ダイアモンドヘッド株式会社 members View more
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ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部
採用と人事企画、制度設計を得意としています。
柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。 -
ダイヤモンドヘッド株式会社 札幌本社 人事企画部
人材業界にて求人広告営業を経験後、中途で入社。現在は、人事企画部として新卒向けの説明会やインターンシップの企画立案、広報などを担当しています!
What we do
ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスの提供によりUNITED ARROWS,TOMORROWLAND,BARNEYS NEW YORK,A.P.C.,Marimekko,BEAMSなど70以上の有名ファッション・アパレルのECビジネスを支えています。
自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な業務をフルサポートしています。
首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッション・アパレルを「ECとTechnology」の力で支えています。
Why we do
EC市場は例年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。
How we do
ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方の中途採用、留学生からの新卒採用を積極的に実施しています。
平均年齢は32.7歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。
従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。
人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。
女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。
As a new team member
【業務内容】
■WEBマーケティング業務概要
クライアントのECサイトの収益をより高める目的でECサイトの状態を分析し、様々な広告展開、効率的な広告費の配分をご提案します。
将来的には、商品のプロモーションや特集の企画など、WEB広告の企画運営にとどまらないクライアントの収益向上のための幅広いご提案ができるWEBマーケター/コンサルタントを目指していただきます。
■具体的な業務の例
・広告費の管理
クライアントからお預かりした広告費をより効率的に使用できるよう、管理シートを使って管理、コントロールします。
・分析、ご報告、ご提案
必要に応じて、クライアントに対して結果のご報告やご提案を行うミーティングを行います。ミーティングは全てリモートで行います。
※入社~3ヵ月間は、基礎的な広告の知識や作業を学んでいただきます。
【サポート体制】
先輩社員と定期的にMTGを行い、より作業しやすいよう体制づくりを行います。
作業系の業務にはマニュアルが用意してありますのでご安心ください。
また、3ヵ月~半年ほどで基本的な業務の流れはマスターできます。
分析やご提案に関わる知識と技術を、その後も研鑽していきます。
【働き方の特徴】
弊社では、多様性を大切にした働き方を重視しています。
■ヘッドホンOK
■服装/髪型自由
■休憩60分(12:00~15:00の間で自由に取れる)
■勤務日選択制度(土日祝日を含めて出勤日を自由に選択できる)
【チームの情報】
・男性4名 女性7名
・年齢層 20代中心に活躍中!
【プライベートと仕事とのバランス】
プライベートの都合をとても優先しやすい職場です。
定時退社を推奨していることもあり、定時退社が多いです。
20:30を超える残業が禁止されているため、深夜に残るケースは計画的な残業以外には発生しません。
また、オフィシャルトップパートナーとして北海道コンサドーレ札幌を応援しています。
北海道の地に根ざし、札幌でNO.1のテックカンパニーになれるよう日々努めています。