COO候補募集｜創業3期目のスタートアップで事業を牽引する中核人材募集！

Libera株式会社

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笑顔が世界を救うをモットーに常に全力！
2018年9月にLibera株式会社を登記しました。

日本をより豊かに、笑顔の溢れる国/世界にする為、求める人が適切な機会を得られる世の中を創っていきたいと思ってます！(toB、toC含む)
Liberaではwebとrealを通じて社会課題の解決を行えて、ワクワクするサービスを今後複数展開していきます。

まずは業界初のビジネス系プロ人材に限定した、法人の経営/業務課題をwebでマッチング出来るプラットフォームの運営を行っています。(HRtech領域)

■経歴
日本大学数学科卒業。
在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティン...
【正社員で経験してきたポジション】

・支社の責任者
（総合商社、人材会社）

・Account Planner、Account Executive、Consultant
（アドテク会社）

・Co-Founder
（アスリート特化の動画コマースアプリ）

【業務委託歴】

・2018年10月‐2019年3月：Oceans株式会社
アスリート特化のSNSアプリ「KIZUNA(キズナ)」の新機能の要件定義設計、アカウント開設(アスリート、スポーツ球団、法人に対する企画提案型営業)を担当しておりました。「KIZUNA Sponsor Program(キズナスポンサープログラム)」という...
2018年9月にリクルートスタッフィング卒業後、Libera株式会社を創業。主に、営業、マーケティング、キャリアカウンセリングを担当しております。

この度立ち上げた「EXPERT NETWORK」では、トップ人材に特化した業務委託案件とのマッチングプラットフォームを展開しております。

Liberaでは、プラットフォームビジネスを通して世に起こるマッチングの最適化を図り、社会課題の解決を行っていきます。共に社会課題の解決をしてくれる方、一緒に働きましょう！

■経歴
日本大学数学科卒業。大学3年の4月までは陸上競技部にて幅跳びと三段跳びに没頭しておりましたが、とある方との出逢いを機に...
Libera株式会社でHR/EPとして働いています。

＝経歴概要＝
2020~現職
Libera株式会社人事/EPとして採用/労務/人事企画その他人に関わる全てを担当しております。
Libera は「「届く」仕組みをつくり出すことで、人々の夢（目標）に向かって進みやすい環境を整える為、うまれた会社」です。これはもちろんLibera という会社で働く人が夢(目標)に向かって進んでいくための環境であることがその第一歩であると考えます。
採用/評価/労務/福利厚生といった人事に関するすべての切り口で実現していくためにLiberaで働いています。

2018~2020
Glossom株式会社（...

What we do

会社の1周年パーティーにて。現在従業員は述べ12名(業務委託含む)で運営しています！

◆経営課題とプロ人材をつなぐプラットフォーム「EXPERT NETWORK」を運営◆
今注目されているフリーランス業界において、企業の経営者が自社の経営戦略、事業戦略を達成する為に必要な知識/経験/スキルを持ったプロ人材を、必要なタイミングでWeb上で自由に探せて、エージェントを介さずに案件とのマッチングが行えるサービスです。

2019年3月11日のリリースより僅か9ヶ月で、登録法人数150社｜登録個人数400名を越えました。資金調達も積極的に動いており、現在IPOを目指し急成長中を図っております。

■サービス利用する法人の特徴について
1.業種：IT/webサービス系を中心に、飲食・美容・不動産業界など多岐に渡る
2.人数：50名～150名規模の会社が多いが、20名～数万名の従業員数を抱える企業まで取引実績あり
3.規模：IPO準備中のITベンチャー、マザーズ上場4年未満の新興企業が多い
4.担当：基本的には社長、取締役の方とのみ取り引き

■登録者の特徴について
1.働き方：現役のCxOポジション者、フリーランス、兼業
2.年齢層：30〜40代のマーケット/ビジネストレンドを理解している層の割合が多い
3.出身：様々な業界において、役員/事業責任者等を歴任

■「EXPERT NETWORK」の特徴
・厳選されたコンサルタントのみが登録！
L　平均通過率50%の弊社独自の審査を通過した方のみ登録可能。
・データベースの公開！
L　法人と個人が自由に業務委託案件をWEB上で公開/検索でき、案件へのオファー/エントリーが可能。
・法人と個人が直接契約可能！
L　弊社が契約に仲介しない為、直接契約条件の調整や締結が可能

