo」を提供しています。

【6】スタートアップグロース支援
……スタートアップ企業が急成長するにあたり抱える、サービスのお問い合わせ増加やサポートノウハウの不足、トラブル対応といった課題を解決するためのコンサルティングを行っています。

Why we do

Mission【Delight in Every Connection / つながりを常によろこびに】
多様化するコミュニケーションサービスやソーシャルメディアは、情報の時代といわれる現在において、多くの新しい価値を生んでいます。

しかし、ときに、新たなコミュニケーション手段によってもたらされた「つながり」が、今までにない問題を生み、それが大きな社会問題に発展することも。

そのような、「つながり」によって生じる新たな課題の解決に貢献することで、私たちは、「つながり」が「よろこび」であり続けられる世の中に資する存在でありたいと考えています。

Vision【As in Your hometown / 情報社会をあなたの居場所に】
私たちは情報の分野で生まれる課題や不合理を解消していくことで、溢れる情報に左右されることなく、個人がインターネットを安心して使える社会を実現していきます。

Standard
私たちアディッシュ株式会社のメンバーは、一人ひとりが以下を踏まえて考え、行動しています。

- 目的を頭の中に、責任を心の中に
- 自分もプロ、相手もプロ
- 信頼感とは、大事にした小さな約束の積み重ね
- 勇気は、慎重さによって完成する
- 前に向かうために、後ろを向こう

How we do

アディッシュは「一人ひとりが事業を築くメンバーであり、一人ひとりが事業に影響を与える人たちでありたい」そのために、経営会議の議事録が公開されています。

また、仕事の進め方を大事にしており、「職能タスク」と「事業タスク」という考え方を持ち業務を進めています。
「職能タスク」とは、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。一方、「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために自ら発案し、今やっておくべき改善と改革のことを指します。

QCP(Quarterly Coaching Program)制度と呼ばれる、クォーターごとに実施される上長との目標のすり合わせ・フィードバックや、週一のレビューを通して進めています。

※ストーリー掲載記事は、掲載日時点の情報です。

As a new team member

オープンポジションでの募集枠となります。
募集ポジションがない場合でも事前にエントリーいただくことで、新たな募集が発生し、募集条件とマッチした場合に弊社からお声がけさせていただきます。

■オープンポジション / コーポレート
事業を支えるコーポレート部門のスペシャリストとして、ご経験を活かして活躍いただきます。

■ポジション例
・経理
・法務
・労務
・採用
・経営管理
・経営企画 
 ※経営企画:インターン希望の方歓迎!圧倒的な成長ができます!

※雇用形態は基本的に正社員を前提としています。
※募集状況によりご連絡いたしますので、応募後の返信がない場合があります。また、一定期間を置いてお声がけさせていただく場合があります。

<環境>
・20~30代のメンバーが活躍している環境です。
・20代の役員や女性役員がいます。
・男女比/4:6 女性も活躍している環境です。

★★エントリーの際には必ず以下を記載してください★★
・プロフィール、経歴
・活かしたい経験、スキル。また、その理由
・希望するポジション
※ご希望の記載がない場合は適切にお声がけできない場合があります。

Highlighted stories

10分限りの東証マザーズ上場記念式典
自身のスキルアップとサービスの成長の為に。新たなチャレンジをするための社内留学
取締役会で『経営・管理職層におけるジェンダーギャップ』に関する議題を初めて扱った話
Other users cannot see whether or not you're interested.
55 recommendations
Company info
アディッシュ株式会社
  • Founded on 2014/10
  • 700 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1‐21‐8 ヒューリック五反田山手通ビル8F 
  • オープンポジション_事業を推進させるコーポレート部門のスペシャリスト
    アディッシュ株式会社