株式会社スタッフライフ members View more
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1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、マンション向け光ファイバー、動画メディアでの法人営業部で実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社にて3事業部(派遣・職業紹介・制作)責任者として入社。リーマンショック後の低迷期に海外制作(オフショア)での高利益の制作及び、人材サービス事業の営業体制立て直しを推進。2年後に過去最高売上・営業利益で社業を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。
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土居 宏行
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バラエティ番組のADやコンサートなどのケータリング、広告代理店を経て株式会社スタッフライフに入社。
未経験でWEBディレクターのアシスタントを務めながらWantedlyや社内SNSの運用などを担当しています。 -
Kenboo Fukuura
Other
What we do
スタッフライフは、2012年に創業し、
おかげさまで10期目へ歩んでおります。
弊社には変化をもたらす新たなメンバーが必要となりました。
IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・SNS含め運用支援が軸です。
雇用をつくる、ひとの事業。
ひととひとのつながりを大切にしています。
・活躍できる場と安心、安定を提供すること。
・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。
豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。
楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。
悩むより話しませんか?
■コーポレートサイト http://stafflife.jp/
■自社メディア 「編集の時間」 https://29r.jp/
Why we do
長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。
働き方の多様性~
これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。
だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。
プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。
こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、
社員とフリーランス、雇用形態にとらわれることなく、
プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。
How we do
私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。
1.楽しんで価値をつくる
2.チームの雰囲気をつくる
3.連鎖する出会いをつくる
4.強みを活かした働き方をつくる
5.自分の幸せもつくる
ライフスタイルにあわせた働き方
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一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。
もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。
自社採用で考えています。
しかし、働き方はお話ししましょう。
As a new team member
広告代理店、制作プロダクションから依頼が増えております。
リモート環境or半常駐にて
長期案件に参画してみませんか?
現在は、官公庁 給付金に関する承認システム開発案件 or その他
実装業務はなし。複数の開発チームに同時にアサイン。
各自治体のシステム別に開発されている給付金関連システムのワーク
フロー等が正しく設計されているか等を、調査、アドバイス、相談を
行う。業務システムへの理解 or 経験(イントラネット構築の経験があれば尚可)
■必須スキル/経験:
システム案件でのPM実績
外部ベンダーへの指示、進行管理実績 5年以上
コミュニケーション・ドキュメント作成
★その他、プロジェクト ★
・広告代理店ECサイト構築 PHP経験 2年以上
・大手自動車メーカー システム構築 Java 2年以上
・生保システム構築 サーバ構築経験 3年以上
・金融系システムテスト IT経験 1以上
スキルにあわせ開発案件をご提案します。
フリーランスの方の今後のキャリア、成長を後押しできる案件が見つかります。
(見つけます!)営業担当も元エンジニアです。
キャリアチェンジもご相談ください。
これまで経験してきた分野と全く異なるプロジェクトでの成長が可能です。
フリーランスの支援に強みがあります。