コードキャンプ株式会社 members View more
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CodeCampのプロダクトマネージャー。一児の母。
大学卒業後、株式会社サイバードにてBtoBのモバイル戦略企画やtoCのコンテンツプロデューサーとして3年勤務。幼少時代より大好きな"絵本"に関わる仕事がしたいという想いから、株式会社ベネッセコーポレーションにてこどもちゃれんじのダイレクトマーケティング担当を経て、日本における知育絵本の草分けと評される有限会社戸田デザイン研究室にて知育絵本の制作・販売に携わる。
育児の傍らスキルアップのためプログラミング(HTML5, CSS3, Javascript, PHP, MySQL)を学んだことがきっかけで、コードキャンプ株式会社に入社。国内... -
1985年生まれ。愛知県出身。
フューチャーアーキテクト株式会社に新卒入社し、大手物流業を中心としたITコンサルティングに従事。
その後、社内でIT人材育成の新規事業を立ち上げ。
顧客のエンジニア育成、非IT人材のデジタルリテラシー強化、ITサービス創出等をサポート。
2018年1月よりコードキャンプ株式会社に参画。楽しく仕事している。
1男(壮真)1女(かほ)の父。 -
マーケティング/広報PR、ブランディング、事業企画が得意領域です。
CodeCampというオンライン教育プロダクトの事業統括/マーケターをやってます
https://codecamp.jp/
■取材記事
にっぽんのマーケター
マーケターの企み(全四回連載)
http://nipponmkt.net/2016/07/06/takurami35_bstyle_usami01/
空気読本 vol.15
「新卒」を捨てる若者たちワガミチ化する「平成生まれ」の就職観
http://www.ntt-ad.co.jp/research_publication/publication/kuukid... -
早稲田大学を卒業後、サイバード、ビジネス・ブレークスルーを経て、株式会社トライブユニブ(現コードキャンプ株式会社)を創業。
2013年にオンライン×マンツーマンのプログラミング学習サービス「CodeCamp」をリリースし、社会人向けプログラミング学習市場を開拓。
2015年にフューチャー株式会社との資本提携を行い、フューチャーグループに参画。
その後、法人向けプログラミング研修サービスや小・中学生向けプログラミングスクール「CodeCampKIDS」など事業を拡大。2019年に代表取締役を退任し、取締役に就任。
What we do
■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■
コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、エンジニアへの就職・転職を実現する育成プログラム「CodeCampGATE」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp法人研修」、「小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。
オンライン・プログラミングスクールのトップランナーである「CodeCamp」では、経験豊富な現役エンジニア講師によるマンツーマンレッスンを累計30,000名(2020/3時点)に提供。
プログラミング・テクノロジーの教育市場の開拓者として領域を拡大し続けています。
また、ITコンサルティング会社のフューチャーアーキテクト社(東証一部上場)と資本業務提携。同社の資本と技術力・人的リソースを活用して、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。
現在は、AI、IoTなど先端テクノロジーのコンテンツづくり、教育カリキュラム開発など、さらなるサービス拡張・事業開発を進めながら、子ども向け教育事業の拡充、法人事業の強化や海外展開等、事業の拡大を図っていきます。
【提供サービス】
「CodeCamp」 https://codecamp.jp/
「CodeCampGATE」 https://codecamp.jp/gate
「CodeCamp 法人研修」https://codecamp.jp/business
「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/
「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/
Why we do
■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■
あらゆる産業でITとの融合が進み、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材、システムを構築できる人材がどの業界でも求められており、その重要度は高まり続けています。
日本では、2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。
世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されます。
21世紀の「読み・書き・そろばん」として、「英語とプログラミング(テクノロジーへのリテラシー)」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとって必須のスキル/知識です。
コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからのビジネスで活躍できる人材を育成するプラットフォームを目指しています。
How we do
■「教育」の在り方をテクノロジーによって変革する■
今後、更なる事業拡大・社員の増加を計画しており、これから入社する方は大きな裁量を持って、中心メンバーとして活躍することを期待されます。
社員はIT企業出身のメンバーが多く、アナログで非効率な教育業界の慣習をテクノロジーを使ってどう改革していくか?ということを常に問い、新しいチャレンジを続けています。
スタートアップでありながら子育て中のメンバーも多く、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えています。
社員の中心は20-30代の年齢層が近いメンバーで、フラット・柔軟・率直な雰囲気の職場です。
また、新しい技術や自分のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。
技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプの組織自身も変化し続けています。常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。
As a new team member
オンラインのプログラミング学習プラットフォーム「CodeCamp」を中心に、自社プロダクトのデザインや広告クリエイティブの制作/改善業務をお任せします。
プロジェクト企画段階からメンバーとして参加し、ビジュアルへの落とし込みまで一気通貫して携わることができます。
デザイン制作のフローは整備中の部分も多いため、変化に柔軟に対応し、より良い仕組み・プロセスを構築していくことが好きな方にはやりがいのあるフェーズです。
また、オンライン学習へのニーズ拡大に伴い、より多くのプロジェクトや施策の実施が見込まれるため、デザイン組織を今より拡大するとともに制作プロセスの効率化を考えています。
デザイン業務だけでなく、組織構築やデザインプロセスの最適化に積極的に関わりたい!そんなデザイナー の方はぜひ一度お話しましょう!
【中心となる業務 】
・CodeCampを中心とした自社サービスのUIデザイン
・キャンペーンページ、広告バナーなどの制作業務
・ディレクター、エンジニアと協働してのUX改善業務
【必要なスキル・経験】
・Photoshop/Illustrator/Sketchなどを使ったビジュアルデザインの実務経験
・Webデザインの実務経験
・ディレクター、エンジニアとの円滑なコミュニケーション力
※これまで制作されたものがわかるポートフォリオまたはサイトURLのご提示をお願いしております。
【歓迎するスキル・経験】
・フロントエンドの実務経験がある方(HTML/CSS/Javascript)
・工数管理などリソースマネジメントの経験
・HCDやデザイン思考に関する知識がある方
・UXデザインの実務経験がある方
【使用ツール、ソフト】
・Sketch、AdobeCC(Photoshop、Illustrator、XD等)、Figma
・Google Apps(スプレットシート、ドキュメントなど)
・Zeplin、miro
その他、ツールは必要なものがあれば柔軟に使用できる環境です。
【こんな方と一緒に働きたい! 】
・プロダクトを一緒に育てて行きたい方
・ユーザー目線を大切にしたい方
・教育や学び領域のサービスに関心がある方
・新しいことを学び成長することを楽しめる方
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