1
/
5
検索エンジンエンジニア
Mid-career
on 2020-12-15 437 views

日本のはたらくをアップデートする求人検索エンジンの開発に携わりませんか?

株式会社スタンバイ

株式会社スタンバイ members View more

  • 新卒で大手印刷会社に入社。販促情報データベースを活用したBPRコンサルティングやWebプロモーションなどのIT領域ソリューションを担当。

    サイバーエージェントに中途入社し。約7年間 BtoBのSEOサービスでエグゼクティブコンサルタント/マネージャーとして従事。大規模DBサイト、ブランドサイド、オウンドメディアなど多岐にわたるサイトを対象としてコンサルティングサービスを提供。ツール開発・システム構築などの企画・ディレクションも担当。

    DeNAに入社後、メディア運営に関わるデータ解析および最適化施策の実行を担当するグロース部門を統括。SEO、SNSを中心に、戦略・施策立案と実行を推進、...

  • ヤフー株式会社に新卒で入社。検索事業部に配属。
    学生時代の研究分野が自然言語処理であった経験を活かして
    ヤフー検索に関わるデータマイニングに従事。

    ダイレクト検索や検索サジェスト機能のPM、
    サーチクオリティ責任者、ヤフー検索サービスマネージャー等を歴任。
    検索事業領域(ウェブ検索、画像検索、動画検索 等)の責任者、
    ローカル検索事業領域(MAPサービス、路線サービス、カーナビサービス)の責任者を経て
    現在の求人検索事業に携わる。

    2019年末よりヤフー株式会社から出向で株式会社スタンバイに所属。
    良い検索プロダクトづくりに貢献したい。

    https://recruit.stanby...

  • 株式会社スタンバイで、求人検索エンジンを作っています。
    世の中の人々が、スタンバイを通じて、より良いに仕事に出会えるといいなと思っています。
    会社では、より良いプロダクトを作るために、エンジニアの組織作り、採用、オンボーディング、育成、評価などの仕組みを作って行こうと思っています。
    そのために発揮できるスキルは、Webシステムのシステムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、オブジェクト指向設計、関数型プログラミング、エンジニアやチームへのティーチング、コーチング、メンタリングなどです。
    趣味は読書と映画鑑賞です。

  • 大学卒業後、人材派遣会社・人材ベンチャー企業を経て、株式会社マイナビ中途入社。当時立上げフェーズであった人材紹介事業の製造業領域担当として大手製造業メーカーを中心に採用コンサルティング業務に関わる。その後人事統括部へ異動。エンジニア/WEBディレクターを中心とした専門職の採用担当としてIT組織強化を推進。2020年10月よりスタンバイへ入社。開発組織の採用担当として日々邁進中。

What we do

  • 国内最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」

当社は、約1,000万件(2020年8月現在)の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。

現在、世の中の様々な求人媒体や企業ホームページには、多種多様な数多くの求人情報が分散しています。
そこで当社は、技術の力で仕事探しの情報を誰もが使いやすいように整理し、すべての人がより良い仕事に出会える選択肢と可能性を提供したいという想いから、株式会社ビズリーチの新規事業として2015年に発足しました。

さらに、2019年11月にはヤフーを傘下に持つZホールディングス株式会社と共に、合弁会社として新たなスタートを切りました。
2020年12月1日には「Yahoo!しごと検索」とサービス統合し、求人検索機能はすべてスタンバイに移管されます。

採用・求人に強みを持つビズリーチと、検索エンジンに強みを持つヤフーの技術を兼ね備え、日本最大級の求人検索エンジンとして、更なるサービスの拡大を目指しています。

Why we do

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。
少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。
その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。
私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。
そのための第一歩として、まずは
・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること
・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できること
を確実に実現していきたいと思っています。
テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

How we do

<自社サービス「スタンバイ」について>
求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスを開発しています。

ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するエンジニアドリブンの事業と言えます。
サービスページ:https://jp.stanby.com/

Zホールディングスとの連携により、ヤフーが15年以上をかけて蓄積してきたデータ分析のナレッジとアセットを活用できる状況です。これらを活用しながらよりよいサービスの開発を進めていきます。

<開発体制について>
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager:グループ運営に責任を持つ
・Product Owner:各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead:各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

<働く環境>
・フレックス制を導入(コアタイム12:00-15:00)
・MacBookPro/モニター支給(エンジニア、デザイナー)
・フリードリンク/ドリンク補助
・オフィスコンビニ など

<就業環境>
全オフィス原則禁煙となっております。

As a new team member

当社は、仕事へのニーズが多様化している現代において、自由に仕事を探せる求人検索エンジン「スタンバイ」の開発を手掛けています。
2015年にビズリーチの新規事業としてスタートし、サービスリリースから約5年間、開発を重ね、求人掲載件数は1,000万件(2020年8月時点)を超える規模になりました。更に、2019年にはヤフーを傘下にもつZホールディングスとの合弁会社として独立しました。急速なサービス成長を更に加速するため、この度開発組織の強化を行っております。

【仕事概要】
検索エンジンエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。
・検索エンジンのチューニング
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発
など

【開発環境】
サーバーサイド:Scala, Play Framework, ZIO, Flink
プロビジョニング:Terraform, Ansible
フロントエンド:JS, TypeScript, Vue.js
監視:DataDog, Kibana
クラウドサービス:AWS
分析基盤:fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS:ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール:Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤:Docker, Kubernetes
その他使用言語:Python, Go
ミドルウェア:Elasticsearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【仕事の魅力】
■エンジニアドリブンなビジネスモデルで、サービスの成長を感じやすい!
検索エンジンサービスは、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。技術がそのまま事業成長に直結するため、大きなやりがいを持って開発に臨むことができます。

■開発環境に拘っているため、大きな裁量を持って働くことができる!
スクラムでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言・行動し、プロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い、開発に取り組んでいくことができます。

【こんなご経験がある方をお待ちしています!】
・Elasticsearchのパフォーマンスチューニング経験
・Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの開発経験
・日本語or英語によるNLPの専門的な知識と実装経験
・検索エンジンのチューニング経験

【あれば尚歓迎するご経験】
・機械学習の知識を用いたソリューションの提案
・検索サービスに貢献した実績
・機械学習モデルを適用するためのインフラやクラウドの基礎知識
※現段階ですべて満たしている必要はありません!まずはサービスやあなたのキャリアについてお話させていただければ幸いです!

日本最大級のサービスをよりグロースさせていきたい熱意がある方、ぜひご応募お待ちしています!

Highlighted stories

採用の先にある働き方の提案へ。事業の可能性はいかようにも広がっていく/プロダクト部 部長 金井 康平
未整備な環境だから面白い!お客様視点に立ち、スタンバイ活用の求人メディアを増やす/コンサルタント 淡路 真美
事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい/CTO 明石 信之
Other users cannot see whether or not you're interested.
4 recommendations
Company info
株式会社スタンバイ
  • Founded on 2019/11
  • 170 members
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F
  • 日本のはたらくをアップデートする求人検索エンジンの開発に携わりませんか?
    株式会社スタンバイ