Why we do

プロダクト戦略について議論する代表の安西(左)とリードエンジニアの栗野(右)
アー写を意識してるCA担当の張(左)、人事の喜多(中)、プロダクト責任者の山崎(右)

▼創業に至る想い▼
私たちは【Go Where You Want】というVisionを実現する為、Liberaを創業しました。「望む道に進める社会の創出」を意味します。

今の日本には、情報が溢れていながらもやりたい事への進み方が分からない人、夢や目標に向かってそこに進めない人が多く存在すると私たちは考えています。

その為Liberaでは、彼ら、彼女らが夢や目標を実現できるきっかけとなるべく、情報の非対称性を無くし、適切な機会提供が行われる環境を作って参ります。LiberaがMissionとして掲げる【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

まずは、第1の事業として起ち上げたプロ人材とのマッチングプラットホーム「EXPERT NETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題の改善に貢献して参ります。

▼EXPERT NETWORK立ち上げの背景▼
上記問題が今後更に顕在化して来ると考えられる理由、それは、これからの日本社会は不景気に突入されると叫ばれている為です。ただ、依然として企業の人材活用は「直接雇用」に縛られており、少子高齢化も進んでいる今、企業が成長する為に本質的に必要となる人材の確保が出来る手段が、今の日本にはありません。

理由は大きく2つ。
【1】エンジニアやライターといったポジションは、1人が複数社で働く”複業”という働き方は浸透してきた一方で、マーケティングや人事、事業開発などのビジネスサイドの流動性は未だ高まっていない。
【2】多くの人材企業がこの課題に取り組んでいるが、基本的に人材派遣モデルで展開している為、紹介会社に支払う金額が高騰している

上記2つの課題を解決する為、EXPERT NETWORKはビジネス系のフリーランスに特化し、またプラットホームサービスとして展開を図る為事で仲介を介さないマッチングを実現します。その結果、企業様にとっては安価で、優秀な人材に仕事を発注することが出来る様になります。

How we do

リモートで働くメンバーも多い為、行事ごとは大切にしています！
談笑する営業＆CA担当の張と人事の喜多

★Liberaの組織風土や大切にしている価値観について★
【フラット＆スピーディー】
年齢が近いからこそ、フラットに、ただ高め合えるチームづくりをしています。従業員12名のうち、27-8歳が半分以上を占めています。故にフラットに、常に早いスピード感をメンバーに求めながら日々業務をこなしています。

【弊社が大切にしている考え方(credo) 】
・丁寧な仕事をする
・有限・最速・実行
・課題解決思考を持つ
・恒常的イノベーション
・高め正し合えるチーム
・定量的な判断軸を持つ
・意地を張らずにプライドを持つ

As a new team member

創業３期目を突き進む私たち。そんな私たちと創業メンバーとして携わっていただく法人向け営業（正社員）を募集します！
ExpertNetworkをご導入いただく為、企業の経営者・意思決定者層に対し、経営課題のヒアリングを行い、課題解決が可能なご登録者様のご提案、マッチングまで一貫して関わっていただきます。また、営業戦略の立案・設計、営業メンバーのマネジメントまでできる方、大歓迎です。

【主な業務内容】
・企業への新規アポ獲得
└セールス対象企業リスト作成を行い、電話やアプリ、セミナーなどを通じて経営者層とのアポを獲得します
・企業への訪問、提案
└アポの獲得ができた企業へ訪問・登録者様の提案をします
現在取引のある業界：web/広告/教育/ヘルスケア etc
・案件獲得後、登録者様とのマッチング
└登録者様と日々面談しているキャリアカウンセラーと連携しながら、企業に最適な方のマッチングを進めます
・営業戦略の立案
└目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、改善のサイクルを責任者として中心になって行います

【求めるスキル】
・法人営業のご経験（新規開拓のご経験があれば尚可）

【求める人物像】
・弊社ビジョンに共感して下さる方
・当事者意識を持って、事業開発からコミットして下さる方
・成長意欲のある方
・素直で吸収力のある方

【仕事の魅力】
１．創業フェーズでジョイン頂く為、事業開発から一緒に携わっていただけます。
２．営業先の業界を絞っていないので、幅広い業界の知識が身に付きます。
３．アプローチする先は、経営課題を解決したい企業の意思決定者＝経営者層となります。経営課題について話し合い、課題解決に必要な人材の提案が出来る力が身につきます。経営についての理解が深まり、成長が感じられる仕事です。