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Mid-career
採用コンサル / エージェント
on 2020-11-10 94 views

県内企業の人事組織のパートナーとして活躍したいコンサルタント募集!

琉球インタラクティブ株式会社

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  • 1986年生まれ。学校卒業後、広告プロダクションに入社しデザイナーとしてキャリアをスタート。その後転職しTVCMの制作現場でプロデューサーを務めてました。現在は琉球インタラクティブ株式会社に勤めています。

  • Atsumori Taira
    Other

  • Makiko Harada
    Sales

  • 内田そよか
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • 沖縄に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。
  • 県内金融機関で採用についての勉強会を主宰しています。

運命の人との出会いがあるように、
運命の会社やチームとの出会いもあります。

運命の会社との出会いは、働く面白さを教えてくれます。
働く面白さには、その人の人生を変えるだけの力があります。
それは同時に、働く会社の未来を変え、地域経済の未来まで変える事が出来てしまいます。

転職の理由は人それぞれです。
その中でも一番多い理由は、我慢の限界だと思います。
報酬は我慢の対価ではないし、仕事が面白くない人生は絶対にもったいない。

ジョブアンテナの原動力は、多くの人々が自分が夢中になれる仕事に出会えることです。
ジョブアンテナは、働く面白さを伝えて 沢山の人生を変える事ができる。そんな求人マッチングサービスです。

沖縄に特化して始めたのも、地元沖縄の未来を私たちの力でどこまで豊かにすることができるか。
それこそが、私達の人生をかけるだけの価値があると信じて、このプロジェクトに挑戦しました。

サービス開始から4年が経過し、1万人の会員を集め、沖縄で働くたくさんの方々の人生を変えてきた自負があります。沖縄にもすごい会社や、面白い仕事がたくさんあるね。と言ってもらえるようになりました。

それでも私達の挑戦は始まったばかりです。
ジョブアンテナの目標は沖縄の求人市場でナンバーワンになり、沖縄で働きたい人々や会社にとって、かけがえのない存在となる事です。
それには何より、私たちが仕事を通して成長し続け、ライバルと戦い、勝ち続けること以外他ないです。

私たちチームは、挑戦できる環境と、挑戦的な仲間に恵まれています。
そんなジョブアンテナを一緒にやりたい!と思っていただける仲間を心から求めています。

Why we do

  • 事業責任者の金城。マーケティングとクリエイティブで県内企業の採用活動を成功へと導きたいです。
  • 「RyukyuInteractive Quest」働くことを楽しみながら自身の成長に繋げていくことを目的としています。

「沖縄No.1の人材サービス」
「地方から求人マーケットを塗り替える」

これまで1万人以上の求職者の方々にご利用いただき、多くの方に就業の機会を提供してきました。

その中で沖縄以外の地方を見渡してみると、北海道や四国、九州の求人市場も沖縄の構造と非常に似通っていることに気づきました。これまでの成功体験をもとに、他の地方でもジョブアンテナを展開することで日本全体を盛り上げていけるのではないかと感じるようになりました。

そこで、「地方から求人マーケットを塗りかえる」ということを新たに中長期のビジョンに掲げました。すでに強力なパートナーを得て地方展開を進めています。

沖縄だけでなく日本全国で情報がないため納得の行く転職活動ができない方が数多くいらっしゃいます。また、それによってポテンシャルがある企業が成長の機会をみすみす逃してしまっています。

まずはたくさんのお客様にお使いいただけることが非常に重要だと思っています。
私たちチームは常に挑戦しているので、成長を支える方を求めています。

「自分の力を証明したい」
「沖縄の未来を創りたい」
「地方創生に関わって日本全国を元気にしたい」

そういう熱い想いを持った方、是非一緒に働きましょう!

How we do

  • チームの平均年齢は29歳。風通しのいい組織です。
  • 「RyukyuInteractive Standard」10の価値観から成り立つ当社の行動規範です。

ジョブアンテナではスローガンとして「Market is Boss」を掲げています。

マーケットを牽引できるのは、いつでもトップランナーのみです。
つまりビジョナリーというのは、マーケットでトップを走る必要があるということです。
私たちが沖縄の求人市場で圧倒的ナンバーワンを目指す理由はここにあります。

私たちを評価するのは、目の前の上司でも、会社でもなく、マーケット(市場)なので、それだけは忘れないようにしようという意味です。

この思想は例えば役割分担にも現れています。

現在ジョブアンテナは約20名程度のチームで業務を行っています。
顧客との関係を作るセールス、顧客の採用を成功へ導くカスタマーサクセス、収益性を高めるエージェント、事業の将来を作る事業開発とプロダクト開発の5部門でありますが、明確に役割が分かれているわけではなく、顧客の成功を実現するためには部門横断でサービスします。

領域が曖昧な分、サービスの幅も広いことがやりがいに繋がっています。
まだまだ発展途上ですが、事業や組織に対する自分の影響力が大きい意味でとてもチャレンジングな仕事です。

また、私たちの価値観を[Ryukyu Interactive standard]という行動規範に明文化しています。

01.不可能なんて、ありえない
02.常に最高を追い求める
03.一騎当千であれ
04.プロフェッショナルとして行動する
05.仲間を大事にする
06.稼ぐことを楽しむ
07.仕事が面白くない人生は、退屈な人生だ
08.自分たちで最高の場所をつくろう
09.幸せを追求する
10.尊敬される会社になる

全文はこちら。ご興味ある方は是非ご覧ください。
https://www.ryukyu-i.co.jp/company/ri_standard/

As a new team member

人材は企業の成長力です。

・経営を理解し採用のかかりつけ医のような専門性をもった存在。
・県内企業の経営者や採用担当者に常に頼られる存在。
・沖縄で仕事を探す方々がネクストキャリアを考えた時、一番に想起される存在。

ジョブアンテナエージェントはそんな姿を目指しています。

エージェント部門では、リアルに企業、求職者とコミュニケーションをすることで、それぞれの課題や強みを把握し、その橋渡しをします。今回の求人はその橋渡し役としてのエージェントの募集です。

沖縄の求人市場ではまだまだ人材紹介(エージェント)という事業を知って利用している企業も求職者も少ない気がします。これは逆にいえば絶好のチャンスです。

人事、採用領域で地方、沖縄県の発展に寄与したい方、
沖縄の名だたる企業の採用を支援したい方、
沖縄にたくさんの優秀な人材を呼び込みたい方等とお会いしてみたいと思っています。

■業務内容
・新規・取引先企業のヒアリング、求人開拓
・求職者面談、企業への紹介
・人事組織、採用領域での課題解決に関わる業務
・採用支援のソリューション提供

特に、人材事業、人事・採用領域に専門性がある方ですと大活躍出来ると思います。
※ご経験によっては幹部候補のポジションでの採用もありえます。条件等は別途ご相談させてください。

■必須要件・スキル
・経営者〜部長レベルと日頃からコミュニケーションしている方
・人材ビジネスに強い関心のある方
・沖縄県のトップレベルの人材のキャリア形成に寄与したい人
・学習にモチベーションのある方

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Company info
琉球インタラクティブ株式会社
  • Founded on 2009/02
  • 61 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32
  • 県内企業の人事組織のパートナーとして活躍したいコンサルタント募集!
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