独自性の高いビッグデータを活用する、クラシルCRMマネージャー候補を募集！

dely株式会社

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2009年九州大学卒業後、インターネット広告代理店に新卒入社。アプリに特化したソリューション事業を責任者として立ち上げ、大手企業を中心にコンサルティングを行う。2018年1月よりdelyにジョインし、オンライン/オフライン問わずマーケティング全般を統括。2019年4月よりマーケティング担当執行役員に就任。
新卒でリクルートコミュニケーションズに入社。
大手外食チェーンを顧客としたプロモーション戦略/戦術/企画制作の提案業務に従事し、入社2年目で総受注額1億円を記録。
その後、自社SaaS型サービスのインサイドセールス(1年半)を経験したのち、リクルートの進学/学習領域へ籍を移し大学法人への年間広報戦略/戦術/企画制作の提案業務と新規サービス開発(1年)を経験したのち、2社目のキャリアとなるdelyに2019年4月からジョイン。
マーケティング部に所属し、クラシルアプリのユーザーグロース（DAU&MAU向上）をミッションに、プロモーションからアクティベーションまで全般担当。
自社運用するメディアの中でもグループ会社含め全社内で全く知見と実績が無かったYouTubeにおいて、2万人から現在120万人登録規模のチャンネルにまで拡大させ、公式チャンネル以外に5つのサブチャンネルを現在運用するまでに成長させた運用実績とメディアのディレクション経験があります。

その業務において、20チャンネル・総番組数15000以上あるコンテンツ量があるAbemaTVの番組や動画素材を適切なタイミングで適切な量を適切な視聴層に届ける動画配信を行うため、視聴者の行動パターン分析から、日々変わり続けるYouTube（Google）の配信アルゴリズムの仮説出し・検証を行ってきた経験は、プ...
美容専門学校卒業後、美容業界に就職。2014年に出産のため退職。
2016年9月にグリー株式会社に入社。リミア事業部マーケティング部にてカスタマーサポート、インフルエンサーネットワークの開拓、インフルエンサーマーケティングの運用を担当。
2017年6月にリミア事業部メディア部に配属。SNS運用をはじめ、分析や改善を行う。また同時にカスタマーサポートも担当。

2018年6月、dely株式会社に入社。

What we do

kurashiruブランドイメージ
TRILLは2020年4月1日付けで、dely株式会社と合併いたしました。

delyは国内No.1（※1）のレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業を展開しています。また、事業の拡大、および多角化を見据え、M&Aも積極的に行っています。

〈クラシル〉
「クラシル」は「くらしをおいしく、あたたかく」をサービスコンセプトに、3万8,000本以上の「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供するレシピ動画サービスです。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるレシピを日々考案しています。
https://www.kurashiru.com/

〈TRILL〉
「TRILL」は国内No.1(※2)の女性向けメディアです。月間利用者数が4,000万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。
https://trilltrill.jp/

「クラシル」のお客さまは、全世界の方々です。80億人に1日3回の幸せを届けるべく、今後も事業の拡大を進めてまいります。

◆おいしいdelyの作り方 ◆
https://youtu.be/SI_9zaBzckY
◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/
「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake
delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから
◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-
https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce

(※1)
料理レシピ動画サービスにおける月間ユニークユーザー数が1位
（分析期間：2019年10月〜2019年12月）SimilarWeb
および料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位（iOS/Google Play合算値）
(調査期間：2019年1月1日~2019年12月31日) App Annie

(※2) 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2020年2月SimilarWeb】

Why we do

delyは"Be The Sun”というビジョンを掲げています。
これには『delyという会社、delyが生み出すサービス、そしてdelyで働く社員が、「社会に大きく、ポジティブな影響を与えるような存在であってほしい」』という、堀江の想いが込められています。

delyが運営する２大サービス「クラシル」と「TRILL」は、それぞれ「食」と「女性のライフスタイル」をサポートするためのメディアです。
レシピ動画を提供する「クラシル」は、開始から3年半でアプリダウンロード数2,500万を突破し、DL数・利用者数ともに国内No.1へと成長しました。
女性に新しく・心地のよいライフスタイルを提案するメディア「TRILL」も、月間利用者数が4,000万人を突破し、こちらも国内No.1（※2）のメディアになりました。

これに甘んじることなく、より「社会に大きく、ポジティブな影響を与える存在」になれるよう、これからも走り続けます。

◎dely株式会社の詳しいビジョン/バリューはこちら(delyコーポレートサイト)
https://www.dely.jp/about

How we do

フードラボのメンバーが先生となり、開催されたお料理教室の様子
メンバーの個性を引き出したポージングに、手書きメッセージを添えたLABポスターを掲示しています

delyの急成長は、社員同士のオープンかつフラットなコミュニケーションに支えられています。
業務のやり取りにはslackを使用しています。
個人情報・機密情報を除いたほぼ全ての情報を全社員が把握しており、
これにより、組織を横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディア提案が可能になりました。

代表的なサービスである「クラシル」ひとつをとっても、管理栄養士（レシピ考案・管理）、クラシルシェフ（調理）、カメラマン（撮影）、デザイナー（編集）などの制作チームや、広告提案を行う営業チーム、webやアプリの成長を支えるマーケティングチーム、サービスの機能改善・追加を行う開発チームなど、様々な専門スキルを持ったメンバーが働いています。

2019年からはフレックス制度を導入し、現在は80%以上の人が利用しています。
コミュニケーション活性化のために、部活動も奨励しています。
フットサルや野球・バスケ・バレーなどのスポーツ系から、カラオケ、写真、お弁当、ラーメンなどの趣味系のものまで、社員が好きに立ち上げた部活が20以上存在します。
複数の掛け持ちも可能で、部活ごとに月に1回、活動支援金が会社から支給されます。

delyで働く人やカルチャーの詳細は、以下をご覧ください。

◎dely magazine
https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53

◎エンジニアの方はこちら！働き方や組織についてまとめてあります。
https://speakerdeck.com/tsubotax/dely

As a new team member

■募集背景
クラシルはアプリDL数2,500万DLを超えるなど、多くのユーザーに利用してもらえる国内最大規模のバーティカルメディアとなり、食/レシピに関する独自性の高いビックデータを保有しております。

このデータを分析/活用することで、クラシルのユーザー体験を向上させ、ミールキットやクラシルセレクトといった新規事業とのシナジーを最大化させていきたいと考えており、今回はそのためのマーケティング戦略を立案/ドライブして頂くマネージャー候補を募集致します！

■仕事内容
・クラシルにおけるCRM戦略の立案とエグゼキューションの遂行
・PUSH/PopUp/メルマガなどの実運用から全体戦略の立案
・ミールキット、クラシルセレクトなど新規事業との事業シナジー創出
・カスタマーサクセスなども含めた「顧客ロイヤリティ向上」

■必須スキル/経験
・戦略設計能力（事業成長に必要なデータ収集・収集データを活用した施策立案）
・数値分析能力（分析だけでなく、データ収集先の提案等）
・コンテンツ企画力（顧客ロイヤリティの向上の為の施策提案）
・事業/ビジネスを理解した上で、分析/戦略立案のできる方
・CRM(特にApp)業務経験
・マネジメント経験

■歓迎スキル/経験
・CtoCサービス領域でのマーケティング経験
・Webマーケティングに関する知識、運用経験
・webサービス事業者やアプリ事業者でCRM解析をしていた経験

■求める人物像
・仮説を立てた上でスピード感を持ってアクションに落とし込める方
・圧倒的な当事者意識/積極性を持つ方
・推進力のある方
・チーム単位での業務を得意とする方
・成長意欲の高い方
・自走力のある方