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Mid-career
労務/総務/法務マネージャー
on 2020-12-03 347 views

上場準備中のスタートアップを支える労務/総務/法務マネージャーを募集!

株式会社ROXX

株式会社ROXX members View more

  • 大学生の頃からベンチャー企業の経営管理責任者として経営者を支援したいという想いを持っていました。そのために、まずは知識と経験を積もうと、大和証券SMBCにて公開引受(上場準備支援)等の投資銀行業務を5年、アイスタイルにて経理と経営企画実務を1.5年経験、株式会社もしもにて取締役(CFO、商品、小売)を5年経験。2018年5月、同社の全株式を、ある上場企業にバイアウトしたことを機に、2018年9月に退職。

    個人事業主を経て、2019年6月、株式会社ROXXに参画

  • 愛知県出身、中央大学法学部卒の小学生男児がいる働くおかん。職場での呼び名は、うっちゃん(内村光良さんに由来)。他にも、おかん、ハードおかん、クレイジーおかん、とも呼ばれております。

    新卒で新築マンションの営業会社に就職後、リクルートの不動産領域広告(現 SUUMO)の営業に転職。充電期間を経て「母であることを強みにできないか」と考え、Webメディア(nanapi)の内勤ライター、フリーのFP、キャリア教育塾立ち上げメンバー、オフィス仲介&内装設計の部門バックオフィスなど異なる業種&働き方を試す。現在は、ROXXにて、法務労務を担当。ヒトカラメディアのエバンジェリスト(伝道師)でもある。...

  • ROXX 経営管理部/経理

  • ROXX 経営管理部/経理・オフィスマネージャー

What we do

  • オフィスエントランス
  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている2,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

Why we do

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

【ミッション】
ROXXの経営管理部は、「ITで統制された」「全社の生産性を最大化」する管理体制を目指しています。その中で、経理以外の経営管理部(法務、労務、総務)について、上場会社偏差値70以上の管理体制を構築することをミッションとして持っていただきます。

【想定業務】
経営管理部長の直下にて、法務、労務、総務業務のマネジメントと業務執行をお任せいたします。

<業務・マネジメント範囲>
労務(給与計算、入退社手続、届出、衛生管理など)
法務(会社法務、契約法務)
総務(オフィス管理、購買、備品管理、庶務、規程管理など)
※採用、人事制度、情報システムは別組織(人事部、CTO室)の業務としています

<主な環境>
労務管理:SmartHR
勤怠管理:ジョブカン
給与計算:社労士事務所に外注
電子契約:クラウドサイン


上場準備業務
スキルや意向に応じて、その他経営管理部内の業務をお任せいたします。

<経営管理部の人員(現在)>
経営管理部長 30代 男性
経理リーダー 30代 男性
経理メンバー 30代 女性
経理メンバー 20代 女性
経理総務メンバー 20代 女性
法務労務メンバー 30代 女性
法務メンバー 30代 男性(外注先弁護士)

【本ポジションの魅力】
・自分であるべき管理体制を定義し、自分で作り替えることができる
「ITで統制された」「全社の生産性を最大化」する管理体制をミッションに、あるべき管理体制を自分で定義し、最適と考える体制を作っていくことができます。

・上場準備経験
当社は上場準備中であり、ゼロからの体制作りや上場準備実務に携わることができます。

・採用市場の本質的な課題を解決する「back check」の拡大に貢献できる
従来、採用面接における意思決定は、履歴書・職務経歴書と面接でのヒアリングといった候補者から提供された情報のみを根拠に行われており、その結果、入社後のミスマッチが発生していました。back checkを利用することにより、採用意思決定に「第三者から提供されたリファレンス情報」を加え、世の中の入社後のミスマッチを大幅に減らすことができます。
従来、日本国内にリファレンスチェックはほとんど普及していませんでしたが、back checkは日本初のWEB完結&月額制使い放題という形式でサービス提供することにより、リファレンスチェックの普及を目指しています。

【必須条件(以下のいずれかの条件を満たすこと)】
事業会社において、法務・総務・労務のうち2つ以上の経験 1年以上
上記と同等のパフォーマンスを発揮可能な別の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
法務、総務、労務いずれかの部門の責任者経験
※マネジメント経験は必須ではありません

【求めない人材像】
・管理に対しての専門家でしかなく、事業に対して興味のない人
・slack又は口頭でのコミュニケーションが苦手な人
・感情に流れてしまいがちであり、客観的な判断が苦手な人
・自分の領域を特定し、それ以上の業務をやる気がない人

少しでもご興味を持っていただいた方は、ぜひカジュアルに面談しませんか?
ご応募、お待ちしております!

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グローバル・ブレインをリード投資家として総額9億円を資金調達
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Company info
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 80 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
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