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Mid-career
Human Resources
on 2020-11-12 86 views

少数精鋭の組織で人事をしたい方募集!!

株式会社リアステージ

株式会社リアステージ members View more

  • 2012年度新卒入社 
    第一志望校に合格し高校時代から親元を離れ自立心を付ける。それから大学では上京し、異文化経営、対人コミュニケーションを中心に学び、就活で現在の会社に出会う。

    2012年通信事業部の営業職として1年個人営業を経験
    2013年 営業職としてグループ会社 不動産の賃貸営業に2年半携わる
    2015年 営業サポートとして営業のフォローマネジメント統括、採用に関わる
    2018年 現在 年間1000人以上の学生さんと面談  

    今後は人と関わることで培った経験をいろんな角度の仕事に活かし、どんどんチャレンジしていきたいと思っています。

  • 新卒で入社した会社で約3年間、テレフォンアポイント(電話営業)を中心に通信回線の営業と10名ほどのチームのマネジメントを経験。その後、グループ人事部の立ち上げを行い、人事責任者として全事業部の複数ポジションのアルバイト・新卒・中途の採用を経験。
    そして新規事業(人材コンサルティング事業部)立ち上げをへて、2014年10月に株式会社リアステージを設立。現在は新卒紹介の領域でトップクラスの実績をあげています。ここ数年で『業界No.1』を目指して更なる組織体制の強化をはかっています。
    また、近年では、第二新卒・既卒・中途・フリーランスの領域にも参入し、ビジョンである『働くをポジティブに。』を念...

  • <学生時代>
    学生時代は野球一筋。
    高校も大学もスポーツ推薦で入学。
    小学5年生から大学4年生までの12年間野球を続ける。

    就職活動の際、初めの頃は大手企業ばかりみていたが、
    圧倒的な成長とスキルを求めてベンチャー企業を見始める。
    かっこいいビジネスマンになりたい!
    野球をしてた頃と同じ熱量で仕事をしたい!

    この想いを実現できると感じたリアステージへの入社を決めた。

    <入社後>
    2018年4月に株式会社リアステージに入社。

    入社後、まもなく新規事業の立ち上げに参画。
    (ダイレクトマーケティング事業部)
    集客全てを担う事業部として確立するために尽力。

    2年目の8月に法人営業部に異...

  • 2016年度入社 (人事 兼 営業サポート)

    就活って何?
    企業選びの軸って何?
    自分にどんな会社が合うの?
    将来の夢…?そんなのない。

    実際、私の就活はこんな感じでした。

    何もなかった私ですが、
    唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。(笑)

    だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、
    自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば
    【誰かと一緒】にはならないなと。

    その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。


    そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています!

    主な仕事内容...

What we do

  • 年間7万人の学生にご登録いただく就活支援サービス「ジョブコミット」

就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています。

弊社が抱えているジョブコミットデータ(1000社以上の企業様)の中から業界、職種などの特徴をしっかりと見極め「こんな仕事をするなんて知らなかった」という状態を限りなく、ゼロへ持っていくのが我々のお仕事です。

◆◇◆WHAT’S ジョブコミット◆◇◆
年間7万人の学生さんにご登録いただく完全無料の就活支援サービスです。
お取引先企業への特別推薦ルートでのご紹介や、
就職活動のアドバイスなどを全て無料で行わせていただいております!
常時1000社以上の企業から採用支援の依頼があり、
その中から学生さま一人ひとりマッチした企業をご紹介しております。

Why we do

  • フロアはいつもたくさんの学生とコンサルタントで賑わっています
  • 学生の皆さんからの感謝のメッセージは本当に嬉しくて、大きなやりがいの一つです。

「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を撲滅する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する

これが私たちリアステージの目標です。

近頃の学生の就職活動はいわゆる「イメージ就活」となっている場合がとても多い実情があります。

「社名がかっこいい」「この商品見たことある」「ここに入ったら自慢できそう」…

そんな気持ちで選考に進み、ESを書き、面接に行き、なんとなく入社してしまう。

「やりたいことと違った」「思っている社風じゃなかった」「こんなはずじゃなかった」…

入社後に気が付いて後悔をする学生が想像以上にたくさんいます。
理想の将来像を思い描くことや企業選びの軸を定めることは社会人でも難しく、学生にとっては尚更難易度が高いことは言うまでもありません。

「この業界のこの仕事ってそもそも何してるの?」「そもそも働くってどういうこと?」…

学生一人に対して10時間以上面談をすることを是とするサービスポリシーがあるからこそ、本当にそもそも大切なことから学生と一緒に考えることができています。

How we do

  • 2019年忘年会

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●イベント:年間250回以上の少人数制マッチングイベントの実施
●面談:1人あたり計10時間以上
●企業:1500社以上の企業、業界、職種はバラバラ
●メディア:『就活市場の運営』平均1日3記事を投稿、月間1万PV以上
●法人営業:採用に特化した自社サービスの提供とコンサルティング
ーーーーーーーーー

「普通ならここまではやらない」レベルまで、ジョブコミットは徹底的に行います。

企画、提案、実行、確認のPDCAを高速で回して行くことで会社全体の生産性を高め、日々成長を続けている私たちの活動が身をむすび、業界TOPが見えてくる位置まで上り詰めることが出来ました。

As a new team member

★★★人事経験者募集!「日本の働く」を変えませんか?★★★

成長が止まらない、弊社リアステージで人事を担当してくださる方を募集いたします!

あなたの今までの人事経験や、スキルを是非弊社でカタチにしてみませんか?
弊社の人事部は、少数精鋭の組織ということで、人事が経営に直結していることを実感することができます。

ある意味、【人事に関する自分の実績=会社の実績】です!

毎日同じような業務の繰り返しでなく、日々成長していく過程を楽しみたい!
そんなあなたの高い野心を弊社で生かしてください!
あなたの人事経験で是非弊社を業界1位に!
必ずあなたの幅広い経験が生かせ、成長、活躍できる環境が弊社にはございます!

また、社長直結の部門のため、あなたのアイデアを出しやすく、スピード感を持って仕事に取り組めます。裁量が大きく、成長できる会社で、一緒に楽しく働きましょう。

【参加条件】
・人事経験者
・30歳未満(若年層キャリア育成のため)

【雇用形態】
正社員

【主な業務内容】

・採用管理業務
・母集団形成
・採用イベントサポート
・面接官
・司会進行(説明会・内定式・入社式など)
・制度企画
など、新卒・中途・インターン・アルバイトの採用活動。

【求める人物像】
・当社ビジョンに共感いただける方
・人材育成、教育研修などの経験がある方
・人事経験がある方
・思考能力が高い方
・課題整理並びに企画立案が得意な方
・コミュニケーション能力が高い方 
・リーダーシップを発揮できる方
・仕事に対するビジョンとやる気

ご興味ある方は、是非ご連絡ください!
ご応募待ちしております!

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Company info
株式会社リアステージ
  • Founded on 2014/10
  • 120 members
  • 東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町5階
  • 少数精鋭の組織で人事をしたい方募集!!
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