株式会社Wiz members View more
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“Wiz語りの職人”として、人事採用部の責任者を担当。
プライベートでは、ダイエットをそろそろしないとな~と言い続けて〇年!
いつの間にか大きく成長しています!そろそろ意思決定のとき… -
東京本社人事部採用課の福島です!
2015年8月中途社員としてWizへ入社しました!
前職は都内の総合病院で理学療法士をしていました。
そんな私が今人事としてWizにいる事は自分自身でもビックリです。
前職でも職業柄、沢山の方々と出会い、喜びや悲しみを共有してきましたが、
Wizでもまた、沢山の方々と出会う事ができ幸せに感じています^^!
Wizには、年齢や性別、経歴問わず成長できる環境や挑戦できる環境があります!
これからも沢山の方とお会いできる事を楽しみにしております♪ -
東京本社人事部広報戦略冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
2019年7月 次長へ昇格
現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!
社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!! -
プロフィールご覧いただきありがとうございます!
株式会社Wiz 人事採用部の千田里美(ちださとみ)です。
福岡支社で勤務してます。
Wizへは2019年、新卒で入社をしました。
入社1年目は営業部で個人のお客様への営業を行い、
2年目4月から採用、10月からは採用企画を担当させていただいております!
趣味は、旅行(国内国外問わず!)、野球観戦⚾です♪
お仕事をする時はしっかり、お休みの日は連休で旅行に行ったり…
Wizではオンオフを楽しみながら過ごせています!
入社2年目で営業や人事を経験させていただけるような、
何でも挑戦できるチャンスがある環境にワクワクしています。
そんな環...
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在10年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Compassが担当しています。
As a new team member
Wizの2022年新卒入社メンバーとして、事務職での新卒第10期生を募集しております。
あなたは1年後、2年後、どうなっていたいですか?Wizでは幅広いキャリアプランを提案できるしくみがあります。
明確な目標がある人もそうでない人も、昨日より今日、今日より明日、自分が成長できるような環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
Wizメンバーの一員として、明るいビジョンを切り拓きましょう!
■適材適所!あなたが成長できる環境を提供します!
入社時はまず営業としてキャリアをスタートし、
そこからエンジニアや人事へキャリアチェンジして活躍している新卒の先輩も多くいます。
1人ひとりを適材適所に配して、成長できる環境を提供します。
■新卒だって正当に評価!
新卒でも実力や人間性を認められ、 入社後数か月で責任者に昇進しています。
また、プレイヤーを究めたいという人は 責任者とは違う評価軸で活躍することも可能です。
■勤務地
東京/札幌/仙台/宇都宮/名古屋/大阪/徳島/福岡/鹿児島/宮崎/沖縄
■職種
・事務職
秘書 / 総務 / 人事 / 人材開発 / 経理 / 管理事務 / 情報システム / 広報
まずは一度お話してみませんか?
カジュアルなイベントも開催中です!
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応募後の流れ
▼説明会参加
▼書類選考・適性診断テスト
▼一次選考(GD)
▼二次選考(面接)
▼最終選考(面接)
▼内定
まずは、説明会へのご参加お待ちしております!また、選考前にカジュアルな交流会にご参加いただくことも可能です!エントリーの際、ご希望をお聞かせください^^
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