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New grad/entry level
ITインフラエンジニア/21卒
on 2020-11-17 67 views

チームで大手企業のITインフラを支えるエンジニア志望の21新卒を募集!

IIMヒューマン・ソリューション株式会社

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  • 社内の案件をこなしつつ、お客様先に常駐しているメンバーの管理をしています。
    社内案件は、基本的にインフラの構築・運用・運用がメインで
    他にも、PCキッティング作業も行っています。
    よろしくお願いいたします。

  • 短大(2年間)を卒業後、2014年に入社!
    未経験だった私は入社1年目、技術者として働いていました。

    その後、産休でお休みを頂いており2017年4月に復帰!
    そして現在は技術ではなく人事担当配属となりました。

    まだまだ人事担当として未熟な私ですが、
    たくさんの方とお会いしてお話したいと思っています。

    趣味は、おいしいものを食べる事。旅行。

  • 【入社期】2019年4月

    【業務内容】システム基盤維持管理

    【趣味】サッカー、ダーツ、映画鑑賞

    【出身地】島根

    【性格】楽観的

  • 飲食、サービス業を経て2006年にIHSへ入社。
    パソコン未経験からPC系の案件、サーバ運用、システム設計構築と
    壁にぶつかりながらもSE技術を身につけてきました。
    現在はシステム構築/運用グループのマネージャを担当しています。

What we do

  • 企業の根幹ともいえる【ITインフラ】。ITインフラ運用・設計・構築・RPA(業務自動化)導入支援事業を行っています
  • お客様企業のIT環境を支えるシステム運用サービスを生業として15年目の企業です!

社会ではITが浸透し、AI・5G・ブロックチェーンなどの技術が生まれ、デジタルトランスフォーメーション(DX)が進行しています。IHSは『お客様の未来を創るベストパートナー』を目指し、「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の2つを事業ドメインとしています。

#大手企業のITインフラ安定稼働
高度なIT社会は、パソコンやサーバーなどのハードウェア、オペレーションシステムなどのソフトウェア、インターネットなどのネットワーク、データベースなどで構成される「ITインフラ」の安定稼働によって成り立っています。

IHSは、このようなITインフラの運用管理から設計・構築までを行っています。お客様はITインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要としている大手企業のみです。

#業務のデジタル化
『時間創出と価値創造』をテーマに、IHSはお客様の業務をデジタル化(効率化・自動化)し、お客様が新たな時間を創出し、価値を創造の時間にシフトする支援を行っています。

Why we do

  • 日本のIT国家戦略を支える情報処理推進機構(経済産業省)の仕組みに沿った人事制度を構築。社員のスキルを体系的に管理し、7つの役割※と段階的なステップを用意して、社員が成長しやすい環境を整えています。 ※研修生、サービスデスク、システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、営業
  • 社員一人ひとりが自社の未来を考え成長するために、5年後のIT事業について考え、5ヵ年計画を策定しました。 弊社は、トップダウンでなく、社員と共に成長しています。

ITによって生活環境が急激に変化し続けている今、あなたはビジネスパーソンとしてどのような未来を創造していますか?そして、あなた自身のライフワークはどうありたいですか?

皆様の生活にAIやロボットが当たり前のように浸透し、多くの事が自動化し続ける環境を維持するのが、弊社の仕事である“システム運用”です。

弊社はシステム運用すらも自動化し安定運用を目指しております。更に、人とロボットが共存でき、融和できる環境を構築する事で、世の中の役に立ち、お客様に喜んでいただき、自分自身も仕事を楽しみたいと考えております。

How we do

  • 月次での交流会も定期開催しています。キャリアコンサルタントのサポートがあるのも特徴です。
  • 毎年社員全員で研修旅行に出かけます!2020年1月は沖縄へ行きました。

社員数は2020年の4月時点で192人。
私たちは「社員の成長が、会社の成長」と考えています。
当社事業の中心となるシステム運用サポートでは、人の力こそが大切です。IHSならではの教育制度は、エンジニアの技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができます。

弊社は*iCDに沿った人事制度を2019年から構築しており、7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理しております。
キャリアアドバイザーとの面談、年2回のオープンな振返り面談、昇格エントリー制度などの人事制度で、従業員の成長を支援しております。
※iCD(iコンピテンシ ディクショナリ): 日本のIT国家戦略を支える『情報処理推進機関(IPA/経済産業省所管)』が推進する企業成長に必要な業務とスキルを体系的に網羅したもの

社員の仕事に取り組む姿勢、ビジネススキル、コミュニケーション能力などがお客様から高く評価され、お客様との長期間にわたる信頼関係に繋がっています。

入社後にはより高いレベルの知識、スキルの習得に取り組める機会として、充実した社内研修や外部研修を受けられる体制を整えています。
社内研修では2種類の研修を用意し、社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。
・階層別研修(入社1~4年目研修、マネージャー研修)
・全社員向け研修(セキュリティ研修、宿泊研修等)

外部研修では、JUAS(日本情報システム・ユーザー協会)と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。
全社員向けにはBiz CampusやSkill Compassと連携し、e ラーニングや基本的なビジネスマナー、マネジメントスキル等の研修を受講することが可能です。

自身の成長に積極的な貴方と、共に大きくなっていける会社です。

As a new team member

お客様企業の、下記のような課題を解決しています。

■システム再構築に伴う、インフラの設計・構築
■クラウドコンピューティングへの移行
※自社運用システムから、ネット等を通して外部のメーカー等が
 用意する環境(クラウド)を遠隔利用するシステムへの移行
■業務自動化RPAツール(ロボット)の導入
※RPA:ロボティクス・プロセス・オートメーション
■セキュリティー製品の導入

他のIT企業と連携・協力し、システムの企画・提案から、
構築、運用まで幅広く対応しています!

≪求める人物像≫
・変化を楽しめる方
・技術力を高めるために努力できる方

≪採用条件/応募資格≫
【必須条件】
・大学院・大学、高等専門学校、短期大学、専門学校をご卒業予定の方。
 第ニ新卒(既卒3年以内)の方
・情報処理技術者試験「ITパスポート資格試験(IP)」または
「基本情報技術者試験(FE)」の合格者(資格取得者)
 もしくは 2020年内に合格する意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・情報系学科をご卒業予定の方

【オンライン会社説明会を開催しています!】
弊社に興味がある方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください!
詳細は順次ご連絡させていただきます。
ご連絡お待ちしております。

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【メディア掲載】日経新聞「NIKKEI魂の声」に弊社の動画「業務の自動化で企業を元気にする」が掲載されました!
今年もやってきました!~研修旅行 in 沖縄~
ITニーズが高まる中、自分もその一員となって社会貢献したかった。2018年4月 新卒入社 ITインフラエンジニア S.Kさん
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IIMヒューマン・ソリューション株式会社
  • Founded on 2007/02
  • 225 members
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  • 東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル 4F
